La calculul plății pentru CO neluat, în cazul încetării contractului, se pune și indemnizația de CM acordată în precedentele trei luni

Compensarea în bani a zilelor de concediu de odihnă (CO) neluate este permisă doar la încetarea CIM, iar, atunci când face calculul indemnizației pentru zilele de CO, angajatorul va aplica media zilnică a drepturilor salariale din ultimele trei luni înaintea încetării, prevederi ce se regăsesc în Codul muncii.

În cazul acestei indemnizații de odihnă va fi inclusă și indemnizația sau indemnizațiile de concediu medical, dacă acestea au apărut în cele trei luni premergătoare încetării CIM.

"Concediu medical nu afectează calculul indemnizației de concediu de odihnă. Potrivit art. 150 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii republicat, pentru perioada concediului de odihnă, salariatul beneficiază de o indemnizație de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizațiile și sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă. Indemnizația de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale (respectiv salariul de baza, indemnizațiile și sporurile permanente) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu", a explicat Andreea Păun, Payroll Supervisor în cadrul Accace România.

Astfel, la plecarea din companie, salariatului i se vor calcula zilele de concediu neefectuate, ținând cont de perioada lucrată și de numărul de zilele de odihnă efectuate, precum și de salariul sau indemnizațiile primite în ultimele luni. Indemnizația zilnică ce reiese din acest calcul va fi plătită salariatului o dată cu drepturile salariale finale ce i se cuvin.

Important de reținut este faptul că, la încetarea CIM, concediul neefectuat va fi compensat în bani și nu se limitează la termenul de 18 luni, stabilit de Codul muncii pentru efectuarea CO începând cu anul următor în care s-a născut dreptul, ci compensarea va fi pentru toate zilele de concediu restante.