avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 558 soluții astăzi
Acasă Subiect: zile libere
Subiect: zile libere
ACCES GRATUIT

Zile libere pentru părinți: Cei interesați pot depune deja cereri la angajatori

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
11 Octombrie 2021 | 1 | 4791 | Timp de citire: 2 min.

După cum s-a stabilit acum câteva zile, în cazul în care cursurile școlare se suspendă, părinții copiilor în vârstă de până la 12 ani sau 26 de ani, în cazul celor cu handicap, pot beneficia, din nou, de zile libere plătite pentru supravegherea acestora. Acum, printr-un ordin oficializat vineri, Ministerul Muncii a stabilit și modelele actelor prin care părinții pot solicita aceste zile libere de la angajator, respectiv modelul cererii și al declarației pe propria răspundere, ceea ce permite deja solicitarea liberelor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

16 întrebări și răspunsuri despre acordarea zilelor libere plătite pentru părinți: De la documentele cerute până la limita de zile

Lucia Tozaru în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
10 Octombrie 2021 | 11 | 10727 | Timp de citire: 6 min.

Posibilitatea ca salariații-părinți să ceară zile libere plătite de angajator atunci când se suspendă cursurile școlilor și grădinițelor este, din nou, disponibilă, ca urmare a oficializării recente a OUG 110/2021. Pentru a aduna toate informațiile într-un loc, am realizat o sinteză a celor mai importante lucruri de știut despre această măsură. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dacă copilul e obligat să stea în carantină/izolare, părintele poate beneficia de zile libere pentru a sta cu el?

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
5 Septembrie 2021 | 0 | 5642 | Timp de citire: 3 min.

Înmulțirea cazurilor de îmbolnăvire cu virusul SARS-CoV-2 din ultima perioadă și impactul mai mare al tulpinei Delta către copii aduce în discuție o situație cu care mulți salariați-părinți s-ar putea confrunta din toamnă: cum se pot obține zile libere de la angajator dacă copilul lor este carantinat sau în izolare? Aceeași întrebare poate fi aplicată și dacă copilului i s-a emis o decizie de carantinare la întoarcerea în țară dintr-un stat aflat în zona roșie sau galbenă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

În România sunt nu mai puțin de 82 de zile de sărbătoare națională. Aceste zile nu sunt însă și zile libere

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
3 Septembrie 2021 | 0 | 2288 | Timp de citire: 4 min.

Lista sărbătorilor naționale cuprinde, în prezent, nu mai puțin de 82 de astfel de zile. Printre altele, putem aminti de Ziua femeii, Ziua pădurilor, Ziua cărții, Ziua bicicletei, Ziua minorităților naționale, Ziua mamei, Ziua tatălui sau Ziua adolescentului. În aceste zile pot fi organizate manifestări culturale dedicate fiecărei sărbători în parte, dar ele nu sunt zile libere. Pentru că sunt reglementate printr-o sumedenie de acte normative, parlamentarii intenționează, așa cum apare într-un proiect legislativ înregistrat joi la Senat pentru dezbatere, să reunească toate zilele de sărbătoare națională într-un singur document. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Zilele de concediu paternal nu pot fi imputate din concediul de odihnă al salariaților

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
20 August 2021 | 0 | 4997 | Timp de citire: 2 min.

Potrivit unei legi speciale, la nașterea unui copil, tații au dreptul la mai multe zile libere plătite de concediu - se cheamă concediu paternal și, chiar dacă e mai puțin cunoscut decât cel maternal sau pentru creșterea copilului, este conferit la nivel legislativ de ceva vreme deja. Zilele de concediu paternal nu pot fi „rupte” de angajator însă din concediul de odihnă la care are dreptul angajatul. Iată de ce: Citește articolul

ACCES PREMIUM
Jurisprudenţă utilă

Sporul pentru munca în zilele de sărbătoare şi cel pentru ore suplimentare se cumulează

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
8 Iulie 2021 | 6 | 42913 | Timp de citire: 2 min.

Sporul care se acordă salariaţilor care au muncit în timpul weekend-urilor sau al sărbătorilor legale se adaugă, şi nu se substituie, celui ce se acordă pentru orele efectuate suplimentar peste programul de lucru, a stabilit Curtea de Apel Craiova într-o hotărâre luată în luna mai a acestui an. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Rusalii 2021: Cum sunt compensați cei ce lucrează în timpul acestei sărbători. Dublurile trebuie recuperate

Alexandru Boiciuc în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor-șef, avocatnet.ro
21 Iunie 2021 | 0 | 20613 | Timp de citire: 1 min.

Ziua Copilului și cele două zile de Rusalii sunt liberele legale care trebuie acordate salariaților în iunie 2021, conform Codului muncii. Cei care trebuie să lucreze în aceste zile primesc, în schimb, compensații legale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajații care au dreptul la libere suplimentare - trebuie să le incluzi în contracte sau e suficientă legea?

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
17 Iunie 2021 | 0 | 2474 | Timp de citire: 3 min.

În legislație există prevederi care le dau anumitor angajați dreptul la libere suplimentare. În cazul unui nou angajat sau a unuia care ajunge să se încadreze într-una dintre categoriile „speciale” în timpul raportului de muncă, e nevoie ca firma să prevadă acordarea acestor zile undeva sau e suficient că ele sunt prevăzute de lege pentru a fi acordate? Explicații de la un specialist: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum e afectat concediul de odihnă de liberele luate de părinți pentru a sta acasă cu copiii?

Lucia Tozaru în Resurse umane
Redactor, avocatnet.ro
31 Mai 2021 | 0 | 7669 | Timp de citire: 3 min.

Libere plătite acordate salariaţilor-părinţi pentru supravegherea copiilor cât timp cursurile au fost suspendate sau unităţile de învăţământ au fost închise influențează numărul total de zile de concediu de odihnă pe care aceştia le pot solicita, deoarece intervalele în care au fost acordate nu reprezintă perioade de activitate efectiv prestată. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Zilele de CO restante: Angajații cărora nu li s-a acordat dreptul la concediu pot cere oricând acordarea liberelor, chiar și după expirarea celor 18 luni

Simona Voiculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor-șef, avocatnet.ro
28 Mai 2021 | 2 | 46804 | Timp de citire: 4 min.

Angajații au dreptul la un număr de zile de concediu de odihnă (CO) în fiecare an - Codul muncii prevede un minim de 20 de zile lucrătoare, dar părțile sunt libere să stabilească mai multe, iar în unele legi speciale sunt prevăzute pentru anumite categorii de angajați ai statului mai mult de 20 de zile de CO anual. De cele mai multe ori, dacă vorbim de restanțe de CO, vorbim de nerespectarea de către angajator a dreptului angajatului la concediu de odihnă. Dacă un angajator a refuzat să acorde angajatului CO sau i-a acordat doar câteva zile anual, toate acele restanțe pot fi cerute de salariat în instanță ulterior. Ce înseamnă însă acel termen de 18 luni pe care îl prevede Codul muncii pentru acordarea concediului? Citește articolul