În curând, angajatorii vor putea cere bani nereturnabili pentru a organiza programe de ucenicie și stagiu

Programele de finanțare anunțate de către Autoritatea de Management pentru Programul Operațional Capital Uman (POCU) fac parte integrantă din Axa prioritară 1 Locuri de muncă pentru tineri și vizează sprijinirea persoanelor în vârstă de 15-24 ani care nu erau în ocupare, educație sau formare (tineri NEET – Not in Employment, Education or Training).

Participarea la programe de ucenicie și/sau la programe de stagii este susținută prin acordarea de sprijin financiar angajatorilor, pe o durată de 12 luni, în vederea organizării unor astfel de scheme, la care se adauga 6 luni pentru monitorizarea efectelor generate de proiect, in vederea asigurării sustenabilității sale.

Ucenicia la locul de muncă

Ucenicia reprezintă formarea profesională realizată la locul de muncă în baza unui contract de ucenicie, fiind organizată conform prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă.

Ucenicia la locul de muncă se organizează pentru calificările stabilite prin legislaţia în vigoare şi pentru ocupaţiile cuprinse în Clasificarea Ocupaţiilor din România, pentru care există standarde de pregătire profesională, respectiv standarde ocupaţionale.

Formarea profesională prin ucenicie la locul de muncă cuprinde pregătirea teoretică și pregătirea practică sau numai pregătirea practica.

Poate încheia contract de ucenicie persoana care îndeplineşte cumulativ următoarele condiţii:

• face demersuri pentru a-şi găsi un loc de muncă, prin mijloace proprii sau prin înregistrare la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă în a cărei rază teritorială îşi are domiciliul sau, după caz, reşedinţa ori la alt furnizor de servicii de ocupare, acreditat în condiţiile legii;
• a împlinit vârsta de 16 ani;
• nu are calificare pentru ocupaţia în care se organizează ucenicia la locul de muncă;
• îndeplineşte condiţiile de acces la formare profesională prin ucenicie la locul de muncă, pe niveluri de calificare.

Ucenicul poate fi supus unei perioade de probă care nu va depăși 30 de zile lucratoare.

Durata timpului de muncă este de 8 ore pe zi şi 40 de ore pe săptămână, iar în cazul tinerilor cu vârsta de până la 18 ani, durata timpului de muncă este de 6 ore pe zi şi 30 de ore pe săptămână.

Angajatorul are obligația de a organiza evaluarea pregătirii teoretice și practice a ucenicului, printr-un centru de evaluare și certificare a competențelor profesionale obținute pe alte căi decât cele formale și de a suporta costurile evaluării și certificării formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă.

În situația în care ucenicul nu obține certificatul de competențe profesionale, angajatorul este obligat să restituie, în totalitate către AJOFM sumele încasate de la bugetul asigurărilor pentru șomaj pentru respectivul ucenic, plus dobânda de referință a BNR.

Angajatorii care încheie contracte de ucenicie cu tinerii NEET, beneficiază la cerere pe întreaga perioada derulării contractului de ucenicie de o sumă în cuantum de pana la 1125 lei/lună din bugetul asigurărilor de șomaj, în limita fondurilor alocate cu această destinație.

Stagii pentru tinerii NEET absolvenți de învățământ superior

Angajatorii care încheie contracte de stagiu cu tinerii NEETS, beneficiază la cerere pe perioada derulării contractului de stagiu de o sumă în cuantum de pana la 1350 lei/lună din bugetul asigurărilor de șomaj, proportional cu timpul efectiv lucrat, în limita fondurilor alocate cu această destinație.

Privită în context, problema tinerilor cu vârste cuprinse între 15 și 24 de ani este existentă la nivelul întregii Uniuni Europene, însă este mai puternic resimțită în Romania:

• în anul 2015, în Uniunea Europeană existau 6,6 milioane de tineri NEET, reprezentând 12,0% din populația din aceeași grupă de vârstă;
• rate ridicate ale NEET apropiate sau mai mari de 20% sunt încă înregistrate într-un număr de țări, printre care se află și România.

În 22 aprilie 2013, Consiliul UE a adoptat Recomandarea privind înființarea unei garanții pentru tineret. Garanția pentru tineret urmărește să combată șomajul în rândul tinerilor, astfel că statele membre trebuie să asigure măsuri pentru ca orice tânăr cu vârsta sub 25 de ani să primească o ofertă de calitate, în termen de 4 luni de la terminarea studiilor sau de la pierderea locului de muncă. Oferta trebuie să se transpună într-un contract de muncă, ucenicie sau stagiu ori într-un curs de formare continuă și să fie adaptat la nevoile și la situația fiecăruia.

Programul va avea un singur solicitant eligibil

În cadrul acestui program de finanțare doar Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă este solicitant eligibil, bugetul total disponibil fiind de peste 104 milioane de euro.

Durata de implementare a proiectului este de 18 luni (din care ultimele șase luni sunt dedicate monitorizării intervenției, in vederea asigurării sustenabilității sale).

În cadrul prezentului apel de proiecte, grupul țintă este format din tineri NEET șomeri cu vârsta între 16-24 ani, cu domiciliul sau reședința în regiunile eligiible, cu accent pe tinerii NEET din mediul rural și cei aparținând minorității roma.

Într-o primă etapă, solicitantul completează o Fișă de proiect (idee de proiect), care va cuprinde următoarele aspecte principale:

• date privind solicitantul;
• nevoia/problema căreia i se adresează proiectul;
• obiectivele, rezultatele și activitățile proiectului;
• indicatori de realizare și de rezultat, cu indicarea țintelor vizate;
• grupul țintă vizat prin proiect, inclusiv specificarea dimensiunii estimate a acestuia;
• durata proiectului;
• resursele necesare proiectului, din care puse la dispoziție de solicitant;
• tipul/categoria fiecărui partener, precum şi relevanța şi rolul acestora în proiect;
• prezentare succintă a cheltuielilor estimate pentru desfășurarea activităților.

După ce ideea de proiect este validată, ea va fi dezvoltată într-un proiect (cerere de finanțare). Cererea de finanțare nu poate schimba elementele validate din cadrul ideii de proiect.

Atenție! Acest program de finanțare nu este încă activ. Ghidurile solicitantului pentru programele de ucenicie și stagii se află în consultare publică până la data de 18.07.2017.