Contract colectiv de munca si perioada de preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contract colectiv de munca si perioada de preaviz

Utilizator 14:11, 13 Februarie 2010

Buna ziua,

Am si eu 2 intrebari si va rog sa ma ajutati.

1. In cazul in care societatea la care lucrez nu are incheiat un contract colectiv si nici unul de ramura, ce se intampla se aplica obligatoriu prevederile contractului colectiv de munca la nivel national pe anii 2007-2010? Precizez ca nici nu am fost informati potrivit codului muncii cu privire la contractul colectiv aplicabil. Pana cand este in vigoare contractul colectiv de munca la nivel national pe anii 2007-2010, pana in ce luna?

2. Exista undeva in codul muncii sau in alta lege, prevederea potrivit careia dreptul de preaviz in cazul salariatilor cu functii de executie este de 15 zile si in cazul celor cu functii de conducere este de 30 de zile? Si ce se intampla in cazul in care in contractul individual de munca este prevazuta periaoda de preaviz de 15 zile, iar in fisa postului este prevazut ca este post de conducere.

Va multumesc,

Răspunde Citează

7 mesaje

1526 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 07:40, 14 Februarie 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Preaviz in cazul demisiei Buna ziua! As dori cateva lamuriri cu privire la Demisie si preavizul in acest caz. Am citit in Codul muncii ca in cazul demisiei preavizul este de 15 zile ... (vezi toată discuția)

Informatii preaviz Buna ziua! In cazul in care am fost incadrat in postul de director calitate si in contractul individual de munca pentru demisie este prevazuta aceasta ... (vezi toată discuția)

Perioada de preaviz Buna ziua, Va rog sa imi spuneti si mie care este perioada de preaviz in cazul demisiei si concedierii.Va intreb deoarece stiu ca exista un proiect de ... (vezi toată discuția)

ctynn Utilizator · Answer 1 · 2010-02-14 07:40:59

1. 15/30 zile calendaristice reprezinta durata preaviz in caz de demisie.
2. in caz de concediere durata minima a preavizului este de 20 zile lucratoare asa cum e specificat in ccmun... totusi aceasta durata poate fii si mai mare... sunt cazuri in care s-a trecut in c.i.m. si 30 zile lucratoare.
3. la salariatii cu functii de conducere salariu este stabilit pe luna intreaga si nu in lei/h... acestia putand efectua ore suplimentare... recalculandu-se salariului!