avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 767 soluții astăzi
Acasă Subiect: sanatate si securitate in munca
Subiect: sanatate si securitate in munca
ACCES PREMIUM

UPDATE Telemunca, oficializată: Ce obligații vor avea telesalariatul și angajatorul în privința SSM

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
3 Aprilie 2018 | 0 | 6504 | Timp de citire: 2 min.

Chiar dacă munca se va face în alt loc decât la birou, așa cum e de esența telemuncii să se întâmple, respectarea regulilor de sănătate și securitate în muncă (SSM) rămâne un imperativ. Potrivit Legii telemuncii, care a apărut luni în Monitorul Oficial, vor fi obligații de SSM pentru ambele părți la contractul de muncă. Va exista însă o interdependență între obligațiile fiecăruia, în special dacă munca se va face de la domiciliul salariatului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Accidentul de traseu. Când poate fi considerat accident de muncă?

Gheorghe Popa, Specialist SSM în Resurse umane
18 Noiembrie 2015 | 32 | 138833 | Timp de citire: 4 min.

Accidentul de traseu înregistrat ca accident de muncă este în avantajul salariatului pentru că face posibilă plata concediului medical pentru incapacitate temporară de muncă în perioada în care salariatul nu poate munci. Totuși, pentru a fi considerat accident de muncă, accidentul de traseu trebuie să îndeplinească mai multe condiții. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Lucrezi la calculator? Angajatorul este obligat sa iti achite controalele oftalmologice

Alexandru Boiciuc în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor-șef, avocatnet.ro
6 Mai 2015 | 73 | 581613 | Timp de citire: 2 min.

Persoanele care lucreaza in mod obisnuit in fata unui calculator trebuie sa beneficieze din partea angajatorilor de o serie de conditii optime de lucru, conform reglementarilor aflate in vigoare. Pe deasupra, acestia trebuie sa beneficieze in mod regulat de examene de vedere si, daca este cazul, de dispozitive de corectie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii trebuie sa ofere gratuit salariatilor materiale igienico-sanitare. In caz contrar, amenzile pot ajunge la 6.000 de lei

Gheorghe Popa, Specialist SSM în Aspecte juridice
5 Iulie 2013 | 22 | 49452 | Timp de citire: 2 min.

Legislatia ii obliga pe angajatori sa acorde lucratorilor, in mod gratuit, materiale igienico - sanitare, altfel risca amenzi care pot ajunge si la 6.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Fisa tehnica de securitate. Cand si pentru ce avem nevoie de acest document?

Gheorghe Popa, Specialist SSM în Specialistul răspunde
6 Mai 2013 | 9 | 29958 | Timp de citire: 4 min.

Fisa tehnica de securitate este un document acceptat international pentru comunicarea informatiilor privind pericolelele si riscurile pe care le prezinta o substanta sau un preparat chimic, precum si masurile ce trebuie luate pentru reducerea sau eliminarea acestora. Asadar, fisa tehnica de securitate reprezinta “pasaportul” care trebuie sa insoteasca orice livrare de substante si preparate chimice. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce pedepse risti cand nu respecti reglementarile privind sanatatea si securitatea in munca

Gheorghe Popa, Specialist SSM în Resurse umane
1 August 2012 | 17 | 9271 | Timp de citire: 10 min.

Incalcarea normelor legale in ceea ce priveste sanatatea si securitatea in munca este sanctionata in momentul de fata cu amenzi de pana la 10.000 de lei. Faptele mai grave sunt pedepsite chiar cu inchisoarea. AvocatNet.ro va prezinta astazi un "inventar" al faptelor care reprezinta incalcari ale legislatiei sanatatii si securitatii muncii, dar si pedepsele aferente. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Amenzi de pana la 8.000 de lei pentru angajatorii care nu au instructiuni proprii privind securitatea si sanatatea in munca. Cum trebuie intocmite acestea?

Gheorghe Popa, Specialist SSM în Specialistul răspunde
5 Aprilie 2012 | 12 | 29124 | Timp de citire: 3 min.

Angajatorii sunt obligati sa elaboreze instructiuni proprii de securitate a muncii, pentru aplicarea reglementarilor legale referitoare la securitatea si sanatatea in munca (SSM), amenzile pentru incalcarea acestor reguli ajungand si la 8.000 de lei. Mai mult decat atat, lipsa instructiunilor SSM sau intocmirea lor intr-un mod neclar sau incomplet sunt cauzele producerii unor evenimente nedorite la locul de munca. Iata care este cadrul legal care ar trebui sa se regaseasca in continutul unei instructiuni SSM, pentru ca lucratorii sa fie informati si instruiti corespunzator. Citește articolul