avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 993 soluții astăzi
Acasă Subiect: specialistul raspunde
Subiect: specialistul raspunde
ACCES PREMIUM
Specialistul răspunde

E discriminare dacă firmele decid să recompenseze salariații care se vaccinează?

avocatnet.ro în Specialistul răspunde
14 Septembrie 2021 | 0 | 4697 | Timp de citire: 3 min.

Dacă o firmă decide recompensarea angajaților care se vaccinează nu ar trebui să se considere că-i discriminează pe aceia dintre salariați care nu se vaccinează. De ce? Pentru că scopul urmărit este unul legitim, că se urmărește, în fond, motivarea oamenilor să se vaccineze, dar și pentru că a oferi o recompensă unui salariat nu înseamnă a-i îngrădi dreptul altuia. Modul de recompensare ar trebui să îndeplinească, totuși, unele condiții: Citește articolul

ACCES PREMIUM
Specialistul răspunde

Compensarea cu timp liber a orelor suplimentare, la încetarea CIM, ar putea opera în timpul preavizului?

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
11 August 2021 | 1 | 1992 | Timp de citire: 3 min.

Când se apropie momentul încetării contractului de muncă, salariatul demisionar pune problema numeroaselor ore suplimentare pe care angajatorul nu le-a recompensat în niciun fel până la acel moment. De comun acord, angajatorul și salariatul demsionar decid ca, în perioada de preaviz, acesta să nu mai vină la muncă, deși e plătit, tocmai pentru a compensa cu timp liber acele numeroase ore neremunerate. Dar cât de legală este o atare convenție? Citește articolul

ACCES PREMIUM
Specialistul răspunde

Evaluarea clădirilor: Prelungirea duratei de funcționare a mijloacelor fixe și impactul asupra amortizării

avocatnet.ro în Specialistul răspunde
23 Martie 2021 | 0 | 3740 | Timp de citire: 2 min.

Cu toate că legislația impune respectarea unor durate normale de funcționare stabilite prin acte normative pentru mijloacele fixe, prelungirea acestor durate e posibilă, doar că impactul în privința amortizării contabile e diferit față de cea în termeni fiscali. O discuție pe acest subiect, în cel mai recent webinar organizat de avocatnet.ro pentru abonații premium, cu tema evaluării clădirilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Specialistul răspunde

Se pot face renegocieri în perioada cât raportul de muncă e suspendat? Situația șomerilor tehnici plătiți cu salariul minim, majorat luna trecută

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
22 Februarie 2021 | 0 | 939 | Timp de citire: 2 min.

În contextul discuțiilor actuale referitoare la aplicarea salariului minim majorat, din ianuarie, celor aflați în șomaj tehnic, ne uităm la dispozițiile legale la care angajatorii a trebuit să se raporteze în acest context, astfel încât angajații acestora să beneficieze de drepturile recunoscute de lege. Majorarea salariului minim, făcându-se în mijlocul lunii ianuarie, a pus în dificultate firmele cu privire la operarea concretă a majorărilor la nivelul contractelor, iar situația șomerilor tehnici a complicat și mai mult întrebările. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Specialistul răspunde

Cum încadrează un angajator absența de la muncă a salariatului care a avut nevoie de concediu medical, dar nu avea stagiul de cotizare cerut de lege?

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
16 Februarie 2021 | 0 | 6695 | Timp de citire: 2 min.

Pentru ca angajatorul să poată deconta de la stat indemnizația de concediu medical a angajatului e nevoie, înainte de toate, ca angajatul să fi avut un stagiu minim de cotizare pentru ca să i se fi putut acorda, în drept, concediul medical așa cum prevede legea - cu unele excepții, însă. Dacă, în mod obiectiv, angajatul chiar a avut nevoie de concediu medical și nu avea stagiul, ce poate să facă angajatorul? Citește articolul

ACCES PREMIUM
Specialistul răspunde

Impactul Brexit asupra TVA: Șase lucruri pe care ar trebui să le știi

avocatnet.ro în Contabil și fiscal
29 Ianuarie 2021 | 0 | 3793 | Timp de citire: 4 min.

Momentul 1 ianuarie 2021 a adus o serie de schimbări importante, în materia taxei pe valoarea adăugată (TVA), în contextul oficializării Brexitului. Marea Britanie a devenit astfel terță în raport cu Uniunea Europeană, iar firmele din România trebuie să-și schimbe comportamentul fiscal în raport cu clienții din regat. Brexitul are un impact diferit din perspectiva TVA-ului dacă vorbim de bunuri sau de servicii, înainte de toate. Mai multe pe acest subiect a explicat, cu ocazia unei recente conferințe de fiscalitate organizate de avocatnet.ro, Delia Cataramă, Tax Partner  în cadrul firmei de consultanță Viboal FindEx. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Specialistul răspunde

Cum ne raportăm la avansul dintr-o promisiune de vânzare-cumpărare din perspectiva TVA?

avocatnet.ro în Specialistul răspunde
28 Ianuarie 2021 | 0 | 4327 | Timp de citire: 1 min.

Ca să putem vorbi de corecta aplicare a regulilor de TVA, avansul trebuie privit ca ceea ce este, în esență, indisolubil legat de operațiunea principală. Cu ocazia unei recente conferințe de fiscalitate organizate de avocatnet.ro, Mihaela Ardeleanu, Tax Consultant la firma de consultanță fiscală Viboal FindEx a oferit câteva lămuriri participanților legate de regulile de TVA. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Specialistul răspunde

Atingerea țintei de reciclare impuse de lege prin dosarul de trasabilitate. Ce înseamnă, de fapt, trasabilitatea deșeurilor din ambalaje?

avocatnet.ro în Specialistul răspunde
3 Noiembrie 2020 | 0 | 4537 | Timp de citire: 4 min.

Pentru a atinge țintele de reciclare impuse prin Legea nr. 249/2015 privind modalitatea de gestionare a ambalajelor și a deșeurilor de ambalaje, firmele au la dispoziție trei variante de lucru, iar una dintre ele este dosarul de trasabilitate. Dacă este sau nu varianta potrivită pentru operatorii economici, depinde de la caz la caz. În anumite situații, ne-a explicat un specialist, nici nu putem merge pe această variantă. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Coronavirus - stare de urgență

UPDATE Cum procedez dacă firma are salariați suspendați până azi, din moment ce se prelungește starea de urgență?

Alexandru Boiciuc în Specialistul răspunde
Redactor-șef, avocatnet.ro
14 Aprilie 2020 | 0 | 6208 | Timp de citire: 2 min.

În timpul stării de urgență, multe afaceri din România și-au întrerupt temporar activitatea, fie voluntar, fie din decizia autorităților. Asta a implicat suspendarea contractelor de muncă ale salariaților și trimiterea lor în șomaj tehnic pe banii statului. Perioada inițială a stării de urgență ținea până azi, dar a fost prelungită cu încă 30 de zile. În aceste condiții, cum ar trebui să procedeze angajatorii pentru prelungirea suspendărilor? Citește articolul

ACCES PREMIUM
Specialistul răspunde

În spațiul afacerii tale se aude muzică? Ești obligat să plătești licență pentru asta

avocatnet.ro în Specialistul răspunde
6 Mai 2019 | 4 | 13026 | Timp de citire: 2 min.

Muzica ambientală aduce, fără discuții, un mare plus pentru derularea unor activități economice, dacă nu este chiar esențială pentru unele afaceri. Spațiile deschise publicului, la care clienții au acces, în care petrec mai mult sau mai puțin timp și în care se aude muzică, pe oricare suport ar fi, aduc obligația de a obține o licență pentru difuzarea muzicii respective. Citește articolul