Media Intră în comunitate
avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 11288 soluții astăzi
Acasă Subiect: contract individual de munca
Subiect: contract individual de munca
ACCES GRATUIT

Angajatorul functiei de baza vs. angajatorul functiei la care se cumuleaza

Conform art. 35 din Codul muncii[1], orice salariat caruia legea nu-i interzice in mod expres[2], are dreptul de a cumula mai multe functii, in baza unor contracte individuale de munca, sub rezerva declararii fiecarui angajator a locului unde exercita functia pe care o considera de baza. Citește articolul

ACCES GRATUIT
Inspectia Muncii

Amenzi de peste 360.000 de lei pentru munca fara forme legale

Inspectia Muncii a efectuat, in primele doua saptamani din luna octombrie, o serie de verificari la nivel national, la diferite societati comerciale, constatand lipsa contractelor individuale de munca pentru aproximativ 200 de persoane. Doua societati comerciale au primit amenda maxima prevazuta de lege, pentru munca fara forme legale, in valoare de 100.000 de lei. Citește articolul

ACCES GRATUIT
Parlamentul European

Masuri privind lupta impotriva muncii nedeclarate

Deputatii europeni au propus, in sesiunea Parlamentului European de joi, o serie de masuri pentru a combate munca nedeclarata in statele membre ale Uniunii Europene. Citește articolul

ACCES GRATUIT
Ordonanta de urgenta

Noi reglementari in domeniul asigurarilor sociale, adoptate de Guvern

Guvernul a aprobat, in sedinta de miercuri, o Ordonanta de urgenta prin care se modifica si se completeaza unele acte normative in vederea eliminarii legaturilor dintre nivelul anumitor drepturi acordate din bugetul asigurarilor pentru somaj si nivelul salariului de baza minim brut pe tara. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Persoana fizica autorizata - calitatea de angajator

Daca avem in vedere diferitele categorii de angajatori, persoane fizice, trebuie sa facem distinctia, in enumerarea prevazuta la punctul 1 litera a) din Procedura de inregistrare a contractelor individuale de munca si modul de tinere a evidentei muncii prestate de salariatii angajatorilor prevazuti la art. 8 din Legea nr. 130/1999, cu modificarile si completarile ulterioare, ... Citește articolul

ACCES GRATUIT
Afla din FORUM

Avertismentul scris emis de angajator

Pe forumul Avocatnet.ro, s-a discutat despre cine anume din cadrul unei firme trebuie sa expedieze angajatului avertismentul scris si despre posibilitatea de a expedia acest document prin posta electronica. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Salariul minim, pensiile, amenzile rutiere si onorariile avocatilor din oficiu se majoreaza, de astazi

De astazi, 1 octombrie, intra in vigoare noul cuantum al salariul minim brut garantat in plata si al punctului de pensie. Majorarea salariului minim are ca efect si cresterea amenzilor prevazute de Codul Rutier. Tot de astazi, se aplica si protocolul dintre UNBR si Ministerul Justitiei privind onorariile avocatilor pentru asistenta juridica din oficiu, in materie penala. Citește articolul

ACCES GRATUIT
Jurisprudenta

Perioada de proba. Incetarea contractului individual de munca prin notificarea emisa de angajator

avocatnet.ro în Economie&Finante
25 Septembrie 2008 | 14 | 18614

Potrivit art. 31 alin. (4^1) din Codul muncii, perioada de proba poate fi calificata ca o clauza de dezicere a contractului individual de munca, aplicabila in cazul in care angajatorul apreciaza ca salariatul nu corespunde cerintelor postului, iar notificarea reprezinta o modalitate simplificata de concediere din initiativa angajatorului. Astfel, angajatorul poate sa rezilieze contractul individual de munca fara preaviz si fara motivare, cu conditia respectarii formei scrise a notificarii, potrivit Deciziei civile nr. 1034, din 9 mai 2008, a Curtii de Apel Timisoara, Sectia conflicte de munca si asigurari sociale Citește articolul

ACCES GRATUIT

Salariul minim - intre lege, contract colectiv si contract individual de munca

La negocierea salariului in contractul colectiv de la nivel national trebuie sa se porneasca de la minimul celui stabilit legal - prin hotarare de guvern - , la negocierea salariului pentru contractele colective pe ramura trebuie sa se porneasca de la cel negociat prin cel de la nivel national si asa mai departe, in mod crescator la celelalte niveluri - ramura, grup de unitati - , incat la negocierea salariului din contractul individual de munca dintr-o unitate va trebui sa se porneasca de la salariul negociat prin contractul colectiv superior. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Salarii minime intre 540 si 1080 de lei, aplicabile de la 1 octombrie

Guvernul a aprobat miercuri, printr-o Hotarare, majorarea salariului minim brut garantat in plata. Astfel, salariul minim va fi de 540 de lei lunar, in perioada 1 octombrie - 31 decembrie 2008, si de 600 de lei lunar, de la 1 ianuarie 2009. Citește articolul