avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 528 soluții astăzi
Acasă Subiect: tichete de masa
Subiect: tichete de masa
ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii

Munca suplimentară nu se plătește în tichete de masă

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
26 Octombrie 2023 | 1 | 3814 | Timp de citire: 3 min.

Completarea eronată sau într-un mod neclar a contractului individual de muncă este de natură să genereze confuzii sau, în anumite situații, chiar conflicte de muncă, în special în cazul în care elementul neclar este unul esențial, cum ar fi salariul. În același timp, lipsa informării prealabile, combinată cu superficialitatea în abordarea aspectelor privind timpul de muncă și a modului în care, în mod legal, munca suplimentară trebuie compensată, uneori și cu alte aspecte care depășesc limitele bunei credințe, în ansamblu, stau la baza conflictelor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Sancțiunile prevăzute de Legea biletelor de valoare au crescut de la 1 octombrie

avocatnet.ro în Aspecte juridice
3 Octombrie 2023 | 0 | 2342 | Timp de citire: 1 min.

Legea biletelor de valoare prevede sancționarea angajatorilor, a salariaților, emitenților de bilete de valoare și a firmelor care acceptă plăți cu aceste tichete raportat la nivelul salariului minim. Ca atare, creșterea acestuia de la 1 octombrie duce și la creșterea acestor amenzi. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Proiect de lege cu reforma fiscală propusă de Guvern

UPDATE Angajatorii nu vor putea să acorde și echivalentul în lei al tichetelor de masă. Se vor plafona comisioanele percepute de emitenții de tichete, în schimb

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
26 Septembrie 2023 | 1 | 8975 | Timp de citire: 3 min.

Reforma fiscală prezentată în dezbatere la Finanțe săptămâna trecută propunea nu doar impunerea contribuției la sănătate în cazul tichetelor de masă, ci și reglementarea unui alt tip de avantaj salarial în Codul fiscal. Mai exact, acordarea echivalentului în lei al tichetelor de masă către angajații care nu beneficiază de astfel de bilete de valoare, având același tratament fiscal cu al tichetelor. În proiectul de lege adoptat de Guvern luni, măsura nu se mai regăsește, iar cei de la Finanțe și-au asumat că vor veni în cel mult o săptămână cu un proiect ce va plafona comisioanele percepute de emitenții biletelor de valoare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Decontarea meselor la restaurant pentru salariați - angajatorii trebuie să fie atenți la tratamentul fiscal și să nu confunde beneficiile

Simona Voiculescu în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
22 August 2023 | 0 | 5942 | Timp de citire: 3 min.

Pentru masa zilnică a salariaților, angajatorii care vor să ofere un beneficiu lucrătorilor proprii au mai multe opțiuni la dispoziție, dar cu tratament fiscal nu tocmai similar. Distinct de varianta tichetelor de masă, angajatorii pot să deconteze mesele angajaților la restaurantul ales de fiecare sau să suporte contravaloarea hranei prin contractarea cu o unitate specializată ori prepararea ei în unitățile proprii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Taxarea tichetelor de masă îi dezavantajează și pe lucrători, dar și pe angajatori. Beneficiul nu poate fi însă retras unilateral

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
3 August 2023 | 1 | 8839 | Timp de citire: 5 min.

Într-un proiect de ordonanță în lucru la Ministerul Finanțelor, consultat de redacția avocatnet.ro, una dintre măsurile preconizate pentru aplicare de la 1 septembrie ar fi impunerea contribuției la sănătate (CASS) în privința tichetelor de masă și a voucherelor de vacanță. Tichetele de masă, cu siguranță cel mai răspândit beneficiu oferit angajaților, sunt acum scutite de toate taxele salariale dacă sunt acordate în plafonul și celelalte limite stabilite de lege. Vestea că acestor tichete li se va aplica o impunere de 10% îi pune în categoria celor care au de pierdut atât pe angajați, cât și pe angajatori, singurul care are de câștigat de aici fiind statul. Contextul nu ar trebui să ducă însă la retragerea unilaterală a acestui beneficiu. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Valoarea tichetelor de masă crește de la 1 august și apoi de la 1 ianuarie

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
1 August 2023 | 5 | 26361 | Timp de citire: 2 min.

Majorarea valorii tichetelor de masă de la 1 august, la 35 de lei, și apoi de la 1 ianuarie, la 40 de lei, este prevăzută de o ordonanță de urgență oficializată joi. Măsura vine ca urmare a discuțiilor dintre Guvern și reprezentanții sindicatelor și patronatelor, în cadrul Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social, dar și în urma creșterii semnificative a prețurilor la alimente. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE S-a stabilit: Dacă asigură hrana la muncă, angajatorii pot majora, din august, suma netaxabilă alocată zilnic salariaților

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
28 Iulie 2023 | 0 | 22212 | Timp de citire: 2 min.

Asigurarea mâncării la locul de muncă pentru salariați, fără a datora taxe salariale, este un beneficiu introdus în 2023 ca o alternativă la tichetele de masă, potrivit Codului fiscal. Din moment ce valoarea tichetului de masă urmează să se majoreze de două ori în lunile ce vin, chestiune confirmată oficial joi, inclusiv suma netaxabilă alocată zilnic pentru hrana la muncă poate fi mai mare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opinie Tichetele de masă, deși asigură o nevoie de bază, rămân un element negociabil în relația de muncă. Chiar dacă valoarea lor maximă crește, angajatorul nu e obligat să o acorde

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
12 Iulie 2023 | 1 | 2720 | Timp de citire: 4 min.

Vestea că partenerii de dialog social, organizațiile patronale, sindicale și Guvernul au stabilit prin negociere majorarea nivelului deductibil al tichetelor de masă în privința contribuțiilor de asigurări sociale și de sănătate este una care poate aduce bucurie în rândul salariaților și al angajatorilor, însă majorarea nu se aplică nici de drept și nici pentru toți salariații din sectorul privat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Tichete de masă 2023: Valoarea acestora rămâne la 30 de lei cel puțin până în septembrie

avocatnet.ro în Salarizare, taxare & relația cu statul
3 Aprilie 2023 | 1 | 11776 | Timp de citire: 1 min.

Pentru primul semestru din 2023, autoritățile au decis menținerea valorii maxime a tichetului de masă la 30 de lei, conform unui ordin recent publicat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

În zilele când angajatul nu muncește, în contul muncii suplimentare prestate, acesta are dreptul la tichete de masă

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
3 Martie 2023 | 2 | 10169 | Timp de citire: 3 min.

Compensarea muncii suplimentare prin acordarea de timp liber corespunzător rămâne, oricum s-ar dori interpretarea noului model-cadru al contractului individual de muncă (CIM), regula generală, iar acordarea sporului reprezintă, în continuare, excepția de la această regulă. Angajatul poate cumula luna aceasta opt ore suplimentare și beneficia, astfel, luna viitoare, de o zi liberă întru compensarea acelor opt ore de muncă suplimentară. Pentru acea zi liberă, are angajatul dreptul la tichet de masă, având în vedere că ne raportăm, în general, la ideea de acordare per zi lucrătoare? Citește articolul