UPDATE Afla ce obligatii au persoanele care angajeaza zilieri! Legea, publicata in Monitorul Oficial

21 Aprilie 2011 Ioana Vlad

Vezi cele 25 comentarii!

Legea privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri a fost publicata, miercuri, in Monitorul Oficial. Noul act normativ prevede plata unui impozit de 16% de catre beneficiarii activitatilor cu caracter ocazional, calculat la remuneratia bruta acordata persoanelor care presteaza activitati cu caracter ocazional in folosul lor, dar si o amenda de 20.000 de lei in cazul in care Fiscul constata incalcarea acestei dispozitii.

Autor Ioana Vlad

 
Dimensiune text
print ym   
Legea nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, Nr. 276, din 20 aprilie 2011.

Actul normativ reglementeaza raportul dintre persoanele care desfasoara activitati necalificate, cu caracter ocazional, pentru diverse persoane juridice, care vor intocmi registrul de evidenta a zilierilor pentru a tine evidenta zilnica a zilierilor.

Legea publicata in Monitorul Oficial prevede ca plata impozitului pe venit datorat pentru activitatea prestata de zilier, si anume 16% calculat la remuneratia bruta, este in sarcina beneficiarului. Impozitul se vireaza in conformitate cu prevederile art. 58 din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare.

De asemenea, potrivit noii legi, raportul dintre zilier si beneficiar se stabileste fara incheierea unui contract de munca.

Activitatea desfasurata de zilieri nu confera acestora calitatea de asigurat in sistemul public de pensii, sistemul asigurarilor sociale pentru somaj si nici in sistemul de asigurari sociale de sanatate. Acesta va putea incheia, optional, o asigurare de sanatate si/sau de pensie.

Totodata, pentru veniturile realizate din activitatea prestata de zilieri nu se datoreaza contributii sociale obligatorii nici de catre zilier, nici de catre beneficiar.

Se prevede, in acelasi timp, ca varsta minima a persoanelor care desfasoara activitati de acest tip de activitate sa fie de 16 ani. In acelasi timp, perioada maxima pentru prestarea activitatilor pentru acelasi beneficiar este de 90 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic. Durata zilnica de executare a activitatii unui zilier nu poate depasi 12 ore, respectiv 6 ore pentru lucratorii minori care au capacitate de munca. Chiar daca partile convin un numar mai mic de ore de activitate, plata zilierului se va face pentru echivalentul a cel putin 8 ore de munca.

Pentru activitatea executata, zilierul are dreptul la o remuneratie a carei cuantum se stabileste prin negociere directa intre parti, in valoare de cel putin 2 lei/ora si cel mult 10 lei/ora. Plata se acorda la sfarsitul fiecarei zile de lucru, inainte de semnarea in Registrul de evidenta a zilierilor, de catre zilier si de beneficiar. In actul normativ se prevede ca dovada platii remuneratiei zilnice sa se faca prin semnatura zilierului in Registrul de evidenta a zilierilor.

Conform legii nr. 52/2011, activitati cu caracter ocazional se pot presta in urmatoarele domenii:
a) agricultura;
b) vânatoare si pescuit;
c) silvicultura, exclusiv exploatari forestiere;
d) piscicultura si acvacultura;
e) pomicultura si viticultura;
f) apicultura;
g) zootehnie;
h) spectacole, productii cinematografice si audiovizuale,
publicitate, activitati cu caracter cultural;
i) manipulari de marfuri;
j) activitati de intretinere si curatenie.

Registrul de evidenta a zilierilor

“Beneficiarul are obligatia sa inregistreze in Registrul de evidenta a zilierilor, in ordine cronologica, toti zilierii cu care are raporturi de munca in baza prezentei legi. Registrul se intocmeste zilnic, exceptând perioadele in care nu se apeleaza la serviciile zilierilor”, se prevede in noul act normativ. Pana cel tarziu la data de 5 a fiecarei luni, beneficiarul va inainta inspectoratului teritorial de munca unde isi are sediul, un extras al Registrului de evidenta a zilierilor continând inregistrarile din luna precedenta.

Obligatiile beneficiarului

Legea zilierilor prevede, in acelasi timp, si obligatiile pe care le are beneficiarul:
- infiintarea Registrul de evidenta a zilierilor si completarea lui, inainte de inceperea activitatii;
- prezentarea Registrului de evidenta a zilierilor organelor de control abilitate;
- instruirea si informarea zilierului cu privire la activitatea pe care urmeaza sa o presteze, riscurile si pericolele la care poate fi expus in exercitarea activitatii si drepturile zilierului. Instruirea are loc zilnic, inainte de inceperea activitatii;
- plata remuneratiei convenite catre zilier, la sfârsitul fiecarei zile de lucru;
- asigurarea, pe propria cheltuiala, a echipamentelor de lucru si de protectie care se impun datorita naturii si specificului activitatii desfasurate de zilier.

Amenzi de pana la 20.000 de lei

Depasirea perioadei maxime de lucru pe an sau a duratei zilnice de munca se sanctioneaza cu amenda de 10.000 lei. Aceeasi amenda este prevazuta si in cazul in care beneficiarul nu respecta limitele stabilite de lege cu privire la remuneratia zilnica.

Beneficiarul care nu respecta obligatiile prevazute de noul act normativ cu privire la tinerea registrului si completarea lui risca o amenda de 6.000 lei.

Totodata, neplata impozitului de 16% datorat de beneficiar atrage plata unei amenzi de 20.000 de lei.

Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se efectueaza de catre inspectorii de munca si Agentia Nationala de Administrare Fiscala.


 

Vezi cele 25 comentarii!

Iti place Avocatnet.ro? Da like la pagina noastra de Facebook!


Dimensiune text
print ym
Comenteaza articol sau Intreaba in forum
Citeste mai multe despre impozit,  impozit pe venit,  zilieri  

 

COMENTARII ARTICOL (25)

Ordoneaza comentariile dupa cele mai recente | cele mai vechi
Rodica (utilizator neinregistrat)
 adaugat acum o luna

Daca zilierul este angajat de persoana fiziaca sa ii preseasca gradina atunci cum evitam dubla impozitare? pentru ca persoana fizica il remunereaza din pensie de ex sau din salariu care deja sau a fost scutit de plata impozitelor sau plateste din salariul deja impozitat?

itil (utilizator neinregistrat)
 adaugat acum 2 luni

nu e bine deloc

ano (utilizator neinregistrat)
 adaugat acum 10 luni

+4
constantin.veteanu@catgroup.ro (utilizator neinregistrat)
 adaugat acum 11 luni

Poate cineva sa-mi spuna cum i se face Instructajul de protectia muncii unui zilier, pe ce formular se evidentiaza acest lucru, cate ore dureaza un instructaj.

+1
byngarz
 adaugat acum 12 luni

hai sa fim seriosi zilierii lucreaza in general la persoane fizice si pt pfa-uri srl-ul are angajati

+1
Un taran (utilizator neinregistrat)
 adaugat acum un an

Dupa ce sistemul de invatamant acorda diplome de studii superioare si chiar de doctorat chiar si unora ce au o pregatire indulgent spus sumara acum descurajam si munca. Nu este normal sa interzici dreptul la munca a celor ce nu au implinit 16 ani.
Motivatia protejarii copiilor impotriva exploatarii nu este valabila pentru munci usoare (recoltat ciuperci, fructe de padure etc.).
Munca are un rol formativ.

+1
CMO (utilizator neinregistrat)
 adaugat acum un an

beneficiar - exclusiv o persoana juridica. Dece nu poate si o persona fizica sa fie beneficiarul activitatilor efectuate de catre zilieri? iar o dobitocenie

+1
alex (utilizator neinregistrat)
 adaugat acum un an

zilierii nu pot fi folositi in constructii.......cine a facut legea, cred ca nu are habar ca in constructii si in agricultura sunt cei mai multi....daca lucrez in regie proprie....cu prietenii si nu- i platesc......

+1
r_magua
 adaugat acum un an

Mda nu stiu ce sa zic legat de lege sau de zilieri ca nu m-am lovit de acesta problema dar daca si beneficiarii acestor zilieri trebuie sa plateasca 16% impozit cand oare Florariile din colturile intersectiilor vor da bon fiscal si vor afisa pretul ?

Pe astia de ce nu ii trage nimeni la raspundere ?

+2
nelu (utilizator neinregistrat)
 adaugat acum un an

legea se aplica si in cazul persoanelor fizice care apeleaza la zilieri?

lad (utilizator neinregistrat)
 adaugat acum 10 luni

da sigur

no name (utilizator neinregistrat)
 adaugat acum un an

lege foarte buna, este un bun inceput...


+1
soficu cristina
 adaugat acum un an

Mi se pare corect sa se creieze si baza legala pentru o forma de munca ( cu ziua) care oricum exista(dar la negru)

+1
GIV (utilizator neinregistrat)
 adaugat acum un an

Cea mai mare aberatie posibila. Am citit legea. Nu de putine ori nu ma puteam opri din ras....

+1
BOC (utilizator neinregistrat)
 adaugat acum un an

NU RADE . LEGEA POATE NU ESTE PERFECTA, DAR FOARTE ASTEPTATA DE TOTI CARE FOLOSEAU MUNCA ZILIERILOR . LEGEA ESTE OK.

+1
adrian _p (utilizator neinregistrat)
 adaugat acum un an

cine este obligat sa tina registrul? toate firmele sau doar cele care apeleaza la zilieri? ce zice stapanirea in legatura cu acest aspect?

+1
RARES (utilizator neinregistrat)
 adaugat acum un an

revin, se pare ca am fost luat de val...
Art. 4 - (5) spune: "beneficiarul nu poate angaja zilieri sa desfasoare activitatea in beneficiul unui tert".
deci eu, X-SRL, am un contract pt un beneficiar, pt 8 ore, o singura zi - sa-i fac curatenie.
inseamna ca nu pot angaja un zilier? ce alternativa imi ramane? munca la negru?

lad (utilizator neinregistrat)
 adaugat acum 10 luni

contract cu jumate de norma sau sfert
de exp 2 ore/zi

caimacus
 adaugat acum un an

ar fi totusi o cale legala. ii spui clientului sa iti dea imprumutul folosinta gratuita (comodat) a perimetrului in care trebuie sa faci curatenie pentru perioada de timp cat iti desfasori activitatea. astfel, ii vei folosi pe zilieri la tine in ograda. se poate face printr-o simpla clauza in contract: pe timpul desfasurarii activitatii prestatorului, beneficiarul recunoaste dreptul de comodat al acestuia. e utopic, dar e o idee. cum altfel puteam sa raspund la o idiotenie ca a lor? daca le era teama ca legea sa nu impieteze asupra posibilitatilor de a incheia contracte de munca, trebuia sa protejeze mai restrictiv in ceea ce priveste codurile caen enumerate limitativ.

+1
caimacus
 adaugat acum un an

da. asta cu tertii e o ineptie

+1
wero (utilizator neinregistrat)
 adaugat acum un an

Domeniile despre care se face referire in Lege trebuie sa se regasesca in codurile CAEN.
Spre exemplu un zilier poate munci intr-un magazin alimentar pentru a manipula marfa sau a face curatenie in magazie si magazin?

nsanyi23
 adaugat acum un an

Nu stiu cum se va aplica aceasta lege, care zilier va merge la finante si va declara venitul.Ar fi prost.

+2
ioana_vlad
 adaugat acum un an

Nu este obligatia zilierului de a declara aceste venituri, ci a persoanei pentru care zilierul efectueaza munca. Acesta din urma va tine un registru in care va consemna cine lucreaza pentru el si pentru cat timp, urmand a fi verificat de reprezentantii ANAF cu privire la indeplinirea tuturor obligatiilor prevazute de prezenta lege.

+2
Romanu' Sictirit (utilizator neinregistrat)
 adaugat acum un an

Oh, da...
Daca nu cotizau zilierii la buget, nu puteam dom'le sa iesim din criza asta nenorocita...
Zilieri lucreaza amaratii aia care nu au ce sa puna la familie si la copii pe masa. De la astia o sa se imbogateasca statul roman??? Nenorociti ce-a mai ramas bun in tara asta...

+1
ioana_vlad
 adaugat acum un an

Pplata impozitului cade in sarcina beneficiarului de servicii prestate cu caracter sezonier, dupa cum prevede legea promulgata: "Art. 6. ? (1) Plata impozitului pe venit datorat pentru activitatea
prestată de zilier este în sarcina beneficiarului."

Anonim
Utilizator
Comentariu  (Pentru intrebari cu privire la probleme juridice / de afaceri, va rugam sa accesati Forumul Avocatnet.ro.)
mai multe iconite Comunitatea Avocatnet.ro apreciaza discutiile animate si politicoase si te roaga sa respecti politica editoriala destinata comentariilor Avocatnet.ro. Multumim!
 

Parteneri Avocatnet

Depozitul de Papetarie Pro Lingua Finexpert Elsa Lista firme Laptop Oktal