avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 526 soluții astăzi
Acasă Subiect: trecere cas si cass la salariat
Subiect: trecere cas si cass la salariat
ACCES GRATUIT

Ajustarea salariilor brute: Cum se desfășoară de obicei o negociere colectivă

Alexandru Boiciuc în Ghidul antreprenorului
Redactor-șef, avocatnet.ro
24 Noiembrie 2017 | 1 | 28495 | Timp de citire: 3 min.

Negocierile colective intervin, în mod obișnuit, în cazul firmelor care au cel puțin 21 de salariați, conform legislației dialogului social. Însă Guvernul a introdus recent o obligație generală de negocieri colective, indiferent de numărul angajaților, în contextul nevoii de ajustare a salariilor brute. Prin excepție de la legislația actuală, negocierile trebuie demarate și finalizate în maximum 31 de zile, deși în condiții normale am fi vorbit de un răgaz de cel puțin 60 de zile. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reorganizarea contribuțiilor sociale tulbură serios activitatea firmelor pe final de an

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
23 Noiembrie 2017 | 0 | 3299 | Timp de citire: 2 min.

Reorganizarea contribuțiilor sociale obligatorii datorate statului pentru salariați este o măsură care pune firmele în dificultate în ultima parte a anului 2017. Asta în principal din cauza trecerii contribuțiilor la pensii (CAS) și sănătate (CASS) în totalitate în sarcina angajaților, ce presupune ajustări ale salariilor brute pentru evitarea scăderii salariilor nete. În același timp, lucrurile se complică și pentru că Executivul obligă toți angajatorii să demareze, în perioada asta, negocieri colective cu propriii salariați. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce pot face angajații dacă firma nu începe negocierile colective pentru ajustarea salariilor brute

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
23 Noiembrie 2017 | 11 | 18697 | Timp de citire: 3 min.

În situația în care angajatorul nu inițiază negocieri colective cu privire la ajustarea salariilor brute, angajații au două variante la dispoziție pentru „a forța mâna” companiei, cum s-ar spune. Ambele sunt reglementate de legislația dialogului social. Angajatorii trebuie să poarte negocieri colective cu salariații, în contextul transferului contribuțiilor de pensii (CAS) și sănătate (CASS), în perioada 20 noiembrie - 20 decembrie 2017. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Specialiști Țuca Zbârcea: Obligația angajatorilor la negocieri colective are trei mari probleme

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
23 Noiembrie 2017 | 0 | 3056 | Timp de citire: 2 min.

Obligația angajatorilor de a iniția în această perioadă negocieri colective cu propriii salariați prezintă trei mari probleme, conform unui document emis de specialiștii din domeniul muncii de la Țuca Zbârcea & Asociații. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Negocierea colectivă: Cum demonstrezi autorităților că ai discutat cu angajații ajustarea salariilor brute

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
22 Noiembrie 2017 | 7 | 32005 | Timp de citire: 2 min.

În cazul unui control al autorităților, angajatorii ar avea la dispoziție o modalitate simplă de a demonstra că au purtat negocieri colective cu angajații, în privința ajustării salariilor brute, ne-a spus un specialist în dreptul muncii. În contextul transferului contribuțiilor de pensii (CAS) și sănătate (CASS), toți angajatorii sunt obligați, în perioada 20 noiembrie - 20 decembrie 2017, să inițieze negocieri colective cu angajații proprii privind ajustarea salariilor brute. Citește articolul

ACCES GRATUIT
Transferul CAS și CASS

Negocierea colectivă: Dacă refuză inițierea acesteia, angajatorii riscă să fie amendați cu mii de lei

Alexandru Boiciuc în Ghidul antreprenorului
Redactor-șef, avocatnet.ro
22 Noiembrie 2017 | 0 | 9311 | Timp de citire: 2 min.

Dacă angajatorii refuză inițierea negocierilor colective cu salariații, în vederea ajustării salariilor brute, aceștia riscă amendarea de către autorități cu sume de până la 10.000 de lei, potrivit unui specialist contactat de redacția noastră. Negocierile colective sunt obligatorii pentru toți angajatorii din România, între 20 noiembrie și 20 decembrie 2017, în contextul transferului contribuțiilor de pensii (CAS) și sănătate (CASS). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Negocierea colectivă, obligatorie chiar dacă angajatorul vrea oricum să ajusteze salariile brute

Alexandru Boiciuc în Ghidul antreprenorului
Redactor-șef, avocatnet.ro
22 Noiembrie 2017 | 8 | 26259 | Timp de citire: 2 min.

Toți angajatorii din România sunt obligați, în această perioadă, să demareze negocieri colective cu propriii salariați în vederea ajustării salariilor brute, conform unui act normativ al Guvernului. Practic, obligația revine chiar și angajatorilor care oricum au de gând să majoreze salariile brute pentru a păstra salariile nete la același nivel de acum, în contextul transferului contribuțiilor de pensii (CAS) și sănătate (CASS) în sarcina exclusivă a angajaților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Negocierile colective de muncă: De ce este nevoie de ele și cine le poate declanșa

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
20 Noiembrie 2017 | 10 | 49189 | Timp de citire: 3 min.

În mod obișnuit, negocierile colective de muncă trebuie demarate atunci când angajatorul are mulți salariați, după cum prevede legislația în vigoare. Totuși, Guvernul a stabilit recent o derogare pentru ca toți angajatorii să demareze negocieri colective, în contextul nevoii de creștere a salariilor brute pentru acoperirea transferului contribuțiilor de pensii (CAS) și sănătate (CASS). Dacă firmele sunt de rea-credință și nu majorează toate salariile brute, angajații se vor trezi în 2018 cu salarii nete mai mici. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Negocierile colective impuse de Guvern aduc obligații noi IMM-urilor

Marian Dumitrache în Resurse umane
Consultant și Trainer Fonduri Europene,
20 Noiembrie 2017 | 1 | 12049 | Timp de citire: 3 min.

Toți angajatorii din România vor fi obligați, conform unei ordonanțe de urgență, să poarte negocieri colective cu reprezentanții angajaților, indiferent dacă aceștia au un sindicat sau nu. Scopul acestor negocieri este acela de a asigura ajustarea salariilor brute, astfel încât salariații să obțină și după 1 ianuarie 2018 cel puțin aceleași venituri salariale nete pe care le au în prezent. Totuși, după cum au arătat reprezentanții Consiliului Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România (CNIPMMR) prin intermediul unui comunicat de presă, această măsură introduce cel puțin cinci obligații noi pentru IMM-uri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Scenarii pentru 2018 de la specialiștii Finexpert: Ce se poate întâmpla cu salariile nete, înclusiv în IT

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
15 Noiembrie 2017 | 5 | 17600 | Timp de citire: 2 min.

În contextul trecerii contribuțiilor de pensii (CAS) și sănătate (CASS) în totalitate în sarcina angajaților, specialiștii de la Finexpert au făcut o serie de scenarii pentru ce s-ar putea întâmpla în 2018 cu salariile nete, inclusiv în domeniul IT. Ideea de bază este că, dacă angajatorul nu decide să majoreze salariile brute, angajații vor avea de pierdut la salariile nete. Transferul total al CAS și CASS în sarcina salariaților este o măsură luată de Executiv prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 79/2017. Citește articolul