Consultanti cu activitate in comunitatea Avocatnet.ro

Patrascu Razvan Cabinet de Avocat

ANOFM: Cum sa depui cererea de somaj si ce acte sunt necesare

11 Martie 2011 Anca Dumitrescu

Vezi cele 20 comentarii!

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca(ANOFM) a modificat, prin Ordinul nr. 123/2011, procedura de primire si de solutionare a cererilor de loc de munca sau indemnizatie de somaj. Ordinul ANOFM nr. 123/2011 a fost publicat in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 172 din 10 martie 2011.

Autor Anca Dumitrescu

Dimensiune text

print ym Articol interesant (31)

Cererea pentru indemnizatia de somaj se depune in 10 zile

Potrivit OUG nr. 17/2011, indemnizatia de somaj se acorda de la data incetarii raportului de munca sau de serviciu, daca cererea este inregistrata la agentia pentru ocuparea fortei de munca in termen de 10 zile de la aceasta data. Daca cererea este inregistrata dupa expirarea termenului de zece zile, dar nu mai tarziu de 12 luni de la data incetarii raportului de munca sau de serviciu, indemnizatia de somaj se acorda incepand cu data inregistrarii cererii.

Persoanele care fac cererea in termen de 10 zile pot beneficia de acest drept de la data cand s-au aflat in una din urmatoarele situatii: incetarii raportului de munca sau de serviciu, incetarii mandatului pentru care au fost numite sau alese, expirarii duratei pentru care militarii au fost angajati pe baza de contract sau a desfacerii contractului, incetarii raportului de munca in calitate de membru cooperator, incetarii contractului de asigurare pentru somaj, incetarii motivului pentru care au fost pensionate, incetarii motivului pentru care au fost suspendate raporturile de munca sau de serviciu, ramanerii definitive a hotararii judecatoresti, incetarii activitatii desfasurate exclusiv pe baza conventiei civile, expirarii perioadri de 60 de zile, in cazul absolventilor institutiilor de invatamant, in varsta de minim 16 ani, care intr-o perioada de 60 de zile de la absolvire nu au reusit sa se incadreze in munca potrivit pregatirii profesionale, absolvirii unei scoli speciale pentru persoane cu handicap, in cazul tinerilor in varsta de minim 16 ani, care nu au reusit sa se incadreze.

Conform ordinului emis de ANOFM, pentru completarea fisei persoana in cautarea unui loc de munca va prezenta urmatoarele acte:
a) actul de identitate;
b) actele de studii si de calificare;
c) carnetul de munca sau alte acte care atesta, potrivit legii, existenta unor raporturi de munca ori de serviciu, in cazul persoanelor provenite din munca;
d) adeverinta medicala din care sa rezulte ca persoana este clinic sanatoasa sau apta de munca ori ca are eventuale restrictii medicale.

Cererea pentru acordarea indemnizatiei de somaj va fi insotita de urmatoarele documente:
a) actul de identitate, in original;
b) actele de studii si de calificare, in original si in copie;
c) adeverinta medicala din care sa rezulte ca persoana este clinic sanatoasa sau apta de munca ori ca are eventuale restrictii medicale;
d) acte eliberate de organele financiare teritoriale, din care sa rezulte ca persoana nu realizeaza venituri sau ca realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii ocuparii fortei de munca in vigoare.

In afara documentelor prevazute mai sus care urmeaza sa fie prezentate de toate categoriile de solicitanti de indemnizatie de somaj, cererea pentru acordarea indemnizatiei de somaj va fi insotita, dupa caz, si de urmatoarele documente:

A. in cazul persoanelor provenite din munca:
a) carnetul de munca, in original si in copie, si adeverinta prevazuta la art. 18 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 174/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, sau, in cazul in care nu exista carnet de munca intocmit, adeverinta prevazuta la art. 18 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 174/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si alte acte care, potrivit legii, atesta existenta unor raporturi de munca sau de serviciu pana la data de 31 decembrie 2010 si, dupa caz, vechimea in munca realizata anterior datei de 1 martie 2002;
b) copie de pe hotararea judecatoreasca definitiva prin care instanta competenta potrivit legii a dispus reintegrarea in munca, atunci cand reintegrarea nu mai este posibila la unitatea la care persoana a fost incadrata in munca anterior, din cauza incetarii definitive a activitatii, sau la unitatea care a preluat patrimoniul acesteia;
c) adeverinta de la unitatea care a preluat patrimoniul unitatii in care persoana a fost incadrata anterior, din care sa rezulte ca reincadrarea in munca nu mai este posibila din cauza desfiintarii postului;

B. in cazul pensionarilor de invaliditate care isi redobandesc capacitatea de munca:
a) carnetul de munca, in original si in copie, si adeverinta prevazuta la art. 18 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 174/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, sau, in cazul in care nu exista carnet de munca intocmit, adeverinta prevazuta la art. 18 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 174/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si alte acte care, potrivit legii, atesta existenta unor raporturi de munca sau de serviciu pana la data de 31 decembrie 2010 si, dupa caz, vechimea in munca realizata anterior datei de 1 martie 2002;
b) decizia de revizuire medicala, in original si in copie, emisa de medicul expert al asigurarilor sociale, din care sa rezulte redobandirea capacitatii de munca;
c) adeverinta de la ultima unitate sau unitatea care a preluat patrimoniul acesteia, dupa caz, din care sa rezulte ca reincadrarea in munca nu mai este posibila din lipsa unui post vacant de natura celui ocupat anterior

C. in cazul persoanelor ale caror raporturi de munca sau de serviciu au incetat in perioada de suspendare a acestora:
a) carnetul de munca, in original si in copie, si adeverinta prevazuta la art. 18 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 174/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, sau, in cazul in care nu exista carnet de munca intocmit, adeverinta prevazuta la art. 18 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 174/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si alte acte care, potrivit legii, atesta existenta unor raporturi de munca sau de serviciu pana la data de 31 decembrie 2010 si, dupa caz, vechimea in munca realizata anterior datei de 1 martie 2002;
b) act din care sa rezulte data incetarii motivului pentru care au fost suspendate raporturile de munca sau de serviciu;

D. in cazul absolventilor institutiilor de invatamant, in varsta de minimum 16 ani, care intr-o perioada de 60 de zile de la absolvire nu au reusit sa se incadreze in munca potrivit pregatirii profesionale:
a) actul de absolvire a formei respective de invatamant, in original si in copie;
b) adeverinta eliberata de furnizorul de servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca, prin care se certifica data inregistrarii persoanei in evidentele proprii, in cazul in care persoana s-a inregistrat in vederea medierii pentru incadrare in munca la un furnizor de servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca, acreditat sau notificat conform legii;
E. in cazul absolventilor scolilor speciale pentru persoane cu handicap, in varsta de minimum 16 ani, care nu au reusit sa se incadreze in munca potrivit pregatirii profesionale: actul de absolvire a scolii speciale pentru persoane cu handicap, in original si in copie

Obligatiile persoanei indreptatite sa primeasca indemnizatie de somaj:

Persoanelor care indeplinesc conditiile pentru acordarea indemnizatiei de somaj li se elibereaza, pentru perioada acordarii acestui drept, un carnet de evidenta. Carnetul de evidenta se vizeaza lunar de catre agentia locala pentru ocuparea fortei de munca sau de catre punctul de lucru, pe baza actului de identitate:
a) sa se prezinte lunar, pe baza programarii sau ori de cate ori este solicitata, la agentia pentru ocuparea fortei de munca la care este inregistrata, pentru a primi sprijin in vederea incadrarii in munca;
b) sa comunice in termen de 3 zile agentiei pentru ocuparea fortei de munca la care este inregistrata orice modificare privind:
— incadrarea in munca;
— emiterea certificatului de inmatriculare sau a autorizatiei de functionare pentru a desfasura activitati independente;
— realizarea unor venituri lunare mai mari decat valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii ocuparii fortei de munca in vigoare;
— plecarea din tara;
— concediul de maternitate sau de ingrijire a copilului;
— pensionarea;
— admiterea intr-o forma de invatamant;
— alte situatii;
c) sa participe la serviciile pentru stimularea ocuparii si de formare profesionala oferite de agentia pentru ocuparea fortei de munca la care este inregistrata;
d) sa faca dovada ca a cautat activ un loc de munca

Vezi cele 20 comentarii!

Iti place Avocatnet.ro? Da like la pagina noastra de Facebook!

Dimensiune text

print ym Articol interesant (31)

Comenteaza articol sau Intreaba in forum

Citeste mai multe despre somaj, indemnizatie de somaj, ANOFM, indemnzatie de somak 2011

COMENTARII ARTICOL (20)

Ordoneaza comentariile dupa cele mai recente | cele mai vechi

: +0
anonim (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an

: +1
valy_gaby94
adaugat acum un an
In legatura cu acordarea indemnizatiei de somaj, stiti ceva daca sa modificat si art 34, privind drepturile persoanelor ce au fost pensionate medical? M ar interesa daca s-a modificat drept perioada de timp in care ai beneficiat de pensie. Pana acum era pana in 12 luni. Dar cei care depasesc acest timp, ( mai mult de 12 luni ) beneficiaza s-au nu de acest drept?
B. in cazul pensionarilor de invaliditate care isi redobandesc capacitatea de munca:
a) carnetul de munca, in original si in copie, si adeverinta prevazuta la art. 18 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 174/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, sau, in cazul in care nu exista carnet de munca intocmit, adeverinta prevazuta la art. 18 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 174/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si alte acte care, potrivit legii, atesta existenta unor raporturi de munca sau de serviciu pana la data de 31 decembrie 2010 si, dupa caz, vechimea in munca realizata anterior datei de 1 martie.

: +0
anghel teodor
adaugat acum un an

: +1
LABTECOM7
adaugat acum un an
daca m-as inscrie la fortele de munca,avand varsta de 27 ani,as putea beneficia de ajutorul de somaj,in cazul in care nu mi-as gasi nimic de munca?mentionez ca nu am muncit niciodata in romania cu carte de munca

: +1
marius01 (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an
in timpul studiilor de master as putea beneficia de somaj? dar dupa ce termina masterul?

: +0
valy_gaby94
adaugat acum un an

in cazul pensionarilor de invaliditate care isi redobandesc capacitatea de munca:

Daca sotul a fost pensionat 9 (noua) ani, iar acum nu mai are pensie, societatea unde a lucrat e inchisa, are drept la somaj? Pana acum mi s a spus ca nu, dar acum cu noua lege? E depensionat din luna mai 2010

: +0
freeelis
adaugat acum un an
pt iulicuta
Încetarea contractului individual de muncă prin acordul părţilor - art.55 lit.b C.mun. - exclude posibilitatea fostului salariat de a beneficia de indemnizaţia pentru şomaj.

: +1
iulicuta (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an
daca m-au dat afara cu articulul 55 lit b (acordul partilor) beneficiez de somaj? sau nu

: +0
vbrehui (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an
Nu puteti beneficia de somaj pt. desfacerea contractului de munca cu acordul partilor (art.55b)

: +0
luminita09
adaugat acum un an
Va doresc tuturor sa nu aveti nevoie de aceste indrumari!!! Si chiar vorbesc din experienta...

: +0
mocanu_tuta (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an
buna ziua daca eu am terminat in iunie anul trecut indemnizatia de 2 ani pentru copil mai pot beneficia acum de somaj

: +0
freeelis
adaugat acum un an
Numai daca indepliniti conditiile prevazute de lege pentru acordarea indemnizatiei pentru somaj - stagiu minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei depunerii cererii si incetarea c.i.m. din motive neimputabile dvs.

: +1
adinalex2007
adaugat acum un an
apelati la serviciile AJOFM pentru inregistrare ca si persoana in cautarea unui loc de munca si puteti beneficia de facilitatle acordate de Legea 76/2002 cu modificarile si completarile ulterioare,cursuri de formare profesionala,subventii pentru angajatori care incadreaza persoane prevazute la articolul 85 din legea mai sus mentionata

: +0
adinalex2007
adaugat acum un an
apelati la serviciile AJOFM pentru inregistrare ca si persoana in cautarea unui loc de munca si puteti beneficia de facilitatle acordate de Legea 76/2002 cu modificarile si completarile ulterioare,cursuri de formare profesionala,subventii pentru angajatori care incadreaza persoane prevazute la articolul 85 din legea mai sus mentionata

: +0
zsoli71 (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an
Daca s-au scos din folosinta cartile de munca de ce trebuie sa le mai prezentam cu alte acte?

: +2
freeelis
adaugat acum un an
Pentru a calcula stagiul de cotizare in vederea acordarii procentului cuprins între 3 şi 10% din media salariului brut pe ultimele 12 luni.

: +1
gheorghebucur
adaugat acum un an
daca mi s-a desfacut contractul de munca individual disciplinar ( art 264 lit. f ) pot beneficia de somaj ? am aproape 30 de munca neintrerupta si stau acasa din ianuarie , negasindu-mi inca un loc de munca .

: +0
camelia iosif
adaugat acum un an
exista o portita cat se poate de legala , dar trebuie sa aveti cel putin 12 luni stagiu cotizare in ultimele 24 premergatoare dateI desfacerii CIM.Sa va angajati (merge si pe durata determinata)si motivul defacerii CIM sa va permita sa beneficiati de Indemnizatie de somaj.