Cate contracte pe perioada determinata se pot face in acest context, tinand cont si de succesiunea lor?
Buna ziua,
Va rog mult sa ma ajutati si cu aceasta speta deoarece legea iar este interpretabila:
Conform Codului Muncii, nu se poate încheia un al patrulea contract pe durata determinata intre aceleasi parti. .
Potrivit Art. 82 alin. (4) din Codul Muncii, intre aceleasi parți se pot încheia cel mult 3 contracte individuale de munca pe durată determinata succesive, indiferent de durata fiecaruia. Acestea sunt considerate succesive daca sunt incheiate în termen de 3 luni de la încetarea contractului anterior.
Am un salariat cu urmatoarele contracte:
• Contractul 1: 03.04.2023 – 29.07.2024
• Contractul 2: 27.08.2024 – 01.02.2025 (la o luna dupa primul)
• Contractul 3: 05.05.2025 – 08.08.2025 (la 3 luni după al doilea)
Toate cele trei contracte se incadreaza în definitia de „contracte succesive” conform legii, fiind încheiate în termenul de 3 luni de la încetarea celui anterior.
Ii pot încheia al patrulea contract pe durată determinata sau trebuie sa trec la unul pe durată nedeterminata, dat fiind ca ultimul are o perioada mai mare de 3 luni de la data incetarii?
Va rog, daca se poate, un raspuns concret.