Perioada de 24 de luni în care un angajat poate fi ținut pe salariul minim brut pe țară va începe să curgă de la 1 ianuarie 2022, potrivit unui proiect de OUG adoptat astăzi de Guvern. Astfel, abia din 2024 va apărea obligația angajatorilor de a majora veniturile acestor salariați.
Clarificarea pentru interdicția introdusă din 18 decembrie 2021 (prin OUG 130/2021) vine pentru că Guvernul n-a asigurat egalitate de tratament între contractele de muncă încheiate începând cu acea dată și contractele de muncă ce deja erau în derulare la același moment.
În lipsa acestei clarificări, în practică existau situații în care, pentru contractele de muncă în derulare la 18 decembrie 2021, termenul de 24 de luni să fie aproape de expirare sau chiar expirat deja. Asta înseamnă că unii angajatori ar trebui să modifice deja (sau trebuiau să modifice în perioada imediat următoare) contractele în derulare ale persoanelor care primesc salariul minim brut pe țară.
~ final discuție ~