Și cei care se întorc din concediul de acomodare pot cere, mai nou, stimulent de inserție

în Relații de muncă & Asigurări sociale, 14 Aprilie 2023

Timp de citire: 2 min.

Salvează articol Îl poți citi, ulterior, când ai timp.

Printr-o completare a ordonanței privind concediile de creștere, adoptatorii sunt enumerați printre cei care pot cere stimulentul de inserție atunci când se întorc la activitatea profesională.

Newsletter avocatnet.ro: 10 lucruri de știut astăzi!
Primești gratuit, zilnic, în căsuța ta de email, sinteza zilei avocatnet.ro cu cele mai importante noutăți, știri și analize de context.

Adresa de email este invalidă.

Mă abonez

Prin abonare, accepți să primești comunicări comerciale de la noi. Așa prelucrăm datele tale.

Articolul continuă mai jos

„De indemnizaţia lunară şi stimulentul de inserţie prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă beneficiază oricare dintre părinţii fireşti ai copilului, oricare dintre persoanele cărora li s-a încredinţat copilul în vederea adopţiei sau care au adoptat copilul, dacă îndeplineşte condiţiile de acordare prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă”, stabilește OUG nr. 164/2022.

Alături de alte măsuri din ordonanță, precum și de legea care a dublat durata concediului de acomodare, măsura despre care vorbim azi se înscrie în demersul asumat de legiuitor de a încerca să egalizeze tratamentul dintre cei beneficiarii concediului de creștere și cei ai concediului de acomodare (ideea de a nu face discriminări între părinții naturali și cei care adoptă).

Stimulentul de inserție reprezintă suma de bani pe care statul o acordă celor care se întorc la muncă până ca cel mic să ajungă la doi/trei ani, dar și celor care se întorc la muncă la finalizarea perioadei de concediu de creștere, după ce copilul a împlinit doi/trei ani, până când acesta împlinește trei/patru ani.

Ca valoare, vorbim de câte un stimulent:

a) în cuantum de 1.500 lei, dacă persoanele îndreptăţite obţin venituri înainte de împlinirea de către copil a vârstei de 6 luni, respectiv 1 an în cazul copilului cu dizabilităţi; cuantumul de 1.500 lei se acordă până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu dizabilităţi; deci cine se întoarce mai devreme de șase luni, are dreptul la această sumă pentru toată perioada, dar sub rezerva să nu se întoarcă la loc în concediu de creștere;

b) în cuantum de 650 lei dacă persoanele îndreptăţite obţin venituri după împlinirea de către copil a vârstei de 6 luni, respectiv 1 an în cazul copilului cu dizabilităţi.

Persoanele care au finalizat concediul pentru creşterea copiilor se întorc la muncă beneficiază de stimulentul de inserţie în cuantum de 650 de lei după împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu dizabilităţi până la împlinirea de către copil a vârstei de 3 ani, respectiv 4 ani în cazul copilului cu dizabilităţi.

Deși Legea nr. 273/2004, cea care reglementează concediul de acomodare, se precizează expres că pe perioada acestui concediu nu se poate acorda stimulent de inserție, ceea ce OUG nr. 164/2022 a introdus e dreptul la stimulentul de inserție pentru cei care se întorc din acest concediu la activitatea profesională.

--
Acest material este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale, conform termenilor și condițiilor de furnizare a serviciilor avocatnet.ro. Dacă reprezentaţi o instituţie media sau o companie şi doriţi un acord pentru republicarea articolelor noastre, va rugăm să ne trimiteţi o solicitare pe adresa office@avocatnet.ro.

Și cei care se întorc din concediul de acomodare pot cere, mai nou, stimulent de inserție

Evenimente avocatnet.ro

Comentarii articol (0)