avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 523 soluții astăzi
Acasă Subiect: concediere colectiva
Subiect: concediere colectiva
ACCES PREMIUM
Coronavirus

Reducerea salariilor nu se poate face oricum. Firmele afectate de măsurile împotriva coronavirus trebuie să respecte anumite condiții

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
10 Martie 2020 | 0 | 2751 | Timp de citire: 3 min.

În contextul economic actual, afectat de măsurile impuse în pandemie, capabile să afecteze serios activitatea și situația financiară a firmelor, nu este exclus ca acestea să opteze, ca salvare, pentru reduceri salariale și chiar disponibilizări. Nicio variantă nu se poate face însă în mod abuziv sau fără măsuri interne, iar pentru reducerile salariale nici nu se poate vorbi de lipsa unui acord cu salariații. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Măsuri de protecție pentru concedierile colective la unele companii de stat, oficializate

Simona Voiculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor-șef, avocatnet.ro
15 Noiembrie 2019 | 0 | 2174 | Timp de citire: 2 min.

Având în vedere planurile de disponibilizare ale unor companii de stat pentru care s-a aprobat acordarea ajutoarelor de stat pentru facilitarea închiderii minelor de cărbune necompetitive, o ordonanță de urgență care să prevadă acordarea unui venit lunar de completare pentru cei concediați pe perioada 2019-2024 a fost recent aprobată de Guvern și publicată în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES GRATUIT
Reintegrare în muncă 2019

Reintegrarea în muncă a salariaților concediați ilegal: Concedierea ilegală pentru motive ce nu țin de persoana salariatului

Alexandros Bakos în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
18 Februarie 2019 | 0 | 3117 | Timp de citire: 4 min.

Pentru a putea obține reintegrarea în cadrul vechiului loc de muncă, foștii salariați trebuie să fi fost concediați ilegal. Într-un astfel de caz, ei pot să ceară instanței căreia i se cere și anularea deciziei de concediere ilegale să se reîntoarcă la vechiul loc de muncă. Astfel, este foarte important pentru salariați să știe ce este, în esență, o concediere ilegală, pentru a nu suferi abuzuri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CJUE: Gravidele pot fi date afară ca urmare a unei concedieri colective

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
22 Februarie 2018 | 6 | 12167 | Timp de citire: 2 min.

Salariatele gravide pot fi date afară de la serviciu ca urmare a unei concedieri colective, a hotărât astăzi Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Concret, judecătorii europeni au explicat că acest lucru este posibil numai în măsura în care concedierea n-are nicio legătură cu starea de graviditate a salariatelor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CJUE: Concediere colectivă e și dacă angajații refuză scăderea salariului și astfel le încetează contractele

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
22 Septembrie 2017 | 1 | 6404 | Timp de citire: 2 min.

Concediere colectivă este considerată și situația în care firma impune scăderea salariilor, iar lucrătorii nu sunt de acord și din acest motiv le încetează contractele individuale de muncă, se arată într-o decizie de joi a Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Legislația autohtonă permite modificarea salariului numai dacă există un acord între părți, însă nimic nu-l împiedică pe angajator, dacă firma are probleme financiare, să propună o scădere a sumei lunare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

În ce situații trebuie să fii reangajat pe același post, deși ai fost concediat

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
4 August 2016 | 4 | 15037 | Timp de citire: 3 min.

În anumite situații prevăzute de legislația muncii, angajatorii sunt obligați să reîncadreze în muncă, pe același post, salariații pe care i-au concediat. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Ghidurile AvocatNet.ro

Concedierea: Tot ce trebuie sa stie salariatii atunci cand sunt dati afara de la locul de munca

avocatnet.ro în Relații de muncă & Asigurări sociale
17 August 2015 | 5 | 117567 | Timp de citire: 8 min.

Indiferent de motivul pentru care sunt dati afara, salariatii au unele drepturi conferite de legislatia autohtona. Spre exemplu, atunci cand locul de munca se desfiinteaza, ei pot beneficia de un preaviz de minim de 20 de zile lucratoare, dar si de masuri active de combatere a somajului, fiind chiar consiliati in acest sens de angajatori. De asemenea, in cazul in care sunt concediati pentru inaptitudine fizica sau psihica, salariatii au dreptul la unele salarii compensatorii. Afla din materialul de mai jos care sunt toate situatiile in care se poate dispune concedierea, precum si ce drepturi au salariatii disponibilizati. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatii care urmeaza sa fie dati afara au dreptul la servicii de preconcediere. In ce constau acestea?

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
17 Aprilie 2015 | 4 | 23110 | Timp de citire: 3 min.

Angajatii care urmeaza sau care risca sa fie dati afara au dreptul, conform legii, de a beneficia de servicii de preconcediere. Acestea pot fi acordate de agentiile pentru ocuparea fortei de munca oricarei persoane indreptatite. Citește articolul