Poate sa sanctioneze angajatorul un angajat pentru neindeplinirea unor sarcni ce tin de vechea pozitie in firma? Mentionez ca, exista un act aditional de schimbare COR, dar angajatorul nu a dat spre semnare o noua fisa a postului angajatului.
Dupa schimbare COR, daca nu se semneaza o noua fisa a postului, poate fi luata in considerare fisa postului trecuta?
Exista posibilitatea cumului de functii. In cazul de fata ati schimbat functia sau le cumulati pe amandoua? Daca nu stiti ce s-a intamplat, noi de unde sa stim?
Vechea fisa a postului nu este anulata automat ,.....in opinia mea, nu mai poate produce efecte daca atributiile nu mai sunt aceleasi si trebuie pusa in concordanta cu functia detinuta.
Fisa postului
27George
Buna ziua
Numele meu este George si am rugamintea sa ma ajutati cu un raspuns concret cu privire la corectitudinea unei FISE DE POST si efectul acesteia la ... (vezi toată discuția)
Schimbare clauze cim
ClaudiaN
Buna ziua!
Daca am fost angajata pe o functie in cim conform unui cod COR specificat, schimbarea functiei din CIM se poate face doar in baza unei decizii de ... (vezi toată discuția)