ACCES PREMIUM

UPDATE Noutăți privind ucenicia la locul de muncă, oficializate: Perioada de probă, actele necesare și alte modificări aduse

Normele de aplicare care însoțesc Legea privind ucenicia la locul de muncă au fost recent modificate printr-un act normativ publicat în Monitorul Oficial. Documentul vizează aspecte ce țin de perioada de probă, convenția încheiată pentru primirea subvențiilor de la stat și documentele necesare încheierii contractului de ucenicie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Subvenții angajatori 2019: Sume mai mari alocate anul acesta pentru angajarea anumitor persoane

Pentru anul 2019, sumele alocate pentru plata subvenţiilor pentru încadrarea în muncă a anumitor tipuri de persoane (ucenici, tineri din categorii defavorizate, persoane vârstnice, absolvenți ș.a.m.d.) sunt cu aproximativ 30% mai mari ca cele pentru anul precedent, potrivit autorităților. Creșterea trebuie privită însă și în contextul creșterii de anul trecut a sumelor ce reprezintă aceste subvenții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Subvențiile de la stat pentru intern, stagiar și ucenic nu pot fi cumulate pentru una și aceeași persoană

Angajatorii sunt încurajați să le dea o șansă debutanților în profesie, celor care caută experiență profesională și celor care vor să obțină o calificare prin oferirea unor subvenții de la stat. Ucenicia, stagiatura și internshipul sunt însă raporturi diferite în câmpul muncii, iar în cazul internshipului nici nu se pune problema de a vorbi de un fel special de contract de muncă. Condițiile impuse de reglementările specifice celor trei nu le-ar permite angajatorilor să treacă același individ prin toate cele trei "stări profesionale" ca să obțină bani de la stat de trei ori. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Subvenții angajator 2018: Cum pot beneficia angajatorii de bani de la stat pentru absolvenții și șomerii angajați

Ca să primească de la stat câte 2.250 de lei pentru fiecare absolvent ori șomer pe care îl angajează, firmele au de strâns și trimis mai multe documente, dar și de respectat unele termene de decădere, lăsând la o parte condițiile specifice pentru acordarea banilor în fiecare caz în parte. O documentație incompletă sau întârziată poate duce la pierderea dreptului la subvenție, dar și chestiuni precum obligația de a angaja persoane cu handicap ori necesitatea ca șomerii să se fi înregistrat înainte la agențiile de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Stagiatură vs. internship: Cum se diferențiază și de ce e important să nu confundăm internul cu stagiarul

Deși am putea fi tentați să credem că stagiatura și internshipul reprezintă unul și același lucru, că stagiarul e tot una cu internul, legislația din România ne arată că trebuie să le deosebim: pe lângă reglementarea apărută încă din 2013 privind stagiatura, în peisajul legislativ a mai apărut recent și Legea internshipului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Subvenții mai mari pentru cei care angajează absolvenți, șomeri, stagiari sau ucenici

În ideea scăderii șomajului și încadrării în muncă a unor categorii mai speciale de persoane, subvențiile pe care angajatorii le primesc când angajează șomeri, tineri marginalizați, stagiari ori ucenici au crescut în mod semnificativ, potrivit unui act normativ adoptat joi de Executiv și ajuns azi în Monitorul Oficial. Vorbim de sume de la 2.000 de lei în sus, pentru fiecare astfel de angajat, pe care le pot primi cei care solicită de acum înainte aceste subvenții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Firmele care angajează absolvenți în această perioadă pot primi lunar bani de la stat

Firmele care încadrează în muncă absolvenți de liceu și de facultate pot primi de la stat o subvenție lunară de 900 de lei pentru fiecare persoană angajată, conform legislației în vigoare. Banii se acordă pentru o perioadă fixă, iar condiția de bază este ca absolvenții să fie angajați pe durată nedeterminată. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Tinerii din toată ţara vor putea obţine până la 30.000 de euro pentru a lansa o afacere, prin intermediul firmelor care îi vor pregăti

Tinerii cu vârste cuprinse între 16 şi 24 de ani, care nu au un loc de muncă, nu urmează o formă de învăţământ şi nu participă la activităţi de formare profesională vor putea obţine un ajutor financiar de până la 30.000 de euro, prin intermediul a două scheme de finanţare cărora le sunt alocate peste 400 de milioane de euro şi care au fost lansate recent, în dezbatere publică, de Ministerul Fondurilor Europene (MFE). Totuşi, banii nu vor ajunge direct la beneficiari, ci prin intermediul angajatorilor, adică acele firme care îi vor consilia şi pregăti pe tineri prin cursuri de formare profesională şi stagii de ucenicie şi care vor primi, spre exemplu, subvenţii lunare pentru fiecare tânăr încadrat.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Cum beneficiază de subvenții angajatorii care încadrează în muncă absolvenți și șomeri

Angajatorii beneficiază, începând din 3 decembrie, de subvenții majorate dacă angajează pe perioadă nedeterminată anumite categorii de persoane. Recent, au intrat în vigoare și anumite modificări la procedura de obținere a acestor stimulente financiare, potrivit unei hotărâri recent publicate. Printre altele, angajatorii au posibilitatea să depună și electronic toate documentele necesare. Citește articolul