Tichetele de masă pot fi acordate și în format electronic, soluție preferabilă în această perioadă, în care angajații fie lucrează departe de birou, fie sunt reticenți la trecerea unui lucru prin nenumărate mâini înainte de a ajunge la ei. Acordarea tichetelor pe card cunoaște însă mai multe avantaje. Citește articolul
Salariații suspendați, pentru că se află în șomaj tehnic din cauza intrării României în starea de urgență, vor primi în continuare tichete de masă, dar exclusiv în format electronic. Așa prevede o lege care se va aplica de vineri. Citește articolul
Valoarea maximală a unui tichet de masă ajunge la 20 de lei, începând cu prima zi a lunii aprilie 2020, conform unei legi recent apărute în Monitorul Oficial. Citește articolul
O problemă frecvent ridicată, în ultimele zile, cu privire la angajații care lucrează în această perioadă de acasă, în contextul coronavirusului și stării de urgență recent decretate, este cea a acordării tichetelor de masă: e corect/legal să li se sisteze acestor angajați ce nu mai merg la birou, dar lucrează, totuși, de acasă, dreptul la tichetele de masă? Citește articolul
Biletele de valoare, adică tichetele de masă, de creșă, culturale, tichetele cadou și voucherele de vacanță, se acordă numai în condițiile legii. Din perspectivă fiscală, taxarea lor se face în funcție de anumite valori prevăzute de lege și a altor condiții. Citește articolul
Valoarea maximală a unui tichet de masă, adică 15,18 lei, va rămâne aceeași până în primăvara anului viitor. Cea mai recentă majorare a fost în prima parte a anului 2018. Citește articolul
Utilizarea cardurilor de masă este mult mai atractivă și eficientă decât opțiunea tichetelor pe hârtie, atât pentru angajator cât și pentru salariatii cărora le sunt oferite aceste beneficii. Gestionarea acțiunii de acordare este mult mai simplă, procesul contabil este similar, iar angajatul folosește banii fracționat, având la dispoziție o aplicație pe telefonul mobil, pentru monitorizarea contului și verificarea tranzacțiilor. Citește articolul
Biletele de valoare acordate de către angajatori salariaților sunt reglementate, de la începutul anului 2019, de un singur act normativ, nu de trei, cum era până la finele anului trecut. Numărul tichetelor ce pot fi acordate salariaților s-a majorat, cu această ocazie, de la patru la cinci, după apariția tichetelor culturale. Citește articolul
Regimul legal al tichetelor valorice pe care firmele le pot acorda salariaților proprii este reprezentat, din ianuarie 2019, de un singur act normativ. Din moment ce existau niște neclarități referitoare la impozitarea tichetelor, Guvernul a publicat miercuri un act normativ care a clarificat faptul că taxarea tichetelor se aplică în continuare și în acest an. Citește articolul
În prima parte a anului 2019, valoarea tichetelor de masă rămâne neschimbată față de cuantumul utilizat în a doua parte a anului trecut. Valoarea actuală a fost stabilită de Ministerului Muncii și Justiției Sociale în cursul lunii decembrie 2018. Citește articolul