ACCES PREMIUM
De ce premium?
Mini info legislativ
Cum îşi pot exprima părinţii acordul pentru încadrarea în muncă a copilului minor
Capacitatea de muncă se dobândeşte la împlinirea vârstei de 16 ani. Ca excepţie de la această regulă, Codul muncii prevede că minorii cu vârsta cuprinsă între 15 şi 16 ani pot fi încadraţi în muncă doar cu acordul părinţilor sau al reprezentanţilor legali. Acordul trebuie să aibe forma unei declaraţii notariale. Declaraţia se poate da la orice birou notarial din România. În cazul cetăţenilor români aflaţi în străinătate, declaraţia se da la consulatul României din ţara respectivă.
Articolul continuă mai jos
Părinţii trebuie să se prezinte la notariat, respectiv la consulat cu următoarele documente:
-
acte de identitate ale părinţilor și
-
certificatul de naştere al copilului minor.
Conform Ordinului Ministrului Justiţiei nr. 46/C/2011 pentru aprobarea Normelor privind tarifele de onorarii pentru serviciile prestate de notarii publici, tariful minim care poate fi perceput de un notarul public la autentificarea declaraţiei părinţilor pentru angajarea minorului este:
-
100 lei (primul exemplar);
-
20 lei pentru fiecare exemplar suplimentar.
Subliniem faptul că încadrarea în locuri de muncă grele, vătămătoare sau periculoase se poate face doar după împlinirea vârstei de 18 ani.
--
Acest material este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale, conform
termenilor și condițiilor de furnizare a serviciilor avocatnet.ro. Dacă reprezentaţi o instituţie media sau o companie şi doriţi un acord pentru republicarea articolelor noastre, va rugăm să ne trimiteţi o solicitare pe adresa
office@avocatnet.ro.
avocatnet.ro 
crys.
Comentarii articol (0)