ACCES PREMIUM

Transpunerea directivei privind salariul minim adecvat în UE

Proiect: Mecanismul de stabilire și actualizare a salariului de bază minim brut pe țară. Sancțiuni mai mari pentru angajatori și clarificări privind netul

Normele pentru procedura de stabilire și actualizare a salariului minim brut garantată în plată conform directivei europene privind salariul minim adecvat în Uniunea Europeană (UE) sunt în lucru, iar redacția avocatnet.ro a analizat recent textele modificărilor ce vor fi discutate în curând la nivelul Ministerului Muncii. Viitorul mecanism prin care se va stabili și apoi actualiza anual salariul minim în România va ține cont de puterea de cumpărare, de costul vieții, de nivelul general al salariilor și de distribuția acestora, de rata de creștere a salariilor, dar și de productivitate. Totodată, se dorește sancționarea mult mai dură a celor care nu acordă salariul minim, dar și clarificarea unor aspecte ce țin de salariile nete. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Până la final de an, Guvernul ar trebui să stabilească salariul minim adecvat, dar raportarea acestuia la coșul minim pentru un trai decent nu se va face atât de ușor

Până la finalul acestui an, România ar putea (și ar trebui) să aibă gata stabilit așa-zisul salariu minim adecvat. Mai exact, un nivel salarial minim stabilit potrivit indicațiilor unei directive europene al cărui termen de transpunere este spre finele anului viitor. Cu ocazia prezentării concluziilor unui studiu privind corelarea salariului minim cu necesarul pentru un trai minim decent, un reprezentant al Ministerului Muncii a anunțat și care ar fi varianta de adecvare a salariului minim pe care se va merge în discuțiile ce se vor purta în următoarea perioadă cu partenerii de dialog social. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Directiva salariilor minime în UE, publicată. Până în 2024, România trebuie să stabilească un salariu minim adecvat și apoi să-l majoreze la cel puțin doi ani

Statele membre ale Uniunii Europene (UE) vor trebui, până în noiembrie 2024, să stabilească care este nivelul salariul minim adecvat la nivel de țară, ținând cont de anumite condiții specifice, cum ar fi puterea de cumpărare a celor plătiți cu minimul pe economie, nivelul general al salariilor sau rata de creștere a acestora, potrivit Directivei europene nr. 2.041/2022, care a fost publicată astăzi în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene. Trebuie reținut că această directivă nu stabilește o valoare a salariului minim brut la nivel european, iar valoarea acestuia va fi diferită în toate statele membre. În plus, directiva nu impune ca salariul minim să fie un anumit procent din salariu mediu brut, ci stabilește doar o serie de condiții care trebuie luate în calcul pentru stabilirea celui minim adecvat, precum și o majorare periodică a salariilor minime, cel puțin o dată la doi ani. Citește articolul