Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Care actiune trebuie introdusa prima data: Contestarea deciziei de pensie, sau actiunea in constatare ? Buna seara, as avea o rugaminte, daca ma poate ajuta cineva: Recent, cumnatul meu a primit decizie de pensie, prin care nu i se recunoaste 14 ani lucrati in grupa a II-a de munca decat in procent de 70 % (nu 100 %), pe motiv ca in carnetul de munca i-a fost inscris doar ca a lucrat in grupa a II-a, fara sa scrie procentul. Am contestat decizia in instanta, asa cum am stiut, dar in acelasi timp am cerut si ca instanta sa constate ca a lucrat in grupa a II-a in perioada respectiva, propunand si probe in acest sens (2 martori, fosti colegi de serviciu). Acuma, neavand experienta in domeniu, ne gandim ca sunt 2 actiuni diferite (obligatia de a face (contestarea deciziei de pensie) si actiune in constatare, nu stiu daca zic bine sau nu) si nu stim daca instanta le va judeca in acelasi proces sau separat. Marea intrebare este: DACA INSTANTA IL VA INTREBA PE CUMNAT CARE ACTIUNE VREA SA SE FACA PRIMA DATA: CONTESTAREA DECIZIEI DE PENSIE SAU ACTIUNEA IN CONSTATARE, EL CE SA ZICA ? Am fi tentati sa zica ca mai intai actiunea in constatare, dar in acest caz, pentru mine apare un mare semn de intrebare: Nu o sa respinga actiunea pe motiv ca e prematur introdusa ?, in sensul ca mai intai ar trebui solutionata contestarea deciziei de pensie ? Si in acest caz, pana se termina procesul am iesi si din termenul de contestare a deciziei si astfel nu s-ar mai alege nimic din toata chestia asta.Va multumesc mult daca ma poate ajuta cineva, apreciez.