CALCUL CONCEDIU PRENATAL Buna ziua, va scriu in legatura cu urmatoarea ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CALCUL CONCEDIU PRENATAL Buna ziua, va scriu in legatura cu urmatoarea ...

Utilizator 13:02, 20 Februarie 2022

CALCUL CONCEDIU PRENATAL
Buna ziua, va scriu in legatura cu urmatoarea speta
-sotia urmeaza sa nasca in jurul datei de 15 iulie ,este angajata pe perioada nedeterminata la firma x si perioada determinata la firma y.Contractul pe perioada determinata la firma y se termina la data de 31 martie, ea urmeaza sa intre in concediu prental in juurul datei de 15 mai.Intrebarea este cine ii plateste concediul prenatal de la firma y avand in vedere ca , contractul s-a terminat?Poate sa depuna veniturile de la firma y pentru prenatal la angajatorul x si acesta sa plateasca prenatalul urmand sa isi recupereze banii de la Casa de Asigurari?Sau Casa de Asigurari de Sanatate ii va plati prenatalul pentru angajatorul y?va multumesc!

Răspunde Citează

8 mesaje

236 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:31, 2 Iunie 2024

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu prenatal Bună ziua! Am o întrebare, lucrez la o firma cu contract pe perioada determinata și urmează să-mi expire contractul în câteva zile. Între timp am ... (vezi toată discuția)

Contract munca Sunt gravida si am 27 de saptamani de sarcina. Sunt in concediu medical. Am prelungit concediul deoarece aveam 90 de zile si am fost la comisie si voi mai avea ... (vezi toată discuția)

Concediu prenatal Buna ziua. Vreau sa stiu si eu ce se intampla daca cineva are contract de munca pe perioada determinata pana pe data de 01.08.2017 si in aceeasi data intra in ... (vezi toată discuția)

andreea.nelega Utilizator · Answer 1 · 2024-06-02 11:41:06

Utilizator 11:41, 2 Iunie 2024

@ecko1983 eu ma aflu in aceiasi situatie, cum ati procedat pana la urma?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2024-06-02 12:31:08

OUG 158/2005
art. 32
(1) În cazul în care, potrivit legii, angajatorul își suspendă temporar activitatea sau activitatea acestuia încetează prin divizare ori fuziune, dizolvare, reorganizare, lichidare, reorganizare judiciară, lichidare judiciară, faliment sau prin orice altă modalitate prevăzută de lege, drepturile prevăzute la art. 2 alin. (1), care s-au născut anterior ivirii acestor situații, se achită din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate de către casele de asigurări de sănătate unde medicul de familie al asiguratului are încheiată convenție.

(2) Prevederile alin. (1) se aplică și în situația în care a expirat termenul pentru care a fost încheiat contractul individual de muncă, contractul de administrare ori de management, a expirat termenul pentru care a fost exercitată funcția publică ori a expirat mandatul în baza căruia a desfășurat activitate în funcții elective sau în funcții numite în cadrul autorității executive, legislative ori judecătorești.