Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua. Va rog sa ma ajutati cu urmatoarele probleme:
1. In luna iulie trebuie sa intru in concediu prenatal , suma platita fiind media ultimelor 6, problema e ca eu in Ianuarie aveam alt angajator. Pt luna respectiva duc documente cu venitul de la vechiul la noul angajator?
2. Cu cat timp inainte trebuie sa imi anunt angajatorul ca intru in concediu prenatal?
3. Se poate ca dupa 1 an sa ma intorc la munca si sa primesc stimulent de insertie si sa ramana tatal in concediu de crestere copil pana la 2 ani sau ele se anuleaza una pe alta?
Va multumesc anticipat!
1. Pentru luna respectiva duceti documente cu venitul de la vechiul la noul angajator.
2. Nu exista prevedere legala in acest sens.
3. În cazul persoanelor care beneficiază de indemnizația lunară și solicită dreptul la stimulent de inserție, plata acestei indemnizații se suspendă. Indemnizația lunară nu se cumulează cu stimulentul de inserție.
Buna ziua,
1. Aduceti documente de la celalalt angajator.
2. Eu zic sa l anuntati cat mai curand, sa isi faca si el un plan privind continuarea activitatii
Atentie pe cat timp il anuntati ca doriti sa benefiati de concediu, pentru a putea angaja pe altcineva in aceasta perioada, daca are nevoie...
3. Nu se poate, fie stati acasa si primiti indemnizatie, fie mergeti la munca si primiti salariul si stimulentul.