ACCES PREMIUM

UPDATE Deputații au decis: Angajatorii nu vor scăpa de plata majorată a CAS și CASS pentru salariații part time

Ordonanța de Guvern care obligă angajatorii să achite mai mult pentru contribuțiile la pensii (CAS) și sănătate (CASS) pentru salariații cu normă parțială sau cu plata în acord a fost respinsă de Senat acum un an, dar Camera Deputaților a aprobat-o azi, astfel că obligația se va păstra. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Dacă lucrezi part time la mai mulți angajatori, mai poți depune declarații la fiecare doar până la sfârșitul zilei

Dacă au mai multe contracte de muncă, salariații part time sau cu plata în acord trebuie să depună până diseară, la fiecare angajator, o declarație pe propria răspundere că au obținut în iunie 2018, în total, cel puțin 1.900 de lei brut. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Dacă lucrezi part time la mai mulți angajatori, până azi trebuie să depui declarații la fiecare

Dacă au mai multe contracte de muncă, salariații part time sau cu plata în acord trebuie să depună până azi, la fiecare angajator, o declarație pe propria răspundere că au obținut în mai 2018, în total, cel puțin 1.900 de lei brut. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Ești salariat part time și lucrezi la mai mulți angajatori? Până mâine trebuie să depui declarații la fiecare

Dacă au mai multe contracte de muncă, salariații part time sau cu plata în acord trebuie să depună până sâmbătă, la fiecare angajator, o declarație pe propria răspundere că au obținut în aprilie 2018, în total, cel puțin 1.900 de lei brut. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Șomaj 2018: Anumiți salariați part time nu pot cere ajutorul de șomaj, Ministerul Muncii caută deja soluții

Salariații cu normă parțială mai mică de patru ore pe zi nu pot beneficia de ajutorul de șomaj, conform legislației în vigoare, deși pentru aceștia firmele plătesc bani la fondul de șomaj. Concret, acordarea indemnizației este imposibilă din cauza stagiului de cotizare impus de autorități, care nu poate fi atins niciodată de persoanele care lucrează, în baza unui singur contract de muncă, una, două sau trei ore pe zi. La solicitarea redacției noastre, Ministerul Muncii spune că deja este în căutarea unei soluții legislative adecvate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Calculator salarii part time 2018: Socotește ce bani trebuie plătiți la stat, pentru angajații part time, pentru CAS și CASS

Salariații care au contracte de muncă cu timp parțial puteau fi afectați puternic de transferul contribuțiilor sociale de la angajator la angajat. Concret, obligația plății contribuțiilor sociale la valoarea salariului minim brut pe economie, respectiv 1.900 de lei, putea determina scăderea puternică a câștigurilor salariale nete. Cei mai afectați salariați ar fi fost cei care lucrează în prezent în baza unor contracte cu durata de doar două ore/zi, câștigul salarial net calculat fiind negativ. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Salariat part time în România anului 2018. Care sunt ultimele noutăți?

Scăderea salariilor pentru angajații cu normă parțială a fost rezolvată recent, prin ordonanță de urgență, în condițiile în care, până zilele trecute, trebuiau achitate contribuții sociale majorate pentru pensii (CAS) și sănătate (CASS). Concret, s-a stabilit că salariații part time datorează contribuțiile la nivelul veniturilor obținute, iar diferența de contribuții până la nivelul salarial minim brut este suportată de angajatori.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE OUG publicată în Monitor: Problema veniturilor negative a salariaților part time a fost rezolvată

Problema veniturilor negative în cazul tuturor salariaților cu normă parțială, indiferent că sunt la stat sau la privat, a fost rezolvată aseară, odată cu publicarea în Monitorul Oficial a unei ordonanțe a Guvernului. Concret, s-a stabilit că salariații part time datorează contribuții de pensii (CAS) și sănătate (CASS) la nivelul veniturilor obținute, iar diferența de contribuții până la nivelul salarial minim brut este suportată de angajatori. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Specialist: Scăderile salariale absurde la angajații part time sunt neconstituționale

A ajunge cu salariul, în urma unor modificări fiscale recente, la sume derizorii sau chiar negative este o încălcare a dreptului la muncă, drept fundamental din Constituție, în care se regăsește și dreptul salariatului de a fi remunerat pentru munca sa, subliniază un specialist. Pentru unii dintre salariații cu normă parțială, luna ianuarie a însemnat să vadă pe fluturașii de salariu sume absurde. Iar asta în contextul în care Codul muncii stabilește că cei cu normă parțială au aceleași drepturi ca cei cu normă întreagă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Transferul CAS&CASS: Din ianuarie 2018, unii angajați part time își pot pierde întreg salariul net

Salariații care au contracte de muncă cu timp parțial vor fi afectați dur de transferul contribuțiilor sociale de la angajator la angajat, în contextul în care obligația plății contribuțiilor sociale la valoarea unui salariu întreg nu a fost încă eliminată. În această situație, ei vor înregistra pierderi substanțiale ale veniturilor nete, ajungându-se la situația în care salariații cu mai puțin de patru ore pe zi să înregistreze venituri nete negative. Totuși, acest lucru se poate modifica în perioada următoare, având în vedere faptul că parlamentarii urmăresc corectarea acestei situații, prin respingerea Ordonanței de Guvern care obligă angajatorii să achite mai mult pentru contribuțiile la pensii (CAS) și sănătate (CASS) pentru salariații plătiți pentru un timp de muncă parțial. Citește articolul