ACCES PREMIUM

UPDATE Salariații care au avut COVID-19 se pot întoarce la muncă mai repede. Izolarea a fost scurtată

Salariații care sunt declarați vindecați de COVID-19 se pot întoarce mai repede la muncă, după ce perioada minimă de la primul test pozitiv a fost redusă la șapte zile pentru cei nevaccinați și la cinci zile pentru cei vaccinați sau trecuți recent prin boală printr-un ordin al Ministerului Sănătății (MS) oficializat miercuri. Chiar dacă se întorc mai repede în câmpul muncii după boală, față de prevederile anterioare, reîntoarcerea nu trebuie să fie condiționată de prezentarea unui rezultat negativ al unui alt test. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Perioada de izolare aplicată celor confirmați cu COVID-19 a fost redusă din nou

Perioada după care o persoană confirmată cu infecția provocată de virusul SARS-CoV-2 este considerată vindecată a fost modificată, din nou, după ce, la începutul lunii ianuarie, a fost inițial redusă. Astfel, începând cu 2 februarie, perioada de izolare pentru cei care sunt monitorizați la domiciliu de către medicul de familie este de șapte zile, dacă sunt nevaccinați, sau de cinci zile, dacă sunt vaccinați. Schimbarea este prevăzută într-un ordin al Ministerului Sănătății (MS). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii care nu plătesc concediile medicale pentru COVID-19 riscă amenzi de până la 6.000 lei

În contextul în care numărul îmbolnăvirilor provocate de virusul SARS-CoV-2 este în creștere, este de așteptat ca tot mai mulți angajatori să se confrunte cu salariați aflați în concediu medical fie de carantină, fie de izolare. Dacă iau în considerare să nu plătească indemnizațiile aferente acestor concedii medicale, angajatorii trebuie să știe că, din vara trecută, cuantumul amenzilor pentru cei care nu respectă regulile privind plata indemnizațiilor medicale s-a majorat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ai un salariat confirmat pozitiv cu COVID-19? Iată ce trebuie să știi

Indiferent că e vaccinat sau nu, un salariat confirmat cu COVID-19 nu trebuie să vină la muncă, iar contacții săi direcți ar trebui să stea acasă. De la caz la caz, fie că sunt contacți direcți, fie că sunt confirmați, salariații pot beneficia de concedii medicale și angajatorul le poate deconta 100% indemnizațiile de la stat. Dacă însă angajații nu vor să beneficieze de concediul medical, pentru că se simt bine și vor să lucreze în continuare, de acasă, firma nu poate să-l treacă pe angajat ca fiind și în concediu, dar prestând activitate în același timp. Ce alte măsuri mai impune legea în cazul celor pozitivi la locul de muncă: Citește articolul

ACCES GRATUIT

Coronavirus

UPDATE Am interacţionat cu un contact direct al unui infectat COVID-19. Ce trebuie să fac în continuare? Răspunsul Ministerului Sănătăţii

Aproape de sfârșitul anului trecut, redacția noastră a solicitat o clarificare Ministerului Sănătății privind obligaţiile sau recomandările care există pentru cei care au interacţionat cu o persoană care este contact direct al unui infectat COVID-19. Deși, între timp, o parte din populația țării s-a vaccinat sau s-a vindecat de boală, informațiile sunt la fel de actuale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Elevii se-ntorc azi la școală: Care sunt chestiunile de știut în contextul actual și după modificările din ultima vreme

După cum a fost stabilit încă din iarnă, anul școlar 2021-2022 începe chiar azi. Școala începe cu prezență fizică pentru toți copiii și cu portul obligatoriu de mască la interior. În plus, în vara ce s-a încheiat recent au fost stabilite, printre altele, atât regulile pentru decontarea navetei elevilor, pentru acordarea de feedback despre activitatea profesorilor, cât și faptul că avizele epidemiologice solicitate copiilor la reintrarea în colectivitate nu mai sunt necesare în situația revenirii din vacanțe. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dacă copilul e obligat să stea în carantină/izolare, părintele poate beneficia de zile libere pentru a sta cu el?

Înmulțirea cazurilor de îmbolnăvire cu virusul SARS-CoV-2 din ultima perioadă și impactul mai mare al tulpinei Delta către copii aduce în discuție o situație cu care mulți salariați-părinți s-ar putea confrunta din toamnă: cum se pot obține zile libere de la angajator dacă copilul lor este carantinat sau în izolare? Aceeași întrebare poate fi aplicată și dacă copilului i s-a emis o decizie de carantinare la întoarcerea în țară dintr-un stat aflat în zona roșie sau galbenă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Clarificări oficiale

Coronavirus: Izolarea e obligatorie chiar și pentru cei care s-au vaccinat și au fost depistați pozitiv

Și cei care s-au vaccinat, dar descoperă, în urma unui test, că sunt pozitivi la infecția cu COVID-19 au aceleași obligații privind izolarea ca și cei care nu s-au vaccinat, a confirmat recent pentru redacția noastră Ministerul Sănătății. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Restricţiile ce trebuie respectate în perioada minivacanţei de Paşte

Şi Paştele din acest an stă sub semnul pandemiei de coronavirus, însă faţă de anul trecut, credincioşii şi cei care vor dori să se bucure de aceste zile libere o pot face cu mai puţine restricţii faţă de cele impuse de starea de urgenţă din aprilie 2020. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Lista actualizată a regulilor de intrare în alte țări și a restricțiilor de călătorie impuse românilor: Condiţii diferite pentru cei vaccinaţi

Numeroase state europene, dar nu numai, restricționează într-un fel sau altul circulația românilor pe teritoriul acestora sau impun condiții specifice pentru intrarea în țară, în contextul pandemiei: multe dintre acestea impun izolarea pe o perioadă de timp de la intrarea în țară, altele cer teste negative de COVID-19 pentru cei care vin din anumite zone ale țării și altele interzic cu totul intrarea. De aceea, vă prezentăm noutățile legate de condițiile de deplasare a cetăţenilor români în alte țări. Citește articolul