Consultanti cu activitate in comunitatea Avocatnet.ro

Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca - actualizata la 1 ianuarie 2008

2 Ianuarie 2008 Text preluat din aplicatiile Indaco Systems

Vezi cele 44 comentarii!

Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, versiunea actualizata la 1 ianuarie 2008.

Autor Text preluat din aplicatiile Indaco Systems

Dimensiune text

print ym Articol interesant (439)

Art. 20. - Se pot asigura in sistemul asigurarilor pentru somaj, in conditiile prezentei legi, urmatoarele persoane:
a) asociat unic, asociati;
b) administratori care au incheiat contracte potrivit legii;
c) persoane autorizate sa desfasoare activitati independente;
d) membri ai asociatiei familiale;
e) cetateni romani care lucreaza in strainatate, conform legii;
f) alte persoane care realizeaza venituri din activitati desfasurate potrivit legii si care nu se regasesc in una dintre situatiile prevazute la lit. a)-e).

Art. 21. - Angajatorii la care isi desfasoara activitatea pesoanele prevazute la art. 19 sunt obligati sa depuna, pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare celei pentru care se datoreaza drepturile salariale si/sau veniturile de natura acestora, la agentia pentru ocuparea fortei de munca in a carei raza teritoriala isi au sediul sau domiciliul, declaratia lunara privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj.

Art. 22. - (1) Persoanele prevazute la art. 20 pot incheia contract de asigurare pentru somaj cu agentia pentru ocuparea fortei de munca in a carei raza teritoriala isi au domiciliul sau, dupa caz, resedinta, daca au cel putin varsta de 18 ani si sunt asigurate in sistemul public de pensii si in sistemul asigurarilor sociale de sanatate.
(2) Venitul lunar pentru care se asigura persoanele prevazute la art. 20 nu poate fi mai mic decat salariul de baza minim brut pe tara.

SECŢIUNEA a 2-a
Bugetul asigurarilor pentru somaj

Art. 23. - (1) Bugetul asigurarilor pentru somaj cuprinde veniturile si cheltuielile sistemului asigurarilor pentru somaj.
(2) Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale fundamenteaza anual, pe baza propunerilor Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, proiectul bugetului asigurarilor pentru somaj.
(3) Bugetul asigurarilor pentru somaj se aproba prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat.

Art. 24. - (1) Veniturile bugetului asigurarilor pentru somaj se constituie din:
a) contributiile angajatorilor si ale persoanelor juridice la care isi desfasoara activitatea asiguratii prevazuti la art. 19 lit. b)-e), asimilate angajatorului, potrivit prezentei legi;
b) contributiile individuale ale persoanelor prevazute la art. 19;
c) contributiile datorate de persoanele care incheie contract de asigurare pentru somaj;
d) venituri din alte surse, inclusiv din finantare externa.
(1¹) Cu sumele recuperate din debite provenite din venituri datorate bugetului asigurarilor pentru somaj se reintregesc veniturile acestui buget, in functie de natura sursei la care a fost creat debitul.
(2) In cazul in care sursele prevazute la alin. (1) nu acopera finantarea cheltuielilor, deficitul bugetar va fi acoperit prin subventii de la bugetul de stat.

Art. 25. - (1) Constituirea resurselor si efectuarea cheltuielilor bugetului asigurarilor pentru somaj se realizeaza prin trezoreria statului.
(2) Disponibilitatile banesti inregistrate la finele anului de bugetul asigurarilor pentru somaj se reporteaza si se utilizeaza in anul urmator.
(3) Disponibilitatile banesti ale bugetului asigurarilor pentru somaj sunt purtatoare de dobanzi.

Art. 26. - Angajatorii au obligatia de a plati lunar o contributie la bugetul asigurarilor pentru somaj, a carei cota se aplica asupra sumei veniturilor care constituie baza de calcul a contributiei individuale la bugetul asigurarilor pentru somaj, conform art. 27 alin. (1).

Art. 27. - (1) Angajatorii au obligatia de a retine si de a vira lunar contributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj, a carei cota se aplica asupra bazei lunare de calcul, reprezentata de venitul brut realizat lunar, in situatia persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevazute la art. 19.
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplica pe perioada in care raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevazute la art. 19, sunt suspendate potrivit legii, cu exceptia perioadei de incapacitate temporara de munca, daca aceasta nu depaseste 30 de zile.

Art. 28. - Persoanele asigurate in baza contractului de asigurare pentru somaj, prevazute la art. 20, au obligatia de a plati lunar o contributie la bugetul asigurarilor pentru somaj, a carei cota se aplica asupra venitului lunar declarat in contractul de asigurare pentru somaj.

Art. 29. - Cotele contributiilor prevazute la art. 26-28 se stabilesc prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat, in functie de necesarul de resurse pentru acoperirea cheltuielilor bugetului asigurarilor pentru somaj.

Art. 30. - (1) Veniturile din alte surse ale bugetului asigurarilor pentru somaj se constituie, in principal, din dobanzi, majorari pentru neplata la termen a contributiilor, restituiri ale creditelor acordate in baza legii, taxe incasate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca din activitatea de formare profesionala si cele pentru acreditarea furnizorilor de servicii de ocupare, penalitati, amenzi si orice alte sume incasate potrivit legii la bugetul asigurarilor pentru somaj.
(2) Taxele incasate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca din activitatea centrelor regionale de formare profesionala a adultilor, precum si cele pentru acreditarea furnizorilor de servicii de ocupare se constituie ca venituri din alte surse ale bugetului asigurarilor pentru somaj, in masura in care, potrivit dispozitiilor legale, nu se prevede altfel.

Art. 31. - (1) Termenul de depunere a declaratiei lunare privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj constituie si termen de plata.
(2) In caz de neplata a contributiilor datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj, se aplica reglementarile legale privind executarea creantelor bugetare.

Art. 32. - (1) In cazul neachitarii contributiilor pentru constituirea bugetului asigurarilor pentru somaj, a majorarilor de intarziere si a penalitatilor, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca va proceda la aplicarea masurilor de executare silita prevazute de lege.
(2) Recuperarea debitelor din contributii si majorari se poate face si prin compensarea cu active imobile din patrimoniul debitorilor, evaluate de institutii autorizate in conditiile legii, cu conditia ca acestea sa fie necesare functionarii Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca si sa fie prevazute in programul de investitii.

Art. 33. - (1) Din sursele financiare constituite in cadrul bugetului asigurarilor pentru somaj se acopera, in principal, urmatoarele cheltuieli privind:
a) plata indemnizatiilor de somaj;
b) plata contributiilor pentru asigurari sociale de stat si a contributiilor pentru asigurari sociale de sanatate pentru beneficiarii indemnizatiilor de somaj, stabilite potrivit legii;
c) platile compensatorii acordate potrivit legii;
d) taxe, comisioane si alte cheltuieli ocazionate de efectuarea platilor prevazute la lit. a)-c);
e) finantarea masurilor pentru stimularea ocuparii fortei de munca si a masurilor pentru prevenirea somajului;
f) finantarea serviciilor de formare profesionala pentru persoanele care, potrivit legii, beneficiaza in mod gratuit de aceste servicii;
g) finantarea studiilor, rapoartelor si analizelor privind piata muncii, comandate institutiilor de specialitate de catre Comisia Nationala de Promovare a Ocuparii Fortei de Munca si de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca;
h) organizarea si functionarea Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, inclusiv realizarea de obiective de investitii, dotari si alte cheltuieli de natura cheltuielilor de capital, in limitele prevazute de lege;
i) participarea la activitatea unor organizatii internationale, inclusiv plata cotizatiilor pentru afilierea la acestea;
j) aplicarea masurilor in vederea recuperarii debitelor;
k) cofinantarea unor proiecte privind modernizarea serviciilor de ocupare si formare profesionala pe baza unor acorduri internationale;
l) cofinantarea unor programe privind stimularea ocuparii fortei de munca;
m) rambursarea imprumuturilor contractate in conditiile legii, precum si plata de dobanzi si comisioane aferente acestora;
n) alte cheltuieli prevazute de legislatia in vigoare.
(2) Nivelul cheltuielilor bugetului asigurarilor pentru somaj se fundamenteaza de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale, la propunerea Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, in functie de indicatorii sociali stabiliti pe baza analizelor, studiilor si prognozelor privind evolutiile de pe piata muncii.

SECŢIUNEA a 3-a
Indemnizatia de somaj

Art. 34. - (1) Somerii prevazuti la art. 17 alin. (1) beneficiaza de indemnizatie de somaj daca indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii;
b) nu realizeaza venituri sau realizeaza din activitati autorizate potrivit legii venituri mai mici decat indemnizatia de somaj;
c) nu indeplinesc conditiile de pensionare, conform legii;
d) sunt inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca in a caror raza teritoriala isi au domiciliul sau, dupa caz, resedinta, daca au avut ultimul loc de munca ori au realizat venituri in acea localitate.
(1¹) La stabilirea perioadei de 24 de luni, prevazuta la alin. (1) lit. a), nu se iau in calcul:
a) perioada de suspendare a raporturilor de munca sau de serviciu, cu exceptia perioadei de incapacitate temporara de munca, daca aceasta nu depaseste 30 de zile;
b) perioada de pensionare pentru invaliditate, daca aceasta nu depaseste 12 luni, pentru persoanele prevazute la art. 17 alin. (1) lit. g);
c) perioada cuprinsa intre data suspendarii raporturilor de munca sau de serviciu si data incetarii motivului pentru care acestea au fost suspendate, pentru persoanele prevazute la art. 17 alin. (1) lit. h);
d) perioada cuprinsa intre data incetarii raporturilor de munca sau de serviciu si data ramanerii definitive a hotararii judecatoresti de reintegrare in munca, daca aceasta perioada nu depaseste 12 luni, pentru persoanele prevazute la art. 17 alin. (1) lit. j).
(1²) Pentru persoanele incadrate cu contract individual de munca cu timp partial, stagiul de cotizare prevazut la alin. (1) lit. a) se stabileste proportional cu timpul efectiv lucrat, prin cumularea stagiilor realizate in baza contractelor individuale de munca cu timp partial.
(1³) Pentru persoanele incadrate cu contract de munca temporara, stagiul de cotizare prevazut la alin. (1) lit. a) se stabileste in functie de durata fiecarei misiuni, respectiv de timpul cat persoanele se afla la dispozitia agentului de munca temporara, intre misiuni.
(2) Constituie stagiu de cotizare si perioadele in care angajatorul nu a platit contributia la bugetul asigurarilor pentru somaj si se afla in procedura de executare silita, reorganizare judiciara, faliment, inchidere operationala, dizolvare, lichidare, administrare speciala sau nu si-a achitat contributiile datorita unor situatii de forta majora.
(3) Somerii prevazuti la art. 17 alin. (2) beneficiaza de indemnizatii de somaj daca indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:
a) sunt inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca in a caror raza teritoriala isi au domiciliul;
b) nu realizeaza venituri sau realizeaza din activitati autorizate potrivit legii venituri mai mici decat indemnizatia de somaj;
c) nu indeplinesc conditiile de pensionare, conform legii.

Art. 35. - (1) Pentru persoanele care au avut raporturile de munca sau de serviciu suspendate, cu exceptia suspendarii pentru incapacitate temporara de munca, daca aceasta nu depaseste 30 de zile, stagiul minim de cotizare se realizeaza prin cumularea perioadei de asigurare realizata inainte de suspendare cu perioada de asigurare realizata dupa reluarea activitatii.
(2) Pentru persoanele prevazute la art. 17 alin. (1) lit. g) si j), stagiul minim de cotizare se realizeaza prin cumularea perioadelor de asigurare realizate inainte de incetarea raporturilor de munca sau de serviciu.
(3) Pentru persoanele prevazute la art. 17 alin. (1) lit. h), stagiul minim de cotizare se realizeaza prin cumularea perioadelor de asigurare realizate inainte de suspendarea raporturilor de munca sau de serviciu.

Art. 36. - (1) Vechimea in munca recunoscuta pentru stabilirea drepturilor de somaj prevazute de Legea nr. 1/1991 privind protectia sociala a somerilor si reintegrarea lor profesionala, republicata, cu modificarile ulterioare, pana la data intrarii in vigoare a prezentei legi se asimileaza cu stagiul de cotizare.
(2) Dovada vechimii in munca, prevazuta la alin. (1), se face cu carnetul de munca sau cu alte acte prevazute de lege.
(3) Certificarea stagiului de cotizare realizat anterior intrarii in vigoare a prezentei legi se face de catre agentiile pentru ocuparea fortei de munca.

Art. 37. - (1) Constituie stagiu de cotizare perioadele in care angajatii sau, dupa caz, si angajatorii au platit contributii de asigurari pentru somaj in sistemul asigurarilor pentru somaj in Romania, precum si in alte tari, in conditiile stabilite prin acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte.
(2) Drepturile cuvenite in sistemul asigurarilor pentru somaj din Romania se pot transfera in tarile in care asiguratii isi stabilesc domiciliul sau resedinta, in conditiile reglementate prin acorduri si conventii internationale la care Romania este parte.
(3) Indemnizatiile de somaj aferente drepturilor prevazute la alin. (2) pot fi transferate in alte tari, in conditiile reglementate prin acorduri si conventii internationale la care Romania este parte, in moneda tarilor respective sau intr-o alta moneda asupra careia s-a convenit.

Art. 38. - (1) Indemnizatia de somaj se acorda persoanelor prevazute la art. 17, la cerere, dupa caz, de la data:
a) incetarii contractului individual de munca sau a contractului de munca temporara;
b) incetarii raporturilor de serviciu;
c) incetarii mandatului pentru care au fost numite sau alese;
d) expirarii duratei sau desfacerii contractului militarilor angajati pe baza de contract.
e) incetarii calitatii de membru cooperator;
f) incetarii contractului de asigurare pentru somaj;
g) incetarii motivului pentru care au fost pensionate;
h) incetarii motivului pentru care au fost suspendate raporturile de munca sau de serviciu;
i) Abrogat;
j) ramanerii definitive a hotararii judecatoresti;
k) incetarii activitatii desfasurate exclusiv pe baza conventiei civile;
l) expirarii perioadei de 60 de zile, prevazuta la art. 17 alin. (2) lit. a);
m) absolvirii, pentru cazurile prevazute la art. 17 alin. (2) lit. b);
n) expirarii perioadei de 30 de zile, prevazuta la art. 17 alin. (2) lit. c).
(2) Indemnizatia de somaj se acorda de la data prevazuta la alin. (1), daca cererea este inregistrata la agentia pentru ocuparea fortei de munca, in termen de 30 de zile de la aceasta data.
(3) Daca cererea este inregistrata dupa expirarea termenului de 30 de zile, dar nu mai tarziu de 12 luni de la data prevazuta la alin. (1), indemnizatia de somaj se acorda incepand cu data inregistrarii cererii.
(4) Termenul de maximum 12 luni prevazut la alin. (3) este termen de decadere din drepturi.

Art. 39. - (1) Indemnizatia de somaj se acorda somerilor prevazuti la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.
(2) Cuantumul indemnizatiei de somaj prevazute la alin. (1) este o suma acordata lunar si in mod diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
a) 75% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, in vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
b) suma prevazuta la lit. a) la care se adauga o suma calculata prin aplicarea asupra mediei salariului de baza lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare.
(3) Cotele procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare, prevazute la alin. (2) lit. b), sunt:
a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 3 ani;
b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 10 ani;
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 20 de ani.
(4) Pentru persoanele care au fost asigurate in baza unui contract de asigurare pentru somaj, la determinarea sumei calculate prin aplicarea unei cote procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare, prevazute la alin. (2) lit. b), se va avea in vedere venitul lunar declarat in contractul de asigurare pentru somaj.

Art. 40. - (1) Indemnizatia de somaj se acorda somerilor prevazuti la art. 17 alin. (2) pe o perioada de 6 luni si este o suma fixa, neimpozabila, lunara, al carei cuantum reprezinta 50% din salariul de baza minim brut pe tara, in vigoare la data stabilirii acesteia.
(2) Indemnizatia de somaj prevazuta la alin. (1) se acorda somerilor prevazuti la art. 17 alin. (2) lit. a) si b), o singura data, pentru fiecare forma de invatamant absolvita.

Art. 41. - (1) Persoanele care beneficiaza de indemnizatie de somaj au urmatoarele obligatii:
a) sa se prezinte lunar, pe baza programarii sau ori de cate ori sunt solicitate, la agentia pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate, pentru a primi sprijin in vederea incadrarii in munca;
b) sa comunice in termen de 3 zile agentiei pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate orice modificare a conditiilor care au condus la acordarea drepturilor;
c) sa participe la serviciile pentru stimularea ocuparii si de formare profesionala oferite de agentia pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate;
d) sa caute activ un loc de munca.
(2) Angajatorii care au incadrat in munca, conform legii, persoane din randul beneficiarilor de indemnizatii de somaj au obligatia de a anunta in termen de 3 zile agentiile pentru ocuparea fortei de munca la care acestia au fost inregistrati.
(3) Obligatia prevazuta la alin. (2) revine si caselor teritoriale de pensii care au stabilit si au pus in plata pensiile cuvenite beneficiarilor de indemnizatie de somaj.

Art. 42. - (1) Nu beneficiaza de indemnizatie de somaj persoanele care, la data solicitarii dreptului, refuza un loc de munca potrivit pregatirii sau nivelului studiilor, situat la o distanta de cel mult 50 km de localitatea de domiciliu, sau refuza participarea la servicii pentru stimularea ocuparii si de formare profesionala oferite de agentiile pentru ocuparea fortei de munca.
(2) Nu beneficiaza de indemnizatie de somaj absolventii care, la data solicitarii dreptului, urmeaza o forma de invatamant.

Art. 43. - (1) Indemnizatia de somaj se plateste lunar in cuantumul prevazut la art. 39 alin. (2), respectiv la art. 40 alin. (1).
(2) Pentru fractiuni de luna indemnizatia de somaj se calculeaza proportional cu numarul de zile calendaristice din luna respectiva.

Art. 44. - Incetarea platii indemnizatiilor de somaj acordate beneficiarilor are loc dupa cum urmeaza:
a) la data incadrarii in munca, conform legii, pentru o perioada mai mare de 12 luni;
b) la data cand realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri lunare mai mari decat salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata;
c) la 90 de zile de la data emiterii autorizatiei de functionare pentru a desfasura activitati independente sau a certificatului de inmatriculare, conform legii, daca realizeaza venituri lunare mai mari decat salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata;
d) la data refuzului nejustificat de a se incadra conform pregatirii sau nivelului studiilor intr-un loc de munca situat la o distanta de cel mult 50 km de localitatea de domiciliu;
e) la data refuzului nejustificat de a participa la servicii pentru stimularea ocuparii si de formare profesionala sau la data intreruperii acestora din motive imputabile persoanei;
f) daca perioada de pensionare pentru invaliditate depaseste 12 luni;
g) la data indeplinirii conditiilor de pensionare pentru limita de varsta, de la data solicitarii pensiei anticipate sau la data cand pensia de invaliditate devine nerevizuibila;
h) la data plecarii in strainatate a beneficiarului pentru o perioada mai mare de 3 luni;
i) la data inceperii executarii unei pedepse privative de libertate pentru o perioada mai mare de 12 luni;
j) in cazul decesului beneficiarului;
k) la expirarea termenelor prevazute la art. 45 alin. (2) si (3);
l) la expirarea termenelor prevazute la art. 39 alin. (1), respectiv la art. 40 alin. (1);
m) la data admiterii intr-o forma de invatamant, in cazul persoanelor asimilate somerilor, prevazute la art. 17 alin. (2) lit. a) si b).

Pagina 2 din 8:

1 2 3 4 5 6 7 8

Vezi cele 44 comentarii!

Iti place Avocatnet.ro? Da like la pagina noastra de Facebook!

Dimensiune text

print ym Articol interesant (439)

Comenteaza articol sau Intreaba in forum

COMENTARII ARTICOL (44)

Ordoneaza comentariile dupa cele mai recente | cele mai vechi

: +1
Rolfi (utilizator neinregistrat)
adaugat acum o luna
Buna! Am si eu o problema si as avea nevoie de ajutor din partea cuiva care chiar stie despre ce vorbeste.
Am participat la Recensamantul Populatiei si al Locuintelor in baza unei conventii civile semnate pe o perioada determinata mai mica de 12 luni. Am fost la Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munca in vederea suspendarii platii indemnizatiei de somaj pe perioada recensamantului. Dupa incheierea recensamantului, am fost repus in plata printr-o dispozitie semnata de Directorul executiv al Agentiei, insa la sfarsitul lunii decembrie, am primit prin posta o dispozitie de incetare a platii indemnizatiei de somaj semnata de acelasi Director executiv. Am mers la Agentie sa vad despre ce este vorba si mi s-a spus ca am pierdut dreptul la indemnizatia de somaj datorita faptului ca am realizat veniturile aferente recensamantului. In plus, trebuie sa si restitui 200 RON, care reprezinta ultima indemnizatie primita de mine (si singura pe care am primit-o pentru o perioada ulterioara recensamantului).
E ASA CEVA LEGAL?

: +1
gabi (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 6 luni
Va rog sa imi spuneti care este data reala a absolvirii, cea dupa bacalaureat sau cea de dupa terminarea liceului.
De ce de la oficiul de somaj din Galati mi s-a comunicat sa vin dupa 1 august sa depun dosarul de somaj, si cand am revenit dupa 1 august mi s-a spus ca nu mai este valabil. Cine are interesul sa pierd dreptul de somaj, atata timp cat pe piata muncii nu mi se ofera un loc de munca? Sa fie vinovata d-na functionar de la oficiu de somaj din Galati? daca da, va rog sa imi indicati o adresa in care sa fac o reclamatie in care sa ateste lipsa de profesionalism a acestei functionare.

: +4
iulya1504 (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 8 luni
in urma art 73 pot benefica de somaj??

: +0
gabi (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 11 luni
cei 30 % conform art 72 din legea 76/2002 se acorda tim de 1 an sau 9 luni cat ar fi fost somajul?

: +2
Dia (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an
Pana acuma am avut somajul 383 Ron (taiat 15 %). Cat o sa am somajul.??Am terminat o facultate 4 ani de zile . Am predat aproape 3 ani in invatamant ca suplinitor necalificat pe franceza .Sunt calificata pe Ed.Civica.Merci

: +1
jane (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an
Buna ziua,
Sunt translator autorizat de limba engleza. Mi-am infiintat PFA, dar lucrez cu Contract Individual de Munca.
1. Daca firma la care lucrez imi cere sa traduc un document pe care mai apoi il va legaliza la notar, eu trebuie sa le tai factura pentru aceasta traducere?
2. Daca un client are nevoie de 10 exemplare la aceeasi traducere, pe care apoi le legalizeze, trebuie sa ii facturez la numar de exemplare? Exista vreo lege care ma obliga sa cer un pret pentru fiecare exemplar pe cre il stampilez si il duc la notar pentru legalizare?

: +2
neamtzu (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an
am si eu o intrebare , de ce ne obliga cei de la ajomf cand suntem in somaj sa ne ducem la anumite firme pt a fi incadrati pe anumite posturi pe care avem calificari , si in caz ca refuzam noi locul de munca respectiv din diverse motive ne suspenda ajutorul de somaj ,am citit legea si nu am gasit (sau poate am omis )nimik de acest lucru ca ne pot obliga la un anumit loc de munca , dimpotriva la art 1 zice cu totul altceva ,

va rog daca este cineva in masura sa ma ajute cu un raspuns ,sau daca este vreo alta lege si eu nu stiu ,

va multumesc .

: +1
nina (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an
se beneficiaza de aj de somaj in bazaart16 pct.c din legea76/2002
cu art 64[1] din codul muncii? multumesc

: +0
anonim (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an

: +1
carmen (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an
Daca pe adeverinta cu contributia la asigurarile de somaj, pentru cele 12 luni, se trec si lunile in care am fost in somaj tehnic, perioada in care nu s-a platit contributia individuala ?

: +1
nitro (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an
As vrea sa stiu daca toti somerii primesc ajutoarele de la UE ,sau numai cei cu indemnizatia mai mica de 400 ron?

: +0
anonim (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 11 luni

: +1
ionelmic
adaugat acum un an
Vin cu rugamintea daca doriti ca legile pe care le puneti la dispozitia vizitatorilor sa fie si in format Word sau PDF, va multumesc anticipat, astept si un raspuns daca binevoiti.

: +2
Marius (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an
Buna ziua. Am terminat cele 12 clase dar nu am luat bacul, iar cand am fost sa imi depun dosarul pentru Somaj nu mi l-au acceptat pe motiv ca au trecut 60 zile de cand am absolvit clasa a 12-ea! Eu am cautat pe internet si n-am gasit o lege care sa aprobe asa ceva, asa ca as vrea sa ma ajutati!

: +0
feminis (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an
legea 76/2002

: +1
rosu gheorghe
adaugat acum un an
As dori sa ma informeze si pe mine cineva in ce categorie raportata la legea nr 76/2002 art.16 si 17 ma pot incadra eu ca si somer daca desfacerea cim mi s-a facut cu art.61 lit.c din Cm.
Acesta situatie codul muncii o catalogheaza drept inputabila mie pentru faptul ca medicul de medicina muncii din unitate m-a declarat inapt pentru locul de munca propus de conducerea unitatii.

: +1
Anonim (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an
Stimate domn, prevederile art. 61 lit. c) din C.mun. au motivat concedierea dvs. pentru ratiuni ce tin de specificul postului in cauza dar daca indepliniti "generic" dispozitiile art. 5 aln. 4 lit. b)(asta legat de motivul pentru care a-ti fost concediat) din L. 76/2002, sunteti incadrat ca beneficiar de somaj conform art. 16 lit. a) din aceasi lege. Sper ca v-a ajutat in vreun fel.

: +2
cornelia (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an
Va rog sa-mi comunicati care este termenul maxim de depunere a dosarului de somaj, de la incetarea contractului de munca ca urmare a concedierii individuale, pe motiv de reorganizare.

Va multumesc

: +0
mircea (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an
30 de zile calendaristice de la data incetarii raporturilor de munca ca sa primiti somaj cu data desfacerii contractului de munca sau dupa trecerea celor 30 de zile cu data prezentarii la somaj cu dosarul complet. dar sa nu depasiti 12 luni, astfel nu mai indepliniti prima conditie si anume sa aveti contributie la somaj cel putin 12 luni in ultimele 24 de luni. Acest termen se calculeaza de la data prezentarii la somaj in urma 24 luni.(Exemplu : Va prezentati la somaj in data de 1 august 2010, cele 24 luni sunt din 1 august 2008-1 august 2010, sa aveti minim 12 luni contributie la somaj nu neaparat consecutiv)

: +1
Teodora (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an
poate sa-mi spuna cineva daca primesc somaj dupa perioada de proba ?? art 31 alin4 (1) ??

: +1
mircea (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an
cel mai bine intrebati la cea mai apropiata agentie de somaj. Va pot raspunde ei in cunostiinta de cauza.

: +0
delya_alexxx@yahoo.com (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an
va rog sa ma lamiriti si pe mine . In perioada 01.09.2009-11.06.2010 am fost angajata profesor necalificat. Cf legii am dreptul la 6,5 zile calendaristice concediu * nr luni integral lucrate adica 9,5 luni deci aprox 62 zile concediu. eu cand am dreptul sa depun cerere de somaj la incetarea deciziei sau dupa terminarea zilelor de concediu?( acesta este platit si se retine contributia pt somaj deci se depune si declaratia aferenta)

: +1
daniela (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an
buna...dk ai raspuns la intrebarea asta ///.......scrie-l aici sa vada toata lumea care e in aceeasi si tuatie

: +2
herelisav (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an
Am o intrebare-sunt somer de o luna,am gasit de munca cu un contract pe o perioada de 2 luni,daca voi corespunde cerintelor locului de munca ma va angaja pe perioada nedeterminata.Intreb;benificiez de 30/ la suta din ajutorul de somaj dupa ce semnez contractul pe perioada nedeterminata?multumesc

: +0
adi (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an
Mona pe tine te poate disponibiliza intr-o concediere colectiva si inchiderea societatii.,daca nu e colectiva ,trebuie sa m-ai astepte inca 2 ani sa se atinga de tine.
Rozalia,patroana te-a prostit rau de tot trebuia sa-ti iei medicalul pe cod 08 sarcina si lauzie.
Robert 79 alin 7 inseamna demisia ta ,nu beneficiezi de somaj i-mi pare rau

: +1
mona (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 2 ani
daca am fost angajat ca somer cu varsta peste 45 de ani ma pot disponibiliza dupa doi ani si doua luni?

: +3
aelemarac@yahoo.com (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 2 ani
Sunt pensionar la limita de varsta, cu o pensie modesta.Pentru a ma ajuta m-am angajat ca asistent personal -cu carte de munca,contract angajator fiind o primarie. Contractul fiinteaza din 2007 de cand mi-a fost retinut ajutor somaj e Normal?nu contrazice legea 76/02.pot solicita restituirea sumei ?da si pentru ce perioada(sumele nu s-au prescris)Multumesc

: +1
rozalia (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 2 ani
buna.sunt insarcinata in 7 luni iar patroana mia modificat contractul de munca cu doar 2 ore mai poate plati din urma sa ajung la program normal sa nu ma afecteze la maternitate

: +1
dragos stuparu (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 2 ani
am si eu o intrebare! daca trec 60 de zile de la absolvire nu mai benificiezi de somaj?

: +1
ilk (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 2 ani
am lucrat la 4 ore de 12 luni se poate sa iau somaj sau mai trebuie sa lucrez inca 12 luni?

: +1
mariana c.gl. (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 2 ani
este cu adevarat util un astfel de site. Am si eu o intrebare: sunt somer de la 01.03.2009. Este posibil ca incepand cu 01.07.2009 sa fiu angajata din nou la o alta firma. Presupunand ca voi avea contract pe perioada determinata, dupa cat timp mai pot beneficia din nou de somaj. Va multumesc anticipat si astept raspuns.

: +1
robert (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 2 ani
mi-a incetat contractul de munca conform art. 79 pct.7 si as vreau sa stiu beneficiez de somaj .

: +1
mari (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 2 ani
as dory sa`mi spunety kta vecime trb sa am la ultimul lok d munka ptr a beneficia de somaj si qm trbie inchisa cartea d munka knd se fac restrukturari la lokul d munka

: +1
iacobmariana2005@yahoo.com (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 2 ani
.............

: +1
camy (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani
am lucrat 30 de ani la o intreprindere de stat care intre timp s-a privatizat.In 2007 am iesit cu ordonanta si primeam pe luna somaj +ordonanta.Intr timp am angajat si primeam doar 12 di n omaj +ordonanta.Dupa 5 luni de zile am fost data afaraz de la munca.Vreau sa stiu daca mai beneficiez de suma respectiva 12din somaj si ordonanta

: +1
cosmin (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani
in data de 16.01.2009 mi-a incetat contractul de munca din motive independente de mine. mai predau , la plata cu ora, 7 ore pe saptamana la un liceu.
de la somaj mi-au spus ca nu pot beneficia de ajutorul de somaj.
de ce?

: +1
ic_utza@yahoo.com (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani
incepand cu data de 07.02.2007 pana la 07.02.2008 am beneficiat de somaj in care s-a realizat stagiul de cotizare.
incepand cu data de 07.02.2007 pana la 07.12.2008 mi s-a stabilit dreptul de venit de completare,conf o.u.(nu stiu nr)ptr.restructurare de posturi.
INTREBARE: Mai pot beneficia de somaj ,tinand cont ca in ultimii 2 ani am realizat 1 an la stagiul de cotizare?

: +0
vvvvvvv (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an
......

: +2
sto_mona (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani
In calitate de posesor al unor diplome de calificare in domeniul resurse umane si comparand in cunostinta de cauza cu alte sisteme de protectie a angajatilor si somerilor din alte state europene as dori sa fac un scurt comentariu. 1.) Ceea ce este scris in lege este una iar ceea ce se aplica este cu totul alta. (Ex: de ce nu beneficiaza de indemnizatia de somaj un fost angajat caruia i-a incetat contractul de munca conf. art. 55 lit. b) din L.53/2003; este ca urmare a acordului partilor, nicidecum din motive imputabile salariatului.
2) Cine ii apara pe salariati de abuzurile de orice fel din partea angajatorilor. Exista oare in tara noastra institutii care sa ofere gratuit asistenta si consiliere angajatilor care vor sa reclame abuzuri din partea angajatorilor si sa-i sprijine in obtinerea drepturilor stabilite prin lege si prin contractul individual de munca?

: +1
Ioana (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani
buna ziua. as avea rugaminte, poate sa imi spuna cineva care este termenul de inapoiere a indemnizatiei de somaj, primite in mod necuvenit?

: +1
Apostol Ofelia (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani
Va felicit pentru realizarea sectiunii Legislatie care este extrem de utila. Avand in vedere multitudinea de modificari ale legislatie in Romania imi sunteti de mare folos. Va multumesc!

Am consultat si restul site-ului si pot sa spun ca este singurul site din care doresc sa ma informez zilnic.

: +0
mitica (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani
felicitari si multe multumiri celor care suporta cheltuielile,reactualizeaza si
au rabdarea de a pune la punct aceasta legislatie stufoasa si in permanenta
schimbare,care este greu de stapanit pana si de cei care lucreaza in domeniu
MULTUMIRII !!!!!!!!!!!!!!!

: +1
George (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani
Felicit pe cei care au gandit prezentarea legislatiei in acest mod. Voi consulta cu placere aceasta adresa pe net.

: +1
BUHUS ELENA (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 4 ani
Aceasta adresa de e-mail este foarte ajutatoare pentru cei care nu au acces la legislatie.Felicitari pentru cel (cei) care a realizat-o.Multumesc ca mia-ti fost de folos la gasirea legislatiei de care am avut nevoie.Am sa accesez aceasta adresa de cate ori voi avea nevoie.