ACCES PREMIUM

Detașări 2021: Care sunt noutățile privind detașarea salariaților atât în țară, cât și în afara granițelor

Cadrul legal al detașărilor salariaților, fie ele naționale sau transfrontaliere, a fost modificat semnificativ în anul încheiat recent. Schimbările vizează, printre altele, detașarea salariaților la instituțiile statului, dar și regulile pentru detașarea transfrontalieră ori obligațiile firmelor în legătură cu acestea. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Detașare transnațională: Principalele noutăți legislative care au intrat recent în vigoare

Pe 16 august a intrat în vigoare o lege care modifică semnificativ cadrul legal al detașărilor transfrontaliere aplicabil în România. Sunt vizate de modificări atât detașările pe, cât și de pe teritoriul României din/în alt stat membru al Uniunii Europene (UE) sau Confederația Elvețiană. Multe dintre aspectele noi vizează drepturile salariaților detașați, dar și aspecte ce țin de raportul entităților care detașează în România cu autoritățile noastre, de exemplu. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Raportarea detașărilor transnaționale prin D112: Risc de impuneri suplimentare în urma controalelor ANAF

Cei care nu respectă legislația detașărilor transnaționale și tratează superficial regimul aplicabil acestor salariați ar putea să nu iasă bine în urma unui control al Fiscului, care va avea motive să reconsidere indemnizația drept venit salarial și să taxeze corespunzător. Firmele ar trebui să trateze cu multă atenție aceste detașări, acum că la Fisc ajung, prin formularul 112, o serie de informații cu privire la aceste detașări, atrage atenția un specialist. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dosar fiscal

Diurna în lei pentru deplasări în străinătate - ce este esențial să știi

Cu ocazia  deplasărilor în străinătate în vederea realizării sarcinilor de serviciu,  salariații au dreptul la plata unei indemnizații de delegare sau detașare pentru acoperirea cheltuielilor de hrană, transport în interiorul localității, precum și a cheltuielilor mărunte ocazionate de deplasare. Există totuși situații în care angajatorii din mediul privat preferă plata diurnei în lei pentru deplasări externe. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dosar fiscal

Tichete de masă sau diurnă?

Salariații societăților comerciale au dreptul la plata unei indemnizații de delegare sau detașare (diurna), pe perioada deplasării în interes de serviciu. De asemenea,salariatii au dreptul,  proporțional cu perioada lucrată, la plata unei alocații de hrană sub forma tichetelor de masă.  Este important de stabilit dacă acordarea diurnei în 2019 este incompatibilă cu acordarea tichetelor de masă,  pe perioada delegării sau detașării în țară și străinătate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dosar fiscal

Diurna în weekend - regim fiscal și condiții de acordare

În activitatea oricărei firme există frecvent situații în care se impune necesitatea delegării sau detașării salariaților în țară sau străinătate chiar și în perioada de weekend. Evident cu această ocazie, salariatului i se alocă o sumă zilnică, în vederea acoperirii cheltuielilor de hrană, a celor uzuale, precum şi a costului transportului în interiorul localităţii în care îşi desfăşoară activitatea pe perioada delegării sau detașării. Care este, însă, regimul fiscal al diurnelor acordate în weekend sau în timpul liber legal? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dosar fiscal

Diurnă administratori 2019: Și administratorii firmelor vor primi diurne mărite începând din acest an

La fel ca în cazul salariaților, și diurna pe care o pot primi administratorii, fără a se plăti taxe la stat, a fost majorată începând cu acest an. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dosar fiscal

Diurne 2019: De la 1 ianuarie au crescut diurnele care se pot acorda fără plata taxelor

Diurna pe care o pot acorda angajatorii privați, fără a datora taxe la stat, a fost majorată începând cu acest an. Cea mai recentă majorare a cuantumului indemnizațiilor de delegare și detașare a fusese operată acum mai bine de trei ani. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Retrospectivă 2018

Ce noutăți au apărut anul acesta privind diurnele angajaților

În special pentru bugetari, anul 2018 a adus modificări legislative în ceea ce privește sumele de bani ce trebuie acordate celor trimiși să lucreze altundeva decât acolo unde își au locul de muncă permanent. Legiuitorul a ridicat puțin și suma de bani ce reprezintă diurna netaxabilă maximă, până la care nu se datorează impozite și contribuții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Majorarea diurnei bugetarilor delegați sau detașați în alte localități, oficializată

Începând cu luna ianuarie a anului 2019, bugetarii vor primi o diurnă mai mare atunci când sunt delegați sau detașați în alte localități, conform unui act normativ apărut recent în Monitorul Oficial. Cea mai recentă actualizare a indemnizațiilor de delegare și detașare a fost operată în anul 2015. Totodată, vor exista reguli noi și în privința acoperirii cheltuielilor de cazare ale unor bugetari delegați, în sensul că se va da o sumă fixă de bani în care aceștia vor trebui să se încadreze. Citește articolul