ACCES GRATUIT

Acord bilateral româno-albanez în ceea ce privește securitatea socială a lucrătorilor care migrează între cele două state

România și Albania au semnat un acord care vizează îmbunătățirea cooperării în domeniul muncii, pensiilor și protecției sociale. Documentul are ca scop recunoașterea reciprocă a perioadelor de asigurare socială și asigurarea egalității de tratament pentru lucrătorii care migrează între cele două țări. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Acord bilateral între România și Turcia pentru lucrătorii și pensionarii din ambele țări

România își întărește relațiile bilaterale cu Turcia atât în domeniul securității sociale, cât și în ceea ce privește consolidarea pieței muncii din ambele țări. Ministrul român al muncii a semnat la Ankara, alături de omologul său din Turcia, un document pentru implementarea Acordului bilateral de securitate socială între cele două țări. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Telesalariații scutiți de impozit din zona IT pierd sau nu scutirea de impozit când lucrează din afara granițelor României?

Angajații companiilor care îşi desfăşoară activitatea pe teritoriul României și al căror obiect de activitate include crearea de programe pentru calculator sunt scutiți de impozitul pe venit, dar legea nu e tocmai suficient de clară în privința aplicării acestei scutiri și în cazul celor care pleacă câte o lună-două în alte țări. Dacă nu au nicio limitare stabilită contractual și sunt încadrați ca telesalariați, lucrătorii din IT își pot lua libertatea de a se muta temporar dincolo de granițele țării, dar de la ce punct încolo vorbim de modificarea regimului lor fiscal? Doar dincolo de cele șase luni pe an sau și mai înainte? Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce trebuie să știe românii care au lucrat în SUA despre acordul de securitate socială legiferat recent

România și Statele Unite ale Americii au semnat recent un acord în domeniul securității sociale, documentul fiind oficializat la începutul anului. Conform înțelegerii dintre cele două state, persoanele care locuiesc în afara țării în care au acumulat drepturi de pensie pot primi aceste prestații în țara în care locuiesc. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Venituri din străinătate: ANAF poate să stabilească din oficiu CAS și CASS pentru anumite persoane ce nu-și îndeplinesc obligațiile

Mai nou, în cazul anumitor persoane care obțin venituri din străinătate și care nu-și îndeplinesc obligațiile, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) le poate stabili din oficiu contribuțiile pentru pensii (CAS) și sănătate (CASS). Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE 13 ghiduri fiscale de la ANAF, valabile în 2022: Declarația unică, impozitul pe venitul micro, redirecționarea a 3,5% din venit și altele

Pentru a încuraja și asista contribuabilii să declare corect veniturile realizate și să plătească impozitele şi contribuțiile datorate statului, Fiscul publică periodic ghiduri ce conțin informații la zi și clarificări legate, printre altele, de declarația unică, impozitul pe veniturile microîntreprinderilor, plata opțională a contribuției la pensii (CAS) și a contribuției la sănătate (CASS) sau redirecționarea a 3,5% din impozitul pe venit. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE La ce să fii atent înainte să pleci la muncă în străinătate prin intermediul unei firme

Cei care vor să muncească sezonier în străinătate și aleg varianta care le oferă cele mai multe protecții, respectiv printr-un agent de plasare a forței de muncă în afara României, trebuie să fie atenți la câteva aspecte importante. De la faptul că trebuie semnate două contracte, unul de mediere și altul de muncă, până la faptul că românilor nu li se pot cere taxe sau comisioane pentru găsirea unui job în străinătate, indicăm cele mai importante aspecte la care trebuie să fie atenți cei care vor să muncească în afara granițelor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Recensământul populației și locuințelor

Și anumiți români din străinătate trebuie să participe la recensământ

Recensământul nu vizează doar cetățenii aflați în acest moment pe teritoriul României, ci și pe acei români din străinătate care sunt plecați mai puțin de 12 luni din țară. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Peste 12.000 de copii au ambii părinţi plecaţi la muncă în străinătate. Ce trebuie să facă părinții înainte să părăsească țara

La sfârșitul lunii septembrie 2021, potrivit unor date recente, peste 12.000 de copii români aveau ambii părinți plecați la muncă în străinătate, după cum apare într-un raport al Autorității Naţionale pentru Drepturile Persoanelor cu Dizabilități, Copii şi Adopţii (ANDPDCA). Totuși, față de trimestrul anterior, la finalul trimestrului trei din 2021 au fost mai puțini cu câteva sute. În acest context, reamintim că, în momentul în care hotărăsc să plece la muncă în străinătate, fără a-şi lua copiii cu ei, părinţii sunt obligaţi să notifice autorităţile şi să desemneze o persoană care să aibă grijă de aceştia, potrivit legislaţiei în vigoare. În caz contrar, părinţii riscă să fie amendaţi cu o sumă de până la 1.000 de lei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Românii care vor să lucreze în străinătate riscă să fie amendați dacă nu își respectă obligațiile din contractul cu agențiile de plasare

Cetățenii români care vor să lucreze în străinătate și care încheie un contract de mediere cu un furnizor de servicii de plasare vor trebui să le plătească acestora o sumă reprezentând valoarea cheltuielilor efectuate, dacă nu își respectă obligațiile ce le revin în urma semnării contractului. Suma nu trebuie să depășească 200 de euro, cu excepția cazului în care au fost agreate contractual și plătite alte sume. Completările au fost incluse în legea privind protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate la finele lui 2021. Citește articolul