Filtrează articole după
Explicăm Legislația
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Sef CFR care consuma bauturi alcoolice in timpul serviciului

Buna ziua
Am o ruda care lucreaza la cfr si are un sef care consuma bauturi alcoolice in timpul serviciului si il trimite pe acesta la magazin sa-i cumpere bauturi alcoolice.
Unde se poate depune reclamatie si care ar fi consetinele pentru sef?
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 19:22, 29 Noiembrie 2025
Sesizarea se depune la angajator. Angajatorul va dispune cercetarea sesizarii si ulterior va dispune masuri/ sanctiuni in baza ROI al firmei.
Sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt:
a) avertismentul scris;
b) retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus retrogradarea, pentru o durata ce nu poate depasi 60 de zile;
c) reducerea salariului de baza pe o durata de 1-3 luni cu 5-10%;
d) reducerea salariului de baza si/sau, dupa caz, si a indemnizatiei de conducere pe o perioada de 1-3 luni cu 5-10%;
e) desfacerea disciplinara a contractului individual de munca.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Functionar beat - ce sanctiuni si din ce lege i se aplica ? oanaportar oanaportar Un muncitor necalificat angajat al unei institutii publice a venit la serviciu sub influenta bauturilor alcoolice. Colegii de serviciu se plang ca acesta ... (vezi toată discuția)
Incalcare a regulamentului de ordine interioara si a contractului colectiv de munca Costin Cozma Costin Cozma Buna ziua! Poate ma \"descurcati\" in urmatoarea problema: Un angajat al societatii a incalcat flagrant ROI - ul cat si CCM-ul. Conform Codului Muncii eu pot ... (vezi toată discuția)
Salariul SinziianaPaula SinziianaPaula Buna, Se poate taia salariul daca angajatul greseste ? (vezi toată discuția)