Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele
Conttableta77
Utilizator
La firma unde muncesc am fost informat ca se restructurează ...
Conttableta77
Utilizator
Bună ziua la firma unde muncesc am fost informat ca se restructurează posturile și ca trebuie sa îmi dau demisia, va întreb dacă e restructurare trebuie sa îmi dau demisia? Și am dreptul la preaviz? Multumesc
Cel mai recent răspuns:
Cornel Vasile , Consilier juridic
15:14, 2 Decembrie 2025
BogdanGri
Utilizator
Buna ziua
Demisie = actul unilateral de vointa al salariatului.
Nu sunteti obligat sa va dati demisia. Firma vrea sa faca asta pentru a evita demersurile suplimentare la ITM.
De asemenea, daca va dati demisia pierdeti anumite facilitati cum ar fi ajutorul de somaj.
Demisie = actul unilateral de vointa al salariatului.
Nu sunteti obligat sa va dati demisia. Firma vrea sa faca asta pentru a evita demersurile suplimentare la ITM.
De asemenea, daca va dati demisia pierdeti anumite facilitati cum ar fi ajutorul de somaj.
Cornel Vasile
Consilier juridic
In ambele situatii aveti dreptul la preaviz.
1.Decizia de a demisiona reprezintă actul unilateral de voinţă al salariatului şi nu poate fi „impusă” de angajator. Cu alte cuvinte, angajatorul nu are niciun temei legal în a influenţa decizia salariatului privind încetarea contractului de muncă prin demisie. Dacă angajatorul doreşte încetarea raporturilor de muncă cu salariatului, acesta are la dispoziţie varianta concedierii, cu respectarea însă a dispozitiilor prevazute in Codul muncii.
2. Daca va concediaza, atunci aveti posibilitatea sa contestati in instanta decizia respectiva.
1.Decizia de a demisiona reprezintă actul unilateral de voinţă al salariatului şi nu poate fi „impusă” de angajator. Cu alte cuvinte, angajatorul nu are niciun temei legal în a influenţa decizia salariatului privind încetarea contractului de muncă prin demisie. Dacă angajatorul doreşte încetarea raporturilor de muncă cu salariatului, acesta are la dispoziţie varianta concedierii, cu respectarea însă a dispozitiilor prevazute in Codul muncii.
2. Daca va concediaza, atunci aveti posibilitatea sa contestati in instanta decizia respectiva.
Ultima modificare: Marți, 2 Decembrie 2025
Cornel Vasile, Consilier juridic
Cornel Vasile, Consilier juridic
~ final discuție ~
Alte discuții în legătură
Obligata sa demisionez
Eu.sa
In urma unor schimb de replici cu sefa mi s.a comunicat ca pot pleca si sa nu mai vin si sa ii duc demisia. Eu ce sa inteleg. Ca sunt concediata sau ca plec ... (vezi toată discuția)
Eu.sa
In urma unor schimb de replici cu sefa mi s.a comunicat ca pot pleca si sa nu mai vin si sa ii duc demisia. Eu ce sa inteleg. Ca sunt concediata sau ca plec ... (vezi toată discuția)
Restructurarea postului
ilikewhatilike
Buna ziua!
In urma pandemiei, angajatorul la care lucrez/lucram (un cunoscut casino din Bucuresti) a apelat la restructurarea postului meu, Puteti sa ma ... (vezi toată discuția)
ilikewhatilike
Buna ziua!
In urma pandemiei, angajatorul la care lucrez/lucram (un cunoscut casino din Bucuresti) a apelat la restructurarea postului meu, Puteti sa ma ... (vezi toată discuția)
Dreptul muncii
Relu10001
Buna ziua
Am o problemă la muncă și anume:
Postul pe care lucrez ar trebui restructurat deoarece nu avem comenzi de câteva luni și perspectivele nu sunt ... (vezi toată discuția)
Relu10001
Buna ziua
Am o problemă la muncă și anume:
Postul pe care lucrez ar trebui restructurat deoarece nu avem comenzi de câteva luni și perspectivele nu sunt ... (vezi toată discuția)