Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua.
O salariata aflata in concediu ingrijire copil se va intoarce la locul de munca si astfel va inceta suspendarea cim. Din motive economice, tehnologice si structurale angajatorul doreste sa o treaca in somaj tehnic (in perioada in care a fost in cic in departamentul din care face parte a ramas doar ea) Este posibil sa o treca in somaj tehhnic din a doua zi de cand reincepe activitatea si daca da, care ar fi perioada maxima?
Multumesc
Da, este posibil sa o treca in somaj tehhnic din a doua zi de cand reincepe activitatea ... nu exista text de lege care sa impuna o perioada minima sau maxima
Somaj tehnic 2014
florip
Daca societatea are dificultati economice poate societatea sa trimita angajatii in concediu fara plata?
Se mai poate beneficia de facilitatile somajului ... (vezi toată discuția)