Din martie 2021, pe lângă dreptul la banii de indemnizație pentru concediul de acomodare, cei care adoptă vor mai putea obține pe perioada concediului și alte sume de bani, inclusiv din activități independente. Vorbim de o lege oficializată la finalul lunii noiembrie (dar care se va aplica abia din 26 martie 2021), ce modifică, pe alocuri, Legea adopției. Citește articolul
Indemnizația aferentă concediului de acomodare, care se acordă salariaților care vor să adopte copii, nu va mai avea cuantum fix, pentru că începând din martie 2021 va fi calculată altfel, prevede o lege nouă. Concret, actualul cuantum fix va deveni un cuantum minim, iar indemnizația va putea fi mult mai mare decât acum. Citește articolul
Sume semnificative de bani vor putea fi acordate lunar, ani de zile, celor care adoptă copii peste trei ani, cu handicap sau frați, potrivit unei legi ce apărut joi, dar care se va aplica din luna martie a anului viitor. Cu cât mai multe condiții sunt îndeplinite în persoana micuțului adoptat, cu atât sumele de bani cresc, ajungând la peste o mie de lei lunar. Citește articolul
Procedurile de adopție, inclusiv în cazul copiilor cu privire la care s-au instituit măsuri de protecție, se vor modifica radical din luna martie a anului viitor, după ce va intra în vigoare o lege publicată joi în Monitorul Oficial. O veste bună pentru cei care vor să adopte este, de exemplu, că valabilitatea atestatului de adoptator a fost prelungită la cinci ani. Sunt prevăzute, de asemenea, și măsuri de debirocratizare în procedura de adopție și alte chestiuni menite să ușureze procedura cât mai mult. În plus, se modifică și modul în care se calculează indemnizația pentru concediul de acomodare, persoanele care adoptă urmând să primească mai mulți bani decât în prezent. Citește articolul
Părinții copiilor cu dizabilități și cei adoptivi care, la data instituirii stării de urgență, aveau dreptul la concediu și indemnizație pentru creșterea și îngrijirea copiilor beneficiază de aceste ajutoare pe toată perioada stării de urgență, se arată într-o ordonanță de urgență a Guvernului, publicată marți în Monitorul Oficial. Citește articolul
Persoanele care adoptă beneficiază de o serie de beneficii. Printre acestea, se numără concediul de acomodare și indemnizația de acomodare. În concret, e vorba de o perioadă de maximum un an în care salariații (precum și persoanele care obțin venituri din activități independente sau agricole) pot să beneficieze de astfel de facilități. Citește articolul
Cadrele militare active pot să beneficieze de azi de noi categorii de concedii pentru îngrijirea copiilor proprii. Mai precis, este vorba de concediul pentru îngrijirea copilului bolnav, concediul paternal și concediul de acomodare. Acestea nu se regăseau până acum în Legea cadrelor militare. Citește articolul
Legislația noastră prevede concedii și indemnizații pentru ambii părinți: salariatele care urmează să nască și cele care au născut deja au dreptul la o serie de concedii și indemnizații specifice, precum cele pentru maternitate sau pentru risc maternal, iar tații pot cere acordarea unui scurt concediu paternal; amândoi părinții au însă dreptul la concediul și indemnizația de creștere a copilului, de îngrijire a celui bolnav, iar legea prevede și acordarea unui liber anual pentru a merge cu cel mic la doctor. Citește articolul
Începând de acum câțiva ani, persoanele care adoptă un copil se bucură de mai multe beneficii. Vorbim, mai exact, despre concediul și indemnizația de acomodare, măsuri introduse în urmă cu doi ani și care sunt destinate să încurajeze și să susțină salariații care vor să adopte copii. Citește articolul
Oricare dintre părinții familiei care adoptă poate cere, în baza legislației pentru adopție, un concediu de până la un an de zile pentru a-l acomoda pe noul sosit în casa și în familia adoptatoare. Și acest tip de concediu este însoțit de o indemnizație, numai că de data asta vorbim de o sumă fixă, care nu se raportează la veniturile beneficiarului, dar în cazul căreia i se permite să câștige bani și din alte surse. În plus, pentru respectiva indemnizație nu se datorează impozit și perioada de concediu reprezintă vechime în muncă. Citește articolul