avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 381 soluții astăzi
Acasă Subiect: tichete cadou
Subiect: tichete cadou
ACCES PREMIUM

UPDATE Din ianuarie 2019, angajatorii vor putea da lunar salariaților tichete culturale

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
13 Iulie 2018 | 5 | 37685 | Timp de citire: 1 min.

Salariații vor putea primi de la angajatori, în fiecare lună, și tichete culturale, potrivit unui act normativ care se va aplica efectiv din ianuarie 2019. Astfel, angajații vor putea să folosească tichetele pentru a se duce la concerte sau a-și cumpăra cărți, muzică și filme. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Paște 2018: Cum se impozitează cadourile pe care le oferi salariaților tăi

Oana Teodorescu în Taxe și impozite
Redactor, avocatnet.ro
3 Aprilie 2018 | 1 | 12970 | Timp de citire: 1 min.

Cu ocazia Paștelui, angajatorii își pot răsplăti angajații cu diverse cadouri sub formă de bani, bunuri, vouchere de cumpărături sau tichete cadou. De regulă, aceste stimulente au o deductibilitate limitată și nu sunt impozabile, dacă valoarea lor nu depășește un anumit plafon. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cadourile oferite salariatelor de 8 martie și impozitarea acestora

Eduard Popescu în Taxe și impozite
Redactor, avocatnet.ro
6 Martie 2018 | 0 | 6712 | Timp de citire: 1 min.

Ziua de 8 martie, ce va fi sărbătorită joi, este una dintre ocaziile în care angajatorii au posibilitatea de a-şi răsplăti salariatele cu anumite stimulente neimpozabile, sub formă de cadouri, bunuri, vouchere de cumpărături sau tichete cadou. În anumite limite, acestea nu sunt impozitate, firmele fiind astfel încurajate să acorde diverse facilități în această perioadă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Vrei să dai cadouri de Crăciun salariaților tăi? Află cum se impozitează acestea

Eduard Popescu în Taxe și impozite
Redactor, avocatnet.ro
15 Decembrie 2017 | 0 | 12802 | Timp de citire: 2 min.

În perioada sărbătorilor de iarnă, angajatorii sunt încurajați să le ofere salariaților diverse beneficii, precum cadouri, tichete cadou, vouchere de cumpărături sau alte bunuri. Asta în condițiile în care, în prezent, asemenea beneficii acordate angajaților cu ocazia Crăciunului nu sunt impozabile cu impozitul pe venit de 16% și nu intră în baza de calcul a contribuțiilor sociale atât timp cât valoarea lor nu depășește, pentru fiecare persoană în parte, suma de 150 lei.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Bugetarii nu primesc nici în 2018 indemnizații de hrană, tichete cadou și premii, iar munca suplimentară nu se plătește

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
8 Decembrie 2017 | 4 | 28776 | Timp de citire: 2 min.

Ca o continuare a situației din 2017, nici în 2018 bugetarii nu vor primi indemnizații de hrană (cu o mică excepție), tichete cadou, premii ori bani de vacanță, iar în acest din urmă caz doar dacă există bani se pot acorda. Cât despre munca suplimentară, ea va putea fi răsplătită doar prin oferirea de timp liber, iar nu prin bani. Aceste aspecte sunt prevăzute într-un act normativ care a fost publicat recent în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Vrei să dai cadouri salariaţilor pentru Ziua copilului? Iată cum se impozitează acestea

Eduard Popescu în Taxe și impozite
Redactor, avocatnet.ro
26 Mai 2017 | 1 | 16832 | Timp de citire: 2 min.

Ziua Copilului, ce va fi sărbătorită joi, este una dintre ocaziile din an în care angajatorii au posibilitatea de a le oferi salariaților și copiilor minori ai acestora stimulente neimpozabile, sub formă de cadouri, bunuri, vouchere de cumpărături sau tichete cadou. În anumite limite, acestea nu sunt impozitate, firmele fiind astfel încurajate să acorde diverse facilități în această perioadă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cadourile oferite salariaților de Paște și impozitarea acestora

Eduard Popescu în Taxe și impozite
Redactor, avocatnet.ro
11 Aprilie 2017 | 2 | 13505 | Timp de citire: 2 min.

Sărbătorile de Paște reprezintă una dintre ocaziile în care angajatorii au posibilitatea de a-şi răsplăti angajaţii cu anumite stimulente neimpozabile, sub formă de cadouri, bunuri, vouchere de cumpărături sau tichete cadou. De altfel, acestea nu sunt impozabile până la un anumit plafon și pot fi acordate în beneficiul salariaților și al copiilor minori ai acestora.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Vrei să oferi cadouri salariatelor de 8 martie? Iată cum se impozitează acestea

Eduard Popescu în Taxe și impozite
Redactor, avocatnet.ro
8 Martie 2017 | 7 | 19996 | Timp de citire: 2 min.

Ziua de 8 martie reprezintă una dintre ocaziile în care angajatorii pot oferi salariatelor şi copiilor acestora stimulente neimpozabile, sub formă de cadouri, bunuri, vouchere de cumpărături sau tichete cadou. În anumite limite, acestea nu sunt impozitate, firmele fiind astfel încurajate să acorde diverse facilități în această perioadă.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Vrei să dai cadouri de Crăciun pentru salariați? Cum se impozitează acestea

Eduard Popescu în Taxe și impozite
Redactor, avocatnet.ro
14 Decembrie 2016 | 4 | 13164 | Timp de citire: 1 min.

Modul de impozitare a cadourilor oferite de angajatori salariaţilor, în preajma sărbătorilor, a fost modificat semnificativ din 2016, odată cu aplicarea noului Cod fiscal. Cum Crăciunul se apropie, angajaţii pot primi în această perioadă cadouri în bani, bunuri, vouchere de cumpărături sau tichete cadou, în anumite limite prezentate mai jos, fără ca sumele respective să fie impozitate.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Beneficii impozabile pentru salariaţi - atenţie la confuzii care costă!

Horatiu Sasu - consultant in afaceri în AvocatNet Premium
30 Iunie 2016 | 1 | 15172 | Timp de citire: 0 min.

În Codul fiscal avem o prevedere foarte generală şi… foarte convenabilă organului fiscal. Pe de o parte avantajele impozabile pe care le vom discuta „nu sunt limitate la” enumerarea făcută în Cod, pe de altă parte Normele se referă la aceleaşi avantaje ca fiind „orice foloase” (fie ele enumerate, fie „scăpate” de la enumerare, dar orice foloase) „primite de angajat de la terţi sau ca urmare a prevederilor contractului individual de muncă ori a unei relaţii contractuale între părţi, după caz”. Citește articolul