ACCES GRATUIT

Pensie anticipată 2019: În ce condiții se pot pensiona mai devreme femeile

Legislația pensiilor le permite femeilor să iasă la pensie anticipat cu maximum cinci ani mai devreme față de vârsta standard de pensionare, dacă au un stagiu de cotizare cu opt ani mai mare decât cel cerut prin lege ca stagiu complet. Cuantumul pensiei anticipate se stabilește în aceleași condiții în care se stabilește cel al pensiei pentru limită de vârstă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiectul noii legi a pensiilor, aprobat de Senat

UPDATE Românii cu vechime mică în muncă vor fi considerați asistați social, nu pensionari

Pe viitoarea lege a pensiilor, programată să se aplice din 2021 și aprobată recent de Senat, se face o delimitare clară între cine va fi considerat pensionar și cine va primi un ajutor social în loc de pensie. Mai exact, cei fără cel puțin 15 ani de cotizare vor primi o indemnizație ce va fi tratată în altă lege, despre care nu știm încă nimic. O situație particulară va fi în cazul celor care, în toamna lui 2021, vor fi deja pensionați, dar cu stagii de sub 15 ani. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Până în 2030, femeile ajunse la vârsta de pensionare vor putea alege să muncească până la 63 de ani

Vârsta standard de pensionare la femei va fi de 63 de ani și în noua lege a pensiilor, aprobată recent de Guvern, dar ea va fi atinsă treptat, până în 2030, la fel și stagiul minim de cotizare de 35 de ani. Asta înseamnă că femeile care se vor pensiona până atunci vor putea ieși la pensie mai devreme de 63 de ani, dar noua lege le va oferi dreptul să rămână în câmpul muncii până la această vârstă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Femeile au dreptul să aleagă dacă vor să se pensioneze la 63 sau la 65 de ani. Decizia CCR, obligatorie de azi

La vârsta de 63 de ani, femeile ar trebui să poată opta dacă vor să continue raportul de muncă până la 65 de ani, când e vârsta de pensionare la bărbați, potrivit unei decizii recente a Curții Constituționale a României (CCR), apărută chiar azi în Monitorul Oficial. Încetarea automată a raportului de muncă la 63 de ani ar însemna și o discriminare, și o îngrădire a dreptului la muncă pentru femei. Astfel, dacă salariata optează să continue munca până la 65 de ani, va putea să o facă în baza contractului deja existent, independent de voința angajatorului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Perioadele în care câștigi bani din drepturi de autor sunt incluse în vechimea în muncă?

Sunt veniturile obținute în baza unui contract de drepturi de autor, pentru care s-a cotizat la sistemul de pensii, luate în calcul la stabilirea vechimii în muncă? Aceasta este întrebarea pe care am primit-o de la un cititor şi la care răspund detaliat în cele ce urmează.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opt tipuri de concedii ce constituie vechime în muncă pentru stabilirea pensiei

În cazul persoanelor care se află în anumite concedii, precum cel de odihnă, cel de maternitate sau cel de acomodare, autoritățile consideră, în baza legislației, că aceste perioade reprezintă stagiu de cotizare pentru pensie. Cu alte cuvinte, se plătește contribuția la pensii, așa cum se întâmplă pentru perioadele de muncă efectivă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Stirile saptamanii: Daca le-ai ratat, citeste-le acum!

Noi modificari la Codul muncii adoptate de senatori, scutirea unor contribuabili de la plata CASS aprobata de Guvern, precum si schimbarea programului SRL-D sunt doar cateva dintre subiectele tratate de AvocatNet.ro in aceasta saptamana. Aflati mai multe detalii despre acestea si despre alte subiecte in materialul urmator. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Persoanele fizice care vor sa demonstreze ca au platit contributiile la pensii trebuie sa obtina o noua adeverinta de la Fisc

Agentia Nationala de Administrare Fiscala certifica, la cererea contribuabililor, ca acestia si-au achitat toate contributiile la sistemul de pensii si nu au obligatii de plata restante. Masura este prevazuta intr-un act normativ care se aplica de anul trecut. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Calcularea stagiului de cotizare pentru pensie: Conteaza daca salariatul a avut CIM cu norma intreaga sau cu fractiune de norma?

Stagiul de cotizare conteaza foarte mult atunci cand o persoana urmeaza sa se pensioneze pentru limita de varsta, anticipat sau anticipat partial. Practic, de realizarea stagiului de cotizare impus de lege depinde obtinerea pensiei si cuantumul acesteia, insa stagiul este calculat diferit daca salariatul a avut intr-o anumita perioada contract individual de munca cu fractiune de norma? Citește articolul

ACCES GRATUIT

Pensii 2014. Cinci modificari la legea pensiilor despre care trebuie sa stii

Legea pensiilor a fost actualizata de mai multe ori pe parcursul anului 2013, cea mai recenta modificare fiind operata chiar la inceputul acestui an. Astfel, una dintre cele mai importante schimbari este aceea ca pensia de invaliditate se acorda indiferent de stagiul realizat, in toate cazurile in care beneficiarul a fost incadrat in grad de invaliditate. Totodata, pentru persoanele care s-au pensionat intre 1 ianuarie 2011 si 22 ianuarie 2013, indicii de corectie vor avea alte valori, dupa ce un act normativ in acest sens a intrat in vigoare chiar spre finalul anului trecut. O noutate este, de asemenea, si cresterea varstei de pensionare la femei, insa momentan documentul care prevede acest lucru nu a fost publicat in Monitorul Oficial. Citește articolul