avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 606 soluții astăzi
Acasă Subiect: hartuire morala
Subiect: hartuire morala
ACCES PREMIUM

Hărţuirea morală la locul de muncă: Aspectele de reţinut în aproape un an de reglementare

Lucia Tozaru în Resurse umane
Redactor, avocatnet.ro
11 Iunie 2021 | 5 | 39051 | Timp de citire: 5 min.

Deşi nu are încă un an de când a fost reglementată în România, hărţuirea morală la locul de muncă reprezintă un aspect pe care orice angajator trebuie să-l cunoască şi să facă tot posibilul pentru a-l combate, mai ales că el poate fi dat în judecată de salariați și poate ajunge să le plăteasă daune morale sau consiliere psihologică. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Stresul și epuizarea la muncă: Cum poate salariatul să le dovedească și ce recomandă specialiștii pentru angajatori

Andreea Tutulan în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
4 Septembrie 2020 | 0 | 8598 | Timp de citire: 4 min.

O nouă lege intrată în vigoare în luna august stabilește că salariații hărțuiți moral la locul de muncă (noțiune care include stresul și epuizarea fizică) pot obține despăgubiri în instanță de la angajator sau chiar bani pentru a merge la ședințe de terapie. În practică, însă, hărțuirea morală este destul de greu de dovedit și oricum procedura este de durată. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce ar trebui să demonstreze angajatorul dacă este acuzat că a hărțuit moral un angajat?

Andreea Tutulan în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
21 August 2020 | 1 | 4052 | Timp de citire: 3 min.

O nouă lege care reglementează hărțuirea morală la locul de muncă stabilește că într-o astfel de situație, sarcina probei revine angajatorului. De fapt, asta înseamnă că, dacă se ajunge în instanță, angajatorul va trebui să dovedească faptul că salariatul nu are dreptate, a explicat pentru redacția noatră Anca Zegrean, Head of Labor Practice la Biriș Goran. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum poate dovedi un salariat hărțuirea morală la locul de muncă?

Andreea Tutulan în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
18 August 2020 | 6 | 19290 | Timp de citire: 3 min.

Dovedirea faptelor de hărțuire morală la locul de muncă este o sarcină ce revine atât angajatului, cât și angajatorului, potrivit noilor reglementări din legislația muncii în materie de hărțuire. Anca Zegrean, Head of Labor Practice la Biriș Goran, a explicat pentru avocatnet.ro că pentru a dovedi hărțuirea morală la locul de muncă, angajatul trebuie să vină cu probe concrete (mesaje, martori etc.), iar angajatorul trebuie să demonstreze că s-a conformat obligațiilor legale și a investigat situația reclamată de către salariat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii trebuie să includă în regulamentul intern sancțiuni disciplinare pentru hărțuirea morală, riscând, altfel, să fie amendați

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
13 August 2020 | 0 | 6809 | Timp de citire: 2 min.

Introducând în legislația contra discriminării aspecte ce țin de hărțuirea morală la muncă, parlamentarii au precizat expres că firmele trebuie să ia orice măsuri necesare pentru a preveni și combate acest fenomen, iar una dintre propunerile explicitate este modificarea regulamentului intern pentru a introduce sancțiuni în acest sens. Sancțiunea pentru angajatorii care nu iau măsurile de prevenire și combatere este una destul de mare. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Inventar legislativ

Hărțuirea - mai multe legi care o reglementează și o sancționează. Ce e contravenție, ce e infracțiune?

Simona Voiculescu în Aspecte juridice
Redactor-șef, avocatnet.ro
12 August 2020 | 2 | 8064 | Timp de citire: 7 min.

Hărțuire, hărțuire sexuală, morală, psihologică - ce fapte se încadrează unde, ce se sancționează penal și ce se sancționează contravențional? Pentru că în domeniul relațiilor de muncă au apărut în ultima lună unele completări legislative în legătură cu faptele de hărțuire, pe lângă aspecte pe care deja le conțineau diverse legi, ne-am gândit că e cazul să trecem în revistă reglementările principale ale diverselor hărțuiri existente acum în lege: Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Mai nou, stresul poate fi considerat hărțuire morală la locul de muncă

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
11 August 2020 | 5 | 35607 | Timp de citire: 2 min.

Stresul și epuizarea fizică sunt considerate de-acum ca fiind forme ale hărțuirii morale la locul de muncă, conform unei legi noi. Dacă identifică fapte de hărțuire morală, autoritățile pot obliga angajatorul la plata consilierii psihologice a salariaților, însă se poate ajunge și la amenzi de până la 200.000 de lei, dacă firma refuză să dea banii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Hărțuirea morală a unui coleg poate implica amenzi de zeci de mii de lei, dar și alte sancțiuni

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
11 August 2020 | 0 | 5968 | Timp de citire: 2 min.

Legislația privind prevenirea și sancționarea discriminărilor și cea privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați au fost modificate de un act normativ ce se aplică de luni. Astfel, de-acum e considerată formă de discriminare și hărțuirea morală la locul de muncă, salariații hărțuiți putând fi despăgubiți, în urma deciziei unei instanțe judecătorești, inclusiv cu bani pentru consiliere psihologică, iar colegii lor hărțuitori pot fi sancționați de autorități. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Amenzi de până la 200.000 lei pentru angajatori în cazul hărţuirii morale la muncă

avocatnet.ro în Resurse umane
10 August 2020 | 4 | 18217 | Timp de citire: 2 min.

Angajatorii pot fi amendaţi, de acum, cu sume de până la 200.000 de lei dacă nu iau măsuri de prevenire a hărţuirii la locul de muncă, potrivit unei legi respinse inițial în Parlament, dar care a ajuns totuși să fie adoptată de Camera decizională și să fie publicată în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE De azi, salariaţii hărţuiţi moral la locul de muncă pot obține despăgubiri, în instanță, de la angajator

avocatnet.ro în Relații de muncă & Asigurări sociale
10 August 2020 | 17 | 99135 | Timp de citire: 3 min.

Salariații hărțuiți moral la locul de muncă pot fi despăgubiți de angajator, în urma deciziei unei instanțe judecătorești, se arată într-o lege aplicabilă de azi. Mai mult, aceștia mai pot primi și bani pentru consiliere psihologică. Citește articolul