ACCES PREMIUM

Un motiv pentru care angajatorii ar trebui să reconsidere acordarea unor beneficii extrasalariale ca sprijin în contextul economic actual și să acorde, mai degrabă, majorări salariale

Dacă Guvernul va adopta măsura propusă privind plafonarea la regimul fiscal în cazul beneficiilor extrasalariale pe care le primesc lunar angajații, de anul viitor, angajatorii ar trebui să opteze mai degrabă pentru majorări salariale în schimb, cu atât mai utile pentru angajați în contextul economic actual. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Echipamentele și obiectele pe care le oferim telesalariaților pentru activitatea de acasă. Ce trebuie avut în vedere din perspectivă fiscal-contabilă

A devenit deja, poate, destul de clar pentru cei care folosesc telemunca de ceva vreme deja că angajatului este necesar ceva mai mult decât un laptop acasă. Firma e obligată nu doar să-i asigure aceleași drepturi ca celor care vin la locul de muncă organizat de angajator, ci și să-i acopere acestuia diverse cheltuieli generate de activitatea de telemuncă, ca să nu mai vorbim de obligațiile de sănătate și securitate în muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Un nou tip de beneficiu extrasalarial va putea fi oferit de angajatori, din 2024. Ce demersuri vor trebui făcute

Pe lângă tichetele de masă sau cele cadou, salariații vor putea primi din partea angajatorilor lor, indiferent că sunt privați sau de stat, un nou tip de beneficiu extrasalarial. Noutatea este prevăzută în Legea prestatorului casnic care va intra în vigoare abia de la începutul lui 2024, iar procedura pe care vor trebui să o urmeze angajatorii se regăsește în normele de aplicare ale acesteia, care au fost oficializate recent. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Scutirea de taxe pentru angajatorii care plătesc abonamente mixte (medicale și sportive) pentru salariați, adoptată tacit de Senat

Atunci când suportă, în limita a 400 de euro pe an pe persoană, pentru salariații proprii, abonamente mixte cu servicii medicale și sportive, angajatorii nu vor plăti taxe salariale la stat. Propunerea legislativă ce conține această măsură trece tacit de Senat, din moment ce n-a fost votată în timp util, și va merge la votul Camerei Deputaților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Proiect de directivă europeană

Vor apărea obligații noi pentru angajatori în privința salarizării

Pentru a crea o transparență a salariilor și pentru eliminarea diferențelor de remunerare în rândul femeilor și bărbaților, un proiect de directivă europeană, care va trebui transpunsă și la noi, va impune noi obligații pentru angajatori. Acestea vizează prezentarea, la cerere sau în mod public, a diferențelor de salariu și a beneficiilor dintre femei și bărbați, a factorilor care au dus la aceste diferențe, dar și remedierea acestor diferențe dacă motivația din spatele lor nu este una obiectivă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Tichetele cadou de Paște: Plafonul netaxabil de 300 lei, valabil atât pentru cele acordate salariaților, cât și pentru copiii lor

Angajatorii care acordă tichete cadou cu ocazia sărbătorilor pascale au, din acest an, un plafon mai mare pentru care nu plătesc impozitul pe venit și contribuțiile sociale obligatorii, respectiv de 300 lei față de 150 lei, cât a fost până la finalul lui 2021. Acest plafon este valabil atât pentru tichetele cadou acordate salariaților, cât și pentru cele oferite copiilor salariaților. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Valorile tichetelor de masă și de creșă, majorate din semestrul I din 2022

Atât tichetele de masă, cât și cele de creșă au valori majorate începând cu cele acordate pentru această lună, potrivit unor ordine oficializate luni. Dacă în cazul tichetelor de masă, majorarea stabilită nu e impresionantă, fiind de doar câțiva bani, în cazul tichetelor de creșă, creșterea va fi de 30 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Firma poate sista acordarea tichetelor de masă dacă nu-și mai permite financiar această cheltuială

Tichetele de masă sunt bilete de valoare, pe care orice angajator le poate acorda lunar salariaților săi, în baza Legii nr. 165/2018, acestea putând fi utilizate doar pentru achitarea mesei sau achiziționarea de produse alimentare. Esențialul este că aceste tichete se pot acorda, nu trebuie acordate. Decizia aparține angajatorului, care poate ajunge în situația în care să nu și le mai permită financiar, ceea ce înseamnă că va sista acest beneficiu extrasalarial, iar pentru asta nu are nevoie de acceptul angajaților.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Tichetele cadou: Ce noutăți avem în 2022 și ce regim fiscal au acestea

Reglementarea privind acordarea tichetelor cadou a suferit o serie de modificări importante la finalul anului trecut, atât legate de regimul fiscal aplicabil, cât și privind destinatarii lor, pe lângă posibilitatea emiterii doar pe card, la fel ca și în cazul celorlalte bilete de valoare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Beneficii extrasalariale 2022: Ce noutăți se aplică anul acesta în cazul biletelor de valoare și altor sume pe care le pot acorda firmele în plus angajaților

Beneficiile extrasalariale includ toate tipurile de tichete, indemnizații și diverse tipuri de decontări pe care angajatorul se oferă să le acorde și care, aproape întotdeauna, vin la pachet cu una sau mai multe scutiri de taxe ce în cazul salariilor nu se aplică. Mai exact, firma acordă tichete de masă ori bani de vacanță, de pildă, pentru că în felul acesta angajatul primește ceva bani în plus la salariu și pentru care nu se mai plătesc la stat tot atâtea dări fiscale precum s-ar fi plătit dacă suma respectivă s-ar fi acordat ca o creștere salarială. Anul 2022 a venit cu modificări legislative în materia biletelor de valoare, așa că avem un bun prilej de a sintetiza aceste avantaje în următorul material: Citește articolul