avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 722 soluții astăzi
Acasă Subiect: angajatori
Subiect: angajatori
ACCES PREMIUM

Autoritățile sunt în întârziere cu noul model de CIM și cu regulile de acordare a concediului de îngrijitor

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
22 Noiembrie 2022 | 0 | 3402 | Timp de citire: 2 min.

Cele două directive europene care au stat la baza prevederilor din Legea 283/2022 - ce a adus schimbări importante Codului muncii și Codului administrativ - au fost transpuse cu întârziere și, se pare că, și cu întârziere se vor adopta și actele subsecvente necesare punerii în aplicare a unora dintre prevederile introduse în cele două coduri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Lucrătorii mobili - noutăți legislative fiscale și de dreptul muncii apărute în 2022

avocatnet.ro în Relații de muncă & Asigurări sociale
21 Noiembrie 2022 | 0 | 2462 | Timp de citire: 5 min.

Prin clauza de mobilitate părţile în contractul individual de muncă stabilesc că, în considerarea specificului muncii, executarea obligaţiilor de serviciu de către salariat nu se realizează într-un loc stabil de muncă. În acest caz salariatul beneficiază de prestaţii suplimentare în bani sau în natură - indemnizația de mobilitate, mai exact. Acest salariat e ceea ce numim lucrător mobil, tocmai pentru că locul său de muncă nu este fix, ci mobil, un exemplu în acest sens fiind cel al conducătorilor auto care lucrează pentru firmele de transporturi de mărfuri și care se deplasează constant în alte localități. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Suspendarea activității de către autoritățile statului: Ce obligații are angajatorul față de salariații lui

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
21 Noiembrie 2022 | 0 | 634 | Timp de citire: 2 min.

În situația în care unei firme, în urma unor verificări și a constatării unor abateri, i se suspendă activitatea, angajatorul nu își poate trimite salariații acasă, până când remediază problemele care au stat la baza suspendării, fără a avea nicio obligație față de ei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

O primă excepție de la limitarea recent introdusă privind suprapunerea programului de lucru, propusă deja în Parlament

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
17 Noiembrie 2022 | 0 | 702 | Timp de citire: 2 min.

Câțiva senatori și deputați au înregistrat de curând la Parlament o propunere legislativă care să introducă o excepție de la limitarea suprapunerii programului de lucru în cazul mai multor contracte de muncă ale aceluiași angajat pentru personalul didactic medico-farmaceutic și pentru cadrele didactice care dețin anumite funcții în unitățile medicale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Proiectul din 2019 ce ar scăpa angajatorii de suportarea indemnizației pentru primele cinci zile de CM, propus pentru respingere

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
16 Noiembrie 2022 | 1 | 4014 | Timp de citire: 2 min.

O propunere legislativă ce vizează introducerea în legislația concediilor și indemnizațiilor medicale a prevederii că statul să fie cel care suportă costurile indemnizației pentru concediile pentru incapacitate temporară de muncă încă din prima zi, și nu după cea de-a cincea, este propusă deputaților pentru respingere, după ce în urmă cu trei ani a trecut tacit de Senat, fără a fi supusă dezbaterii și votului. Propunerea de respingere a inițiativei vine ca urmare a faptului că un proiect de lege mai recent care conține aceeași măsură este mai avansat pe circuitul legislativ. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Instrumentele de capitaluri, o soluție de recompensare a angajaților cu multe avantaje, dar cu implicații fiscale și contabile complexe

PwC România în Contabil și fiscal
16 Noiembrie 2022 | 0 | 555 | Timp de citire: 5 min.

Competiția pentru forța de muncă determină angajatorii să caute diverse metode să atragă, să rețină și să recompenseze personalul performant. Recompensarea angajaților în instrumente de capitaluri, în plus față de pachetul salarial și beneficiile uzuale, a început, din aceste motive, să prindă tot mai mult teren. Conform studiului salarial PwC Paywell România, 10% dintre companiile respondente folosesc deja această soluție care poate fi realizată prin aderarea angajaților la planuri de tip stock option plan (SOP), restricted stock unit (RSU) plan, employee stock ownership plan (ESOP) și altele asemenea. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Câteva lămuriri privind limitarea suprapunerii programelor de lucru și de ce nu ar trebui, la prima vedere, să ne facem prea multe griji în privința ei

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
15 Noiembrie 2022 | 1 | 2334 | Timp de citire: 3 min.

Nici nu a apărut de o lună de zile în Codul muncii, că limitarea privind suprapunerea programelor de lucru din mai multe contracte de muncă a suscitat deja numeroase discuții. Și, ca întotdeauna, am încercat să le trecem în revistă pe cele mai multe dintre ele. Având în față o precizare care nu are foarte mult context în spate pentru salariații și angajatorii români, nici sancțiuni pentru vreuna dintre părțile raportului de muncă, rămâne să vedem cum va fi „procesată” în mod concret. O sinteză a discuțiilor, în cele ce urmează: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Contractele de telemuncă trebuie să includă toate elementele obligatorii din Codul muncii, în timp ce pentru CIM-urile "clasice" există trei excepții

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
15 Noiembrie 2022 | 0 | 1125 | Timp de citire: 4 min.

Lipsa corelării între modificările aduse Codului muncii (prin Legea 283/2022) și prevederile Legii telemuncii face ca în contracte de telemuncă să fie regăsite mai multe prevederi decât în cele în care nu se prestează muncă sub acest regim, iar acest lucru să fie perfect legal. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Acordarea banilor de telemuncă: Sunt angajatorii obligați, mai nou, să pună cuantumul în actele de telemuncă?

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
15 Noiembrie 2022 | 0 | 2904 | Timp de citire: 4 min.

Acordarea banilor de telemuncă trebuie stabilită la nivel contractual cu telesalariații, însă recomandarea specialiștilor în acești ultimi ani, de când telemunca a devenit tot mai folosită, a fost ca în contracte să nu se regăsească exact suma pe care o vor primi telesalariații proporțional cu orele lucrate în telemuncă, pentru că asta ar face dificilă modificarea ei ulterioară, fiind necesar acordul angajatului. Acum, cu modificările aduse de Legea 283 privind clauzele obligatorii din contractele de muncă, ar trebui să includem și suma exactă? Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Noile reguli pentru fiscalizarea bacșișului, aproape de votul decisiv al deputaților

Simona Voiculescu în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
10 Noiembrie 2022 | 4 | 7866 | Timp de citire: 4 min.

Orice sumă primită voluntar de la clienți, de către localuri, va trebui trecută pe bonul fiscal, impozitată cu 10% și apoi împărțită salariaților, potrivit unui proiect legislativ readus recent în discuții la Camera Deputaților. În acest fel, parlamentarii vor să reintroducă reguli pentru fiscalizarea bacșișului, având susținerea Guvernului și a mediului de afaceri. Citește articolul