ACCES PREMIUM

UPDATE CJUE: Mutarea unui angajat care nu își mai poate îndeplini fizic atribuțiile pe un alt post se poate face doar dacă există joburi potrivite

În situația în care un angajat dobândește, în timpul derulării unui contract de muncă, o dizabilitate care îl împiedică să își mai îndeplinească atribuțiile postului pentru care a fost recrutat, acestuia trebuie să i se ofere un alt post vacant, în care calificarea și competențele sale pot fi folosite, însă doar în măsura în care, la nivelul unității sau a companiei, există posturi vacante potrivite, a stabilit Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Majorarea salariului minim, a punctului de pensie și a alocațiilor pentru copii, printre cele mai importante noutăți ce vizează cetățenii și ce se aplică de mâine

Ca-n fiecare an, și-n 2021, legislația din mai toate domeniile a suferit o serie de modificări, unele dintre ele vizând firmele, iar altele cetățenii. În acest context, prezentăm astăzi ce măsuri care vizează cetățenii se aplică chiar de mâine. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cele mai importante noutăți din acest an ce vizează pensiile și pensionarii

Și în acest an, ca în mai toți anii precedenți, au apărut noutăți legate de pensii. Astfel, mecanismul de cumpărare a vechimii pentru pensie ce se aplică acum va fi disponibil încă, cel puțin, doi ani, iar în cazul pensiilor calculate greșit din vina caselor de pensii, dreptul de a recupera banii cuveniți nu se mai prescrie, adică se va putea face oricând cerere de recalculare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect: Sunt propuse modificări majore la legislația privind drepturile celor cu handicap, inclusiv acordarea indemnizației mai multor persoane

Legislația privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap va suferi modificări importante pe viitor, potrivit unui proiect pus recent în dezbaterea senatorilor. Printre altele, se dorește extinderea listei beneficiarilor de alocații lunare de hrană și majorarea valorii indemnizației lunare primite de persoanele cu handicap. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Anumiți tineri cu dizabilități vor putea primi alocația de stat până la 26 de ani

Tinerii cu dizabilități ce urmează fie cursuri gimnaziale, fie pe cele liceale pot primi, de-acum, alocație de stat până la împlinirea vârstei de 26 de ani, potrivit unei ordonanțe apărute în această săptămână. Aceeași ordonanță stabilește și majorarea cuantumului alocațiilor, începând cu cele din ianuarie 2022. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE În ianuarie 2022, persoanele cu dizabilități vor primi o indemnizație compensatorie. Măsura, oficializată

Persoanele cu dizabilități vor beneficia, din oficiu, în ianuarie 2022, de o a treisprezecea indemnizație de handicap (compensatorie), potrivit unei ordonanțe oficializate aseară. Această indemnizație apare prevăzută inclusiv în programul de guvernare pentru perioada 2021 - 2024. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ziua internațională a persoanelor cu dizabilități: Câteva repere privind angajarea acestora în România și promisiuni din programul de guvernare

Pe 3 decembrie este marcată Ziua internațională a persoanelor cu dizabilități, ocazie cu care ne uităm puțin asupra prevederilor legale ce privesc angajarea acestora, în ce măsură sunt obligați angajatorii să integreze în muncă și astfel de persoane, dar și care sunt punctele ce privesc persoanele cu dizabilități din programul de guvernare al actualului Executiv - două dintre ele, acordarea unei indemnizații in ianuarie 2022 și digitalizarea și simplificarea sistemului de evaluare și încadrare în grad de handicap. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Care este perioada de probă în cazul angajaților cu dizabilități

În privința verificării aptitudinilor profesionale în cadrul perioadei de probă a unui angajat cu dizabilități există două prevederi legislative contradictorii. Pentru a clarifica această situație, iată care dintre prevederile legate de perioada de probă din Codul muncii sau Legea 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap se aplică. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Firmele care angajează persoane cu dizabilități primesc peste 2.000 lei de la stat timp de 12 luni

Contribuția pentru fondul de handicap, ce trebuie plătită lunar de angajatorii cu peste 50 de salariați care nu angajează un anumit număr minim de persoane cu handicap, este o povara financiară pentru multe dintre companiile românești. Însă puțini angajatori știu că dacă angajează persoane cu dizabilități scapă de această plata financiară și primesc și o subvenție de la stat timp de un an. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Integrarea în muncă a persoanelor cu dizabilități: Ce trebuie să știe angajatorii

Integrarea persoanelor cu dizabilități pe piața muncii reprezintă un proces esențial pentru dezvoltarea profesională și perfecționarea abilităților și calificărilor acestei categorii sociale, dar și pentru garantarea egalității de șanse, sporirea incluziunii sociale și asigurarea unui trai decent pe termen lung. În legislația din România există prevederi speciale privind angajarea persoanelor cu handicap, dar și o obligație pentru firmele și instituțiile cu mai mulți angajați de a avea în schema de personal și astfel de lucrători, cu dizabilități, trebuind altfel să plătească o contribuție specială. Din 2019, firmele au putut inclusiv să ceară un mic ajutor financiar de la stat pentru angajații cu dizabilități.  Citește articolul