ACCES PREMIUM

De joi, condiții noi și formalități suplimentare pentru aplicarea Kurzarbeit. Firmele trebuie să obțină și acordul salariaților

Mecanismul Kurzarbeit se modifică din nou, din 8 aprilie, în urma unei legi ce a apărut de puțină vreme în Monitor. Practic, firmelor li se dă posibilitatea să aplice o reducere și mai mare a timpului de lucru, dacă e cazul, dar odată cu asta vin la pachet și o serie de formalități suplimentare pentru firmele care aplică mecanismul. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Modificări oficiale la Kurzarbeit: Timpul de lucru poate fi redus cu 80%, iar calculul indemnizaţiei se schimbă

Programul Kurzarbeit, ce este reglementat prin OUG 132/2020, urmează să sufere joi un nou set de modificări. Concret, vorbim de o lege ce vizează, printre altele, posibilitatea de reducere a timpului de lucru cu până la 80%, dar numai cu acordul salariaţilor, şi o altă modalitate de calcul a indemnizaţiei Kurzarbeit. Pentru a fi puse în aplicare efectiv, însă, acum este nevoie și de modificarea normelor programului Kurzarbeit. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Am putea aplica mecanismul Kurzarbeit în cazul celor ce lucrează de acasă?

Telemunca, destul de răspândită în condițiile epidemiologice actuale, presupune că angajații lucrează de acasă (în orice caz, nu numai de la birou), în baza unor raporturi de muncă adaptate Legii nr. 81/2018. Kurzarbeit, în egală măsură, e un mecanism util firmelor pentru că permite obținerea unor bani de la stat, în anumite condiții, pentru reducerea timpului de lucru al angajaților. Dar, în ce măsură pot fi aceste mecanisme reunite în cazul aceluiași salariat? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Aplicarea mecanismului Kurzarbeit - o decizie ce trebuie analizată de la lună la lună

Condițiile de aplicare a mecanismului Kurzarbeit, cel cu decontările de la stat pentru cei afectați de pandemie și care reduc, în starea de alertă, timpul de muncă pentru angajați, impun analizarea de la lună la lună pentru a vedea în ce măsură se pot cere apoi banii de la stat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Kurzarbeit 2021: Au apărut formularele electronice pentru solicitarea decontărilor

Mecanismul Kurzarbeit (OUG nr. 132/2020), care permite firmelor ce reduc timpul de lucru al unor angajați să primească anumite sume de bani de la stat pentru plata acestora, este deschis și anul acesta firmelor. Pentru că finalul de an a adus o schimbare de procedură pentru decontări, noile formulare ce trebuie folosite au fost recent publicate și se depun prin aici.gov.ro. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Kurzarbeit, modificat de Guvern: Clarificări și aplicare extinsă a mecanismului

Ordonanța Kurzarbeit a fost recent modificată printr-o ordonanță care clarifică unele aspecte ale mecanismului. Pe lângă clarificări, Guvernul a decis ca aplicarea Kurzarbeit să se facă și pentru cei care ar vrea să reducă timpul de muncă cu până la 80%. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Analiză

Mult zgomot pentru nimic? Kurzarbeit, un mecanism care n-a ajutat pe nimeni până acum și nu se știe de când o va face

Despre Kurzarbeit ni s-a spus, din vară, că e aplicat cu succes în Germania și că, inerent, va avea un succes similar și la noi. Greu de spus însă la acest moment. De la reglementarea de la finele verii și până acum, când reglementarea cu pricina stă să fie schimbată semnificativ de Parlament, Kurzarbeit a avut succes doar în a pune probleme de aplicare și în a ridica semne de întrebare. Factorul esențial, respectiv ajutorul financiar de la stat, este incert și pare că anul acesta nu va figura în problemă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce-a vrut să spună legiuitorul?

UPDATE Mecanismul Kurzarbeit presupune modificarea salariului în Revisal? Ministerul Muncii spune că da

Mecanismul Kurzarbeit, cu toate că are, la acest moment, toate normele de aplicare, ridică mai multe nelămuriri printre firmele și specialiștii care se gândesc să-l acceseze pentru a "primi" acei bani de la stat. Una dintre ele e dacă presupune sau nu modificarea salariului în Revisal pentru salariatul căruia i se reduce timpul de lucru. I-am întrebat pe cei de la Ministerul Muncii și Protecției Sociale (MMPS), expres, dacă aplicarea mecanismului presupune și modificarea salariului în Revisal. Iată ce ne-au răspuns. Citește articolul