avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 682 soluții astăzi
Acasă Subiect: beneficii extrasalariale
Subiect: beneficii extrasalariale
ACCES PREMIUM

Consecințele evaluării profesionale: Poate angajatorul să scadă salariul sau să nu mai acorde beneficiile extrasalariale unui angajat slab?

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
25 Noiembrie 2021 | 0 | 1950 | Timp de citire: 3 min.

Evaluarea profesională, criteriile pe baza cărora se aplică și periodicitatea ei trebuie să se regăsească în documentele de muncă, iar salariatul să fie informat încă de la angajare despre această practică a angajatorului de a-i verifica competențele. Acest lucru este extrem de important în situația în care calificativul primit în cadrul evaluării profesionale are o consecință negativă asupra salariatului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Beneficii extrasalariale: Cât câștigă un salariat pe un buget de beneficii flexibil vs. acordarea acelorași bani ca venit salarial

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
15 Octombrie 2021 | 1 | 3015 | Timp de citire: 3 min.

Un buget lunar de beneficii extrasalariale flexibile poate însemna pentru salariat, anual, un avantaj net mai mare decât dacă firma i-ar fi acordat suma respectivă ca venit salarial, întrucât numeroase dintre beneficiile extrasalariale pe care le preferă angajații (abonamente medicale și bani de vacanță) sunt, în anumite plafoane, însoțite de scutiri de taxe. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE De-acum, soldații și gradații profesioniști pot folosi banii pentru chirie și în cazul contractării unui credit ipotecar ori imobiliar

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
1 Iulie 2021 | 2 | 16253 | Timp de citire: 2 min.

Pentru a elimina o neconcordanță între prevederile conținute, Legea 384/2006 privind statutul soldaților și gradaților profesioniști a fost modificată, dându-le acestora posibilitatea de a justifica compensația lunară pentru chirie atât în cazul cumpărării unei case cu plata în rate, cât și a contractării unui credit ipotecar sau imobiliar. Măsura se regăsește într-o ordonanță oficializată miercuri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Contribuția personală pentru servicii medicale decontate: Ce ar trebui să știe angajații și firmele despre asigurările medicale private

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
25 Iunie 2021 | 0 | 2743 | Timp de citire: 4 min.

Cum legea stabilește, mai nou, că atât contribuția personală în sistemul medical privat, cât și coplata în sistemul public de sănătate pot fi acoperite prin asigurările medicale complementare pe care și le fac angajații sau care le sunt oferite de la locul de muncă prin contracte semnate de angajatori, am putea asista în următoarea perioadă la un interes crescut în folosirea acestui tip de beneficiu extrasalarial. Iată, în cele ce urmează, câteva aspecte legale - fiscale, mai exact - despre suportarea acestor cheltuieli cu asigurările private de sănătate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum se construiește o politică eficientă de beneficii extrasalariale

Anca Cernat în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
31 Mai 2021 | 0 | 1804 | Timp de citire: 5 min.

Pe fondul situației de criză generate de pandemia de coronavirus, opțiunile de conturare și adaptare a politicilor de beneficii salariale și, mai ales, extrasalariale s-au diversificat foarte mult. În acest sens, specialiștii în dreptul muncii au venit cu soluții pentru construirea, în contextul actual, a unei politici de beneficii extrasalariale eficiente, în cadrul conferinței de HR organizate recent de avocatnet.ro. De asemenea, a fost adusă în discuție și flexibilizarea beneficiilor extrasalariale, care reprezintă, mai nou, un atu important prin care angajatorii pot să se asigure de retenția pe termen lung a salariaților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce beneficii extrasalariale ar putea fi acordate și pe perioada suspendării contractului de muncă

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
27 Mai 2021 | 0 | 1667 | Timp de citire: 2 min.

Atâta timp cât nu indică ideea de remunerare a unei munci, acordarea beneficiilor extrasalariale ar putea continua inclusiv pe perioada suspendării contractului de muncă - de exemplu, pe perioada concediului de creștere a copilului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii nu ar trebui să sancționeze disciplinar un salariat prin sistarea beneficiilor acordate

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
24 Mai 2021 | 3 | 1371 | Timp de citire: 2 min.

Când construiesc politicile pentru acordarea beneficiilor (extra)salariale, firmele trebuie să stabilească și când anume se pot sista acestea. O atenție deosebită ar trebui acordată însă contextului sancționării disciplinare, întrucât și sistarea beneficiului, și aplicarea unei sancțiuni disciplinare ar putea însemna o dublă sancționare - chestiune interzisă - dar și aplicarea unei sancțiuni care este, de asemenea, prohibită de legislația muncii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Schimbările recente la taxarea anumitor beneficii salariale se văd abia la raportarea făcută până la termenul de azi

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
25 Februarie 2021 | 0 | 3607 | Timp de citire: 2 min.

La finalul anului trecut, prin Legea 296/2020 au fost făcute modificări la taxele datorate (impozit pe venit și contribuții la pensii și sănătate) pentru anumite beneficii pe care angajatorii le pot acorda salariaților. Noile reguli sunt valabile începând cu veniturile aferente lunii ianuarie 2021, ceea ce înseamnă că ele se aplică efectiv la raportarea pe care angajatorii o fac în februarie 2021, adică până azi. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Salariat în 2021: Câte dintre aceste avantaje fiscale îți acordă angajatorul tău?

Lucia Tozaru în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
22 Februarie 2021 | 0 | 13130 | Timp de citire: 5 min.

Legislaţia românească prevede că, pe lângă salariu, un angajat poate primi o serie de avantaje fiscale. Dintre acestea putem aminti deducerile personale pentru salariile mici sau dacă un abonament privat de sănătate sau o pensie facultativă, dar şi bani în plus prin tichete cadou sau de masă sau dacă lucrează prin telemuncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salarizare și resurse umane 2021: Ce noutăți a adus anul precedent și de care să ții cont anul acesta

avocatnet.ro în Resurse umane
7 Ianuarie 2021 | 0 | 3661 | Timp de citire: 5 min.

A trecut un an plin de modificări ce privesc în mod direct raporturile de muncă: a fost completat cu aspecte interesante Codul muncii, s-au schimbat pe ultima sută de metri anumite chestiuni fiscale ce țin de sumele primite de angajați pe lângă salariu, au fost adoptate lucruri noi pentru a completa cadrul legislativ al telemuncii și nu numai. O sinteză, în cele ce urmează: Citește articolul