ACCES GRATUIT

Angajatorul mă trimite "în șomaj": Care sunt drepturile mele?

Este frecvent folosită printre salariați ideea de trimitere în șomaj în loc de desfacere a contractului de muncă, iar, după aceste două luni în care s-a vorbit foarte mult despre șomajul tehnic, au apărut unele confuzii. Pe de o parte, la terminarea unui raport de muncă, salariatul nu este întotdeauna șomer cu drept de indemnizație de șomaj, iar, pe de altă parte, se ignoră adesea modul cum se termină un contract de muncă și de ce este important acest lucru pentru obținerea banilor de șomaj. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Până la sfârșitul lunii, șomerii scapă de obligația de a se prezenta la agenția de muncă pentru viza lunară

Cei ce beneficiază de indemnizație de șomaj nu vor mai fi obligați, până la sfârșitul lunii mai, să se prezinte la agenția pentru ocuparea forței de muncă de care aparțin pentru a primi sprijin în vederea încadrării în muncă, adică viza lunară. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Coronavirus

Perioada de șomaj tehnic e considerată vechime în muncă pentru șomajul obișnuit, în timpul stărilor de urgență și alertă

Perioada în care salariații sunt în șomaj tehnic, în timpul stării de urgență și în timpul stării de alertă, este luată în calcul ca vechime în muncă pentru stabilirea șomajului obișnuit, conform unei recente ordonanțe de urgență. Practic, această excepție ajută salariații să obțină mai ușor șomajul obișnuit, dacă le încetează contractele de muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ca să beneficiezi de șomaj tehnic, nu ai nevoie de stagiu de cotizare

Trimiterea unui salariat în șomaj tehnic este diferită de situația în care o persoană cere acordarea indemnizației de șomaj, pentru că decizia de a recurge la acordarea șomajului tehnic aparține angajatorului, iar salariatul nu trebuie să îndeplinească un stagiu minim de cotizare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: Ajutoarele de șomaj care „expiră” se prelungesc automat până la sfârșitul stării de urgență

Persoanele care beneficiază de șomaj și cărora urma să le expire perioada în care au dreptul la indemnizația aferentă primesc în continuare banii respectivi, până când se încheie starea de urgență, se arată într-o ordonanță de urgență care se aplică deja de aseară. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce variante au, în această perioadă, salariații puși pe liber sau cu contracte suspendate

În contextul actual, în care peste 20% dintre salariații din țara noastră, respectiv aproape 1,2 milioane de persoane, au rămas fără slujbă ori au contractele suspendate, din cauza crizei provocate de epidemia de coronavirus, prezentăm ce variante au aceștia la dispoziție pentru a obține, totuși, niște venituri și pentru a trece cu bine de această perioadă dificilă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Măsuri adoptate de Guvern pentru firme și persoane fizice: Clarificări la acordarea unor indemnizații și noutăți privind concediile medicale

Guvernul a adoptat în ședința de miercuri mai multe proiecte de ordonanță de urgență ce vizează firmele și persoanele fizice deopotrivă, în contextul stării de urgență. Vorbim despre chestiuni ce vizează șomajul, indemnizațiile speciale pentru cei cu activitatea redusă ori suspendată, dar și concediile medicale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Și firmele în insolvență pot cere ajutorul pentru șomajul tehnic de la stat

Nu există nicio restrângere în privința situației în care se află firmele care sunt nevoite să-și trimită salariații în șomaj tehnic atunci când cer ajutorul pentru indemnizația de șomaj de la stat. Prin urmare, și firmele în insolvență pot solicita sprijinul statului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

România online

UPDATE Oficial: Documentele pentru șomaj se pot depune online, dar doar cu semnătură electronică

Un recent ordin al Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) vine să faciliteze depunerea actelor de șomaj în mod electronic, nu numai la ghișeu. Însă, pentru unele dintre documentele depuse e nevoie de semnătură electronică. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Salariații vor rămâne fără indemnizația de șomaj tehnic, dacă le expiră contractul de muncă în această perioadă. Ce pot face apoi?

Chiar dacă angajatorul primește acum și suport de la stat pentru a face față impactului economic creat de criza coronavirus, prin acoperirea salariilor angajaților intrați în șomaj tehnic, aceștia ar putea rămâne serviciu, în situația în care le expiră contractul de muncă. E vorba de acele contracte încheiate pe durată determinată și care conduc la încetarea raportului de muncă, odată ajunse la termen. Însă salariații aflați în această situație au dreptul, ulterior încetării relațiilor de muncă, la indemnizația de șomaj disponibilă în mod uzual celor care nu mai au serviciu. Citește articolul