Buna ziua! In CCM incheiat la nivel de societate a fost prevauta o clauza care confera salariatilor dreptul la prima pt Craciun. Insa cf Legii nr 296/2023 daca societatea inregistreaza pierderi contabile in cursului anului, aceasta prima nu poate fi acordata. Cand s-a incheiat contractul societatea nu avea pierderi, insa la 01.10.2025 a intrat pe pierdere.
Intrebare - trebuie completata clauza din CCM legata de acordarea primei cu prevederea ca daca societatea inregistreaza pierderi, nu se mai aplica clauza din CCM si salariatii nu mai beneficiaza de prima.
Sau ca efect al legii, salariatii nu mai beneficiaza de prima si clauza din CCM ramane fara efect?
trebuie completata clauza din CCM legata de acordarea primei cu prevederea ca daca societatea inregistreaza pierderi, nu se mai aplica clauza din CCM si salariatii nu mai beneficiaza de prima.
Multumesc tare mult! Asa opinam si eu dar avocatul sindicatului are pareri diferite, de genul ca legea este mai presus de contractul colectiv. Doar ca ce omite dl avocat este ca acest contract este legea partilor.
Respectare ccm
romanik
O societatea are 75 angajati,deci sindicat si CCM. In CCM sunt prevazute pt. salariati niste drepturi salariale,materiale.Daca directorul angajeaza pe ... (vezi toată discuția)