Sărbătorile de Paște reprezintă una dintre ocaziile în care angajatorii au posibilitatea de a-şi răsplăti angajaţii cu anumite stimulente neimpozabile, sub formă de cadouri, bunuri, vouchere de cumpărături sau tichete cadou. De altfel, acestea nu sunt impozabile până la un anumit plafon și pot fi acordate în beneficiul salariaților și al copiilor minori ai acestora. Citește articolul
Ziua de 8 martie reprezintă una dintre ocaziile în care angajatorii pot oferi salariatelor şi copiilor acestora stimulente neimpozabile, sub formă de cadouri, bunuri, vouchere de cumpărături sau tichete cadou. În anumite limite, acestea nu sunt impozitate, firmele fiind astfel încurajate să acorde diverse facilități în această perioadă. Citește articolul
Modul de impozitare a cadourilor oferite de angajatori salariaţilor, în preajma sărbătorilor, a fost modificat semnificativ din 2016, odată cu aplicarea noului Cod fiscal. Cum Crăciunul se apropie, angajaţii pot primi în această perioadă cadouri în bani, bunuri, vouchere de cumpărături sau tichete cadou, în anumite limite prezentate mai jos, fără ca sumele respective să fie impozitate. Citește articolul
În Codul fiscal avem o prevedere foarte generală şi… foarte convenabilă organului fiscal. Pe de o parte avantajele impozabile pe care le vom discuta „nu sunt limitate la” enumerarea făcută în Cod, pe de altă parte Normele se referă la aceleaşi avantaje ca fiind „orice foloase” (fie ele enumerate, fie „scăpate” de la enumerare, dar orice foloase) „primite de angajat de la terţi sau ca urmare a prevederilor contractului individual de muncă ori a unei relaţii contractuale între părţi, după caz”. Citește articolul
În perioada sărbătorilor, angajatorii au posibilitatea de a-şi răsplăti angajaţii cu anumite cadouri, iar modul în care acestea sunt impozitate a fost schimbat semnificativ de la 1 ianuarie, odată cu intrarea în vigoare a noului Cod fiscal. Având în vedere că în aceste zile sărbătorim Paştele, iată în ce condiţii pot primi salariaţii cadouri, inclusiv tichete cadou. Citește articolul
Noul Cod fiscal a nuanțat tratamentul fiscal aplicabil tichetelor cadou, tichetelor de masă, tichetelor de creșă, precum și voucherelor de vacanță. Toate aceste beneficii extra-salariale contribuie la fidelizarea angajaților, în timp ce tichetele cadou reprezintă și o soluție pentru cheltuielile de marketing, reclamă, publicitate și protocol. Citește articolul
Bugetarii nu pot să beneficieze de tichete de masă, tichete cadou, vouchere de vacanţă şi premii în anul 2016, aşa cum reiese dintr-un act normativ publicat recent în Monitorul Oficial, aceasta fiind, practic, o prelungire a situaţiei din 2015. De asemenea, persoanele care lucrează la stat nu se pot bucura nici de ajutoare sau indemnizaţii la încetarea activităţii, iar munca suplimentară este compensată numai cu timp liber corespunzător. Citește articolul
Angajatorii au posibilitatea de a-şi răsplăti angajaţii în perioada sărbătorilor de Crăciun cu anumite cadouri, inclusiv tichete cadou, o alternativă bună pentru societăţile care nu pot acorda prime salariale. În acest context, în articolul de faţă vom analiza regimul fiscal aplicabil acestor beneficii acordate angajaţilor, în ultima lună în care actualul Cod fiscal mai este în vigoare. Citește articolul
Modul de impozitare a cadourilor oferite de angajator salariatilor va fi modificat de la 1 ianuarie 2016, odata cu intrarea in vigoare a noului Cod fiscal. Pe de o parte, pentru firma, creste limita de deductibilitate a cheltuielilor cu cadourile in bani si in natura acordate angajatilor, in timp ce, pentru salariati, tichetele cadou devin neimpozabile, daca nu depasesc valoarea de 150 de lei. Acestea nu sunt singurele modificari la regimul fiscal al tichetelor cadou, noul Cod fiscal mai prevede si altele. Citește articolul
Se spune ca jobul de parinte este cel mai greu job din lume. Pe de alta parte, munca de la birou a devenit tot mai solicitanta si ne ocupa marea majoritate a timpului, astfel ca angajatii au tot mai putin timp liber la dispozitie pentru a-l petrece cu cei mici atunci cand ajung acasa. Citește articolul