Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua,
Exista urmatoarea situatie in cadrul unei companii:
1. Anagajat prin concurs pe perioada determinata pana la reintoarcerea angajatei care este in crestere si ingrijire copil.
2. Se intoarce angajata din crestere copil, iar angajatul care i-a tinut locul este mutat la alt departament dupa ce a sustinut un nou concurs pentru alta functie.
3. Angajata venita din crestere copil isi da demisia, iar in acest caz cum poate angajatul care i-a tinut locul sa revina la postul anterior fara sa mai dea un nou concurs.
In concluzie o persoana daca a obtinut un post intro-o companie cum poate reveni la ea fara a mai sustine un alt concurs pe aceeasi functie?
Exista vreun articol in lege sau o exceptie?
Buna ziua
ice21
As dori si eu un raspuns la problema mea. Am fost angajata prin concurs pe perioada determinata pe un post care necesita studii superioare. Titularul postului ... (vezi toată discuția)