Lucrez sub salariul minim pe economie?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Lucrez sub salariul minim pe economie?

Utilizator 15:31, 27 Octombrie 2025

Buna ziua!

1. Sunt angajat cu CIM la jumate de norma si primesc in mana 1.268 RON lunar. (Este functia de baza si n-am alt loc de munca.) Pornind de la salariul minim brut de 4050 Lei pt. 2025, oricum calculez mie imi iese ca sunt platit sub minimumul pe economie.
Nu sunt expert, m-am luat dupa ce am gasit pe net unde se explica cum se face calculul. Din pacate contabila firmei in afara de a-mi spune ca este bine calculat nu imi da detalii asupra metodei (ei) de calcul si nu mai primesc fluturasi deja de 5 ani.

2. Am inteles ca un angajat nu mai poate fi tinut la infinit pe salariul minim. De cand isi face aceasta lege efectul?

Ultima modificare: Luni, 27 Octombrie 2025

Răspunde Citează

10 mesaje

94 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:10, 28 Octombrie 2025

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

#continut sters la cerere# #CONTINUT STERS LA CERERE# (vezi toată discuția)

Buna ziua, in 2024 i-a fost majorat unui angajat salariul minim ... Buna ziua, In 2024 i-a fost majorat unui angajat salariul minim brut din cauza vechimii sale (mai mult de 2 ani). Acest salariu din 2024 este mai mic decat ... (vezi toată discuția)

Dacă acuma am 1930 salariu mai îmi creste de la 1 ianuarie Dacă se mărește de la 1 ianuarie dacă acum salari de baza este de 1930atit îl am acum (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2025-10-28 05:26:46

Majorarea salariilor care se afla sub nivelul salariului minim se face prin decizie a angajatorului .

din ce ati postat in mesajul initial ..." primesc in mana 1.268 RON lunar.", reiese ca salariul dvs nu se afla sub minimum pe economie ..

net 1268 = 2025 lei brut corespondentul salariului minim la un cim cu timp partial de 4 ore/zi

Aurel Vlaicu Utilizator · Answer 2 · 2025-10-28 06:30:25

Ce am relatat nu s-a referit la majorarea salariului aflat sub nivelul celui minim. Ce mi-a reprosat angajatorul a fost ca nici n-am observat ca pe langa ca mi-a actualizat salariul (de la sine voie) cu inca 10 lei in plus fata de salariul minim.

Da, actualizarea salariulului meu minim se intampla in fiecare an, la nivelul salariului prevazut legal in acel an. Sa numim asta indexare pt. claritate. Asta se intampla prin act aditional la CIM, fara vreo negociere.

Intrebarea mea era daca o ridicare a salariului deja minim (deci nu sub minim) la unul ceva mai consistent poate sa se intample unilateral? Dupa parerea mea nu, este chestie de negociere. (Poate nu imi convine sa am salariu mai mare decat cel minim. Sau nu im covine sa-mi fie scosi ochii cu 10 lei.) Dar ce stiu eu, de aia intreb specialistii.

Sau altfel formulat. E clar ca acei 10 lei in plus peste salariul minim au fost acordati pt. ca sa se "sparga" cele 24 de luni de tinut angajatul pe salariul minim. (Si dupa aia anul urmator iar s-a revenit la salariul minim.) Intrebarea mea de fapt este: Este legal acest truc daca eu n-am semnat pt. aceea marire?

Aurel Vlaicu Utilizator · Answer 3 · 2025-10-28 06:38:25

Ma rog, de fapt am semnat, doar ca mi-a fost prezentata ca indexare/rectificarea anula pt. a tine pas cu prevederea legala. Corect este ca nu am negociat, pt. ca nici nu am observat ca suma trecuta in anexa este cu 10 lei mai mult decat ar fi noul salariu minim atunci in 2022 (sau 2023 cand o fi fost).

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2025-10-28 10:10:17

In general angajatorii impun , nu prea negociaza asa ceva, chiar daca legea stabileste ca, "Salariul individual se stabileste prin negocieri individuale intre angajator si salariat".