Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua,
Am cateva intrebari referitoare la responsabilitatile angajatorului in cazul salariatilor pusi la dispozitie/in leasing pe teritoriul altor tari din UE, din punct de vedere SSM/PSI.
1. Este obligatorie intocmirea si semnarea fiselor SSM&SU ca la un angajat obisnuit, inainte de detasarea in alta tara ?
2. Daca da, care sunt punctele care intra sub responsabilitatea angajatorului si/sau a societatii utilizatoare (locul desfasurarii activitatii)? De ex : instruirea introductiv generala, instruirea la locul de munca, etc.
3. Este responsabilitatea angajatorului din Romania sa pastreze carnetelele dupa semnarea lor de catre societatea utilizatoare ?
Orice informatie despre obligatiile angajatorului in ceea ce priveste SSM/PSI in cazul detasarii angajatilor sai mi-ar fi de folos.
Multumesc anticipat !