ACCES GRATUIT

UPDATE Tichete de masă 2018: Valoarea nominală a acestora rămâne neschimbată în semestrul II al anului

Valoarea tichetelor de masă rămâne neschimbată față de cuantumul din primul semestru al anului, potrivit unui act normativ al Ministerului Muncii și Justiției Sociale (MMJS) ce a fost oficializat chiar azi. Aceste tichete pot fi acordate de angajatori propriilor salariați, iar valoarea acestora a înregistrat, în primăvara lui 2018, o mică creștere. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Din 2019, va exista o singură lege cu toate biletele de valoare ce pot fi acordate salariaților

Toate biletele de valoare pe care angajatorii le pot acorda salariaților vor fi reglementate, începând din ianuarie 2019, printr-un singur act normativ. În afară de tichetele ce pot fi acordate în prezent, vor apărea în plus cele culturale. În momentul de față, legislația în vigoare stabilește că se pot acorda tichete de masă, tichete de creșă, tichete cadou și vouchere de vacanță. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Din ianuarie 2019, angajatorii vor putea da lunar salariaților tichete culturale

Salariații vor putea primi de la angajatori, în fiecare lună, și tichete culturale, potrivit unui act normativ care se va aplica efectiv din ianuarie 2019. Astfel, angajații vor putea să folosească tichetele pentru a se duce la concerte sau a-și cumpăra cărți, muzică și filme. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Tichete de masă și de creșă: Acestea au valori majorate începând cu luna mai 2018

Începând din această lună, valoarea tichetelor de masă, dar și a celor de creșă, a crescut, potrivit unor acte normative publicate de curând în Monitorul Oficial. Dacă în cazul tichetului de masă creșterea nu este prea mare, aceasta este puțin mai consistentă în cazul tichetului de creșă. Ambele tipuri de tichete pot fi acordate de angajatori propriilor salariați. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salarizare 2018: Principalele aspecte importante pentru companii

La început de an, orice angajator trebuie să ia în calcul modificările în domeniul salarizării făcute anul trecut și aplicabile, în cea mai mare parte, de la 1 ianuarie anul acesta: majorarea salariului minim, reforma contribuțiilor și scăderea impozitului pe venit, faptul că s-a eliminat obligația de a acorda ajutorul de deces, dar și modificarea unui termen de transmitere în Revisal în legătură cu salariile. În cele ce urmează, vom prezenta cele mai importante coordonate ale salarizării în anul ce tocmai a început. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Tichete de masă și tichete de creșă 2018: ce valori au în acest an

Potrivit legislației în vigoare, angajatorii pot oferi salariaților ichete de masă și tichete de creșă. Valorile acestor beneficii sunt stabilite prin două ordine ale Ministerului Muncii și Justiției Sociale (MMJS), în vigoare din noiembrie anul trecut. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Valoarea tichetelor de masă crește din mai 2017

Salariații pot primi de la angajatori tichete de masă și tichete de creșă, potrivit legislației în vigoare. Recent, Ministerul Muncii și Justiției Sociale (MMSJ) a stabilit care sunt valorile acestora pentru primul semestru al anului 2017, începând cu luna mai. Spre deosebire de tichetele de masă, unde se înregistrează o ușoară creștere, în cazul celor pentru creșă vorbim de aceeași valoare din ultimii doi ani. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Tichetele de masă: Câți bani pot să acorde angajatorii din această lună?

Valoarea nominală maximă a tichetului de masă pentru salariați a fost majorată, de la 1 decembrie, la 15 lei, în condițiile în care înainte fusese de doar 9,57 de lei. Totuși, din cauza prevederilor legale nu tocmai clare, în spațiul public au apărut nelămuriri cu privire la cât ar trebui să fie valoarea efectivă a unui tichet de masă. Între 9,57 de lei și 15 lei? 15 lei? Sau chiar sub 9,57 de lei? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Beneficii impozabile pentru salariaţi - atenţie la confuzii care costă!

În Codul fiscal avem o prevedere foarte generală şi… foarte convenabilă organului fiscal. Pe de o parte avantajele impozabile pe care le vom discuta „nu sunt limitate la” enumerarea făcută în Cod, pe de altă parte Normele se referă la aceleaşi avantaje ca fiind „orice foloase” (fie ele enumerate, fie „scăpate” de la enumerare, dar orice foloase) „primite de angajat de la terţi sau ca urmare a prevederilor contractului individual de muncă ori a unei relaţii contractuale între părţi, după caz”. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Valoarea tichetelor de masă creşte din mai 2016

Valorile tichetelor de masă şi de creşă pentru semestrul I din 2016 au fost stabilite recent de către Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice (MMFPSPV). Dacă valoarea tichetelor de masă se majorează din această lună, cea a tichetelor de creşă rămâne aceeaşi. Citește articolul