ACCES GRATUIT
În contextul actual, în care peste 20% dintre salariații din țara noastră, respectiv aproape 1,2 milioane de persoane, au rămas fără slujbă ori au contractele suspendate, din cauza crizei provocate de epidemia de coronavirus, prezentăm ce variante au aceștia la dispoziție pentru a obține, totuși, niște venituri și pentru a trece cu bine de această perioadă dificilă.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Nu există nicio restrângere în privința situației în care se află firmele care sunt nevoite să-și trimită salariații în șomaj tehnic atunci când cer ajutorul pentru indemnizația de șomaj de la stat. Prin urmare, și firmele în insolvență pot solicita sprijinul statului.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
România online
Un recent ordin al Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) vine să faciliteze depunerea actelor de șomaj în mod electronic, nu numai la ghișeu. Însă, pentru unele dintre documentele depuse e nevoie de semnătură electronică.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Chiar dacă angajatorul primește acum și suport de la stat pentru a face față impactului economic creat de criza coronavirus, prin acoperirea salariilor angajaților intrați în șomaj tehnic, aceștia ar putea rămâne serviciu, în situația în care le expiră contractul de muncă. E vorba de acele contracte încheiate pe durată determinată și care conduc la încetarea raportului de muncă, odată ajunse la termen. Însă salariații aflați în această situație au dreptul, ulterior încetării relațiilor de muncă, la indemnizația de șomaj disponibilă în mod uzual celor care nu mai au serviciu.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Șomajul tehnic reprezintă, mai precis, întreruperea temporară a activității unei companii din motive economice, tehnologice, structurale sau altele asemănătoare. În acest caz, contractele de muncă ale salariaților sunt suspendate la inițiativa angajatorului, care însă e obligat să le plătească acestora o indemnizație lunară.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
La finalul lunii februarie, au fost simplificate procedurile pe care trebuie să le îndeplinească cei care depun cereri de loc de muncă sau de acordare a ajutorului de șomaj. În concret, aceștia nu mai trebuie să depună, la agenția locală pentru ocuparea forței de muncă, o adeverință medicală din care să rezulte că sunt apți pentru muncă.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Proiect
Angajații concediați pe întreg parcursul anului viitor vor beneficia de trei indemnizații suplimentare de șomaj, față de numărul de indemnizații pe care ar trebui să le primească în mod normal, potrivit unui proiect legislativ aflat în dezbaterea senatorilor. Măsura este gândită pentru protecția celor care, din motive independente de ei, rămân fără un loc de muncă, în condițiile în care, la nivel european, apar primele semne de recesiune, iar cei mai mulți angajatori, în astfel de condiții, își reduc sau chiar își întrerup activitatea.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Modul de calcul al indemnizației de șomaj face ca perioada de cotizare la stat și valoarea salariului celui care tocmai a intrat în șomaj să conteze foarte mult. Astfel, la un salariu foarte mare și un stagiu de cotizare de măcar zece ani, indemnizația de șomaj este și ea una destul de ridicată.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Tinerii care finalizează studiile liceale, postliceale sau universitare și care nu-și găsesc un loc de muncă pot, după cum stabilește legislația în vigoare, să ceară autorităților statului, respectiv agenţiilor teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă, indemnizație de șomaj. Ei trebuie să știe că vor primi indemnizație de șomaj timp de șase luni, perioadă în care pot participa la diverse cursuri de formare profesională.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Absolvenţii de liceu şi facultate, precum şi absolvenţii şcolilor speciale pentru persoane cu handicap pot beneficia de indemnizaţie de şomaj dacă nu au reuşit să-şi găsească un loc de muncă potrivit pregătirii profesionale, conform legislaţiei în vigoare. În plus, aceştia pot beneficia gratuit de anumite servicii pentru formare profesională, după înregistrarea la agențiile de ocupare a forței de muncă.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Dragos Niculescu 
Simona Voiculescu 
Andreea Tutulan 
Alexandros Bakos 
Alexandru Boiciuc 
Oana Teodorescu