ACCES PREMIUM

UPDATE Taxele salariale reduse pentru construcții se declară de luna asta, dar normele de aplicare n-au fost oficializate încă

În domeniul construcțiilor, anul 2019 aduce o reducere considerabilă a poverii fiscale pe care o au angajatorii cu salariile pe care le plătesc. Concret, februarie 2019 este prima lună în care se achită taxele salariale reduse pentru angajații din construcții, pentru veniturile aferente lunii ianuarie 2019. Totuși, angajatorii trebuie să aștepte atât modificarea formularului 112, cât și normele pentru aplicarea efectivă a taxelor salariale reduse. Autoritățile n-au rezolvat încă aceste două probleme, deși mai sunt doar două săptămâni în care angajatorii trebuie să se lămurească dacă li se aplică facilitățile fiscale sau nu și să transmită declarația 112. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Construcții: Unele firme trebuie să monitorizeze lunar cifra de afaceri, pentru a putea aplica taxele salariale reduse

Companiile care desfășoară activitate și în alte domenii decât în cel al construcțiilor trebuie să monitorizeze lunar cifra de afaceri, avertizează specialiștii EY România. De ce? Pentru că o anumită condiție impusă de Guvern, pentru ca angajatorii să beneficieze de o povară fiscală redusă cu plata salariilor, are legătură cu cifra de afaceri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dosarul contribuțiilor

Contribuția asiguratorie de muncă 2019: Pentru ce trebuie s-o achite angajatorii

Începând de anul trecut, angajatorii datorează la stat, pentru salariații proprii, o singură contribuție socială obligatorie: contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM). Aceasta este, practic, una dintre cele trei contribuții sociale obligatorii existente în prezent, alături de cele pentru pensii și sănătate (datorate exclusiv de salariați). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Construcții: Taxele reduse pentru salariați se aplică doar la veniturile brute de maximum 30.000 lei

În perioada 2019 - 2028, angajaților din domeniul construcțiilor li se aplică taxe salariale reduse, conform legislației în vigoare. Însă acestea sunt valabile numai pentru cei care au venituri brute lunare de maximum 30.000 de lei. Dacă se depășește acest cuantum, se datorează la stat taxele salariale obișnuite. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Timp de zece ani, taxe salariale mici și salariu minim diferențiat pentru domeniul construcțiilor

Angajatorii din domeniul construcțiilor vor plăti taxe salariale mai mici pentru lucrătorii proprii, timp de zece ani, prevede un act normativ publicat sâmbătă în Monitorul Oficial. Concret, aceștia vor plăti la stat contribuții reduse pentru pensii (CAS) și muncă (CAM) și vor fi scutiți de plata contribuției de sănătate (CASS) și a impozitului pe venit. În plus, va apărea și un salariu minim brut diferențiat pentru domeniul construcțiilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Taxele salariale pentru aprilie trebuie declarate și achitate până azi. Ce obligații fiscale au același termen?

Angajatorii sunt obligați să declare și să achite la stat taxele salariale aferente lunii aprilie 2018 până azi, conform calendarului fiscal al Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF). Raportarea se face cu ajutorul formularului 112, ce trebuie completat și depus la Fisc de către orice firmă care are salariați. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Șomaj 2018: Anumiți salariați part time nu pot cere ajutorul de șomaj, Ministerul Muncii caută deja soluții

Salariații cu normă parțială mai mică de patru ore pe zi nu pot beneficia de ajutorul de șomaj, conform legislației în vigoare, deși pentru aceștia firmele plătesc bani la fondul de șomaj. Concret, acordarea indemnizației este imposibilă din cauza stagiului de cotizare impus de autorități, care nu poate fi atins niciodată de persoanele care lucrează, în baza unui singur contract de muncă, una, două sau trei ore pe zi. La solicitarea redacției noastre, Ministerul Muncii spune că deja este în căutarea unei soluții legislative adecvate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dosarul contribuțiilor

UPDATE Contribuția asiguratorie de muncă 2018: Pentru ce o datorează angajatorii și cum o plătesc

Începând cu veniturile aferente lunii ianuarie 2018, angajatorii datorează statului o singură contribuție socială obligatorie, cea asiguratorie pentru muncă (CAM), potrivit modificărilor operate la Codul fiscal. Pe lângă contribuția la pensii și contribuția la sănătate, aceasta este a treia contribuție obligatorie existentă în legislație de la 1 ianuarie 2018. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Neplata contribuțiilor sociale în 2018: Consecințe pentru salariat și angajator

Obligația de a declara și vira la stat contribuțiile la sănătate (CASS), la pensii (CAS) aparține, în continuare, angajatorului. Legislația fiscală e foarte clară în privința răspunderii pentru neplată: amenda o plătește angajatorul. Salariatul are de pierdut însă pentru că nu e asigurat la stat, pierde în momentul când vrea să se pensioneze și nu numai. Prin urmare, trebuie să se intereseze mai des dacă angajatorul e sau nu de bună credință în raport cu obligațiile pe care le are față de el. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Contribuții sociale 2018. Noile contribuții se achită efectiv începând din februarie

Cele trei contribuții sociale obligatorii pentru angajatori de la 1 ianuarie 2018 trebuie achitate pentru prima oară abia în februarie 2018, conform legislației în vigoare. Astfel, până în ianuarie 2018 trebuie achitate cele șase contribuții sociale datorate până în decembrie 2017. Citește articolul