avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 699 soluții astăzi
Acasă Subiect: spor munca suplimentara
Subiect: spor munca suplimentara
ACCES GRATUIT

Salarizare bugetari 2023: Ce măsuri a stabilit Guvernul în privința salariilor, sporurilor, indemnizațiilor și compensării orelor suplimentare

avocatnet.ro în Salarizare, taxare & relația cu statul
12 Decembrie 2022 | 3 | 45890 | Timp de citire: 3 min.

Ca la fiecare final de an, Guvernul a stabilit o serie de prevederi aplicabile sectorului bugetar în ceea ce privește nivelul salarizării, compensarea muncii suplimentare, acordarea de bilete de valoare, indemnizații de hrană ș.a.m.d., aplicabile în 2023. Iată care sunt principalele măsuri date printr-o recentă ordonanță de urgență: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cu sau fără informația privind compensarea ori plata orelor suplimentare în CIM-uri, regulile privind efectuarea muncii peste program rămân aceleași

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
8 Noiembrie 2022 | 0 | 2106 | Timp de citire: 3 min.

Printre modificările aduse Codului muncii prin Legea 283/2022 în privința elementelor care fac, în primul rând, obiectul informării, iar ulterior ar trebui să se regăsească în cadrul contractului individual de muncă (CIM), avem și precizarea că salariatul va cunoaște, pe lângă durata normală a muncii, dacă va lucra sau nu în schimburi și cum va fi compensată munca suplimentară, precum și condițiile de efectuare a muncii peste program. Însă doar pentru că avem toate aceste precizări în CIM nu înseamnă că nu mai e nevoie de solicitarea angajatorului de fiecare dată, de acordul angajatului ori că trecem cu vederea limitele privind timpul de muncă ori cine poate ori nu poate să presteze muncă suplimentară.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Nu e suficient ca în contractul de muncă să apară doar sporul pentru munca suplimentară, pentru că sporul reprezintă excepția de la regulă

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Director Editorial, avocatnet.ro
7 Noiembrie 2022 | 1 | 12419 | Timp de citire: 2 min.

Recompensarea orelor suplimentare prin oferirea de ore libere plătite, în mod corespunzător, este regula în ceea ce privește modul cum îi răsplătim pe angajați pentru acele ore peste program pentru că doar așa își pot reface capacitatea de muncă. Dar de multe ori, în privat, sporul este cel care apare singur în discuție, ca și cum regula ar fi de fapt sporul de muncă suplimentară, iar nu invers. Angajatorii trebuie să fie cu atât mai atenți la această regulă acum că trebuie să cuprindă referiri la munca suplimentară și în contractele de muncă. Citește articolul