Consultanti cu activitate in comunitatea Avocatnet.ro

UPDATE Senatul a decis ca PFA va putea angaja zilieri

22 Noiembrie 2011 Ioana Vlad

Vezi cele 21 comentarii!

Zilierii vor avea posibilitatea de a presta servicii si pentru persoanele fizice autorizate (PFA), potrivit unui act normativ adoptat de Senat. Initiativa legislativa prevede, de asemenea, posibilitatea beneficiarilor de venit minim garantat de a efectua activitati cu caracter ocazional, in conditiile Legii nr. 52/2011.

Autor Ioana Vlad

Dimensiune text

print ym Articol interesant (13)

Propunerea legislativa pentru modificarea si completarea Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri a fost adoptata de Senat, in data de 21 noiembrie, cu 61 de voturi "pentru", 54 "impotriva" si 2 abtineri. Legea va fi trimisa pentru dezbatere Camerei Deputatilor, forul decizional.

Actul normativ extinde posibilitatea de a presta activitati necalificate cu caracter ocazional si in cazul persoanelor care beneficiaza de venit minim garantat, fara a pierde dreptul la acest venit.

De asemenea, conform noilor reglementari adoptate de Senat, si PFA va beneficia de lucrari efectuate de zilieri, in aceleasi conditii ca persoanele juridice.

Conform legii nr. 52/2011, activitati cu caracter ocazional se pot presta in agricultura, vanatoare si pescuit, silvicultura, exclusiv exploatari forestiere, piscicultura si acvacultura, pomicultura si viticulture, apicultura, zootehnie, spectacole, productii cinematografice si audiovizuale, publicitate, activitati cu caracter cultural, manipulari de marfuri, activitati de intretinere si curatenie.

Raportul dintre zilier si beneficiar se stabileste fara incheierea unui contract de munca. Activitatea desfasurata de zilieri nu confera acestora calitatea de asigurat in sistemul public de pensii, sistemul asigurarilor sociale pentru somaj si nici in sistemul de asigurari sociale de sanatate. Acesta va putea incheia, optional, o asigurare de sanatate si/sau de pensie. Totodata, pentru veniturile realizate din activitatea prestata de zilieri nu se datoreaza contributii sociale obligatorii nici de catre zilier, nici de catre beneficiar.

Potrivit Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 52/2011, zilierii pot efectua activitati pentru:
• S.C. — societate comerciala;
• S.A. — societate pe actiuni;
• S.R.L. — societate cu raspundere limitata;
• S.N.C. — societate in nume colectiv;
• S.C.S. — societate in comandita simpla;
• S.C.A. — societate in comandita pe actiuni.

Conform legii, durata zilnica de executare a activitatii unui zilier nu poate depasi 12 ore, respectiv 6 ore pentru lucratorii minori care au capacitate de munca. Chiar daca partile convin un numar mai mic de ore de activitate, plata zilierului se va face pentru echivalentul a cel putin 8 ore de munca.

Pentru activitatea executata, zilierul are dreptul la o remuneratie a carei cuantum se stabileste prin negociere directa intre parti, in valoare de cel putin 2 lei/ora si cel mult 10 lei/ora. Plata se acorda la sfarsitul fiecarei zile de lucru, inainte de semnarea in Registrul de evidenta a zilierilor, de catre zilier si de beneficiar. In actul normativ se prevede ca dovada platii remuneratiei zilnice sa se faca prin semnatura zilierului in Registrul de evidenta a zilierilor.

Legea zilierilor prevede, in acelasi timp, si obligatiile pe care le are beneficiarul de lucrari cu caracter ocazional:
- infiintarea Registrul de evidenta a zilierilor si completarea lui, inainte de inceperea activitatii;
- prezentarea Registrului de evidenta a zilierilor organelor de control abilitate;
- instruirea si informarea zilierului cu privire la activitatea pe care urmeaza sa o presteze, riscurile si pericolele la care poate fi expus in exercitarea activitatii si drepturile zilierului. Instruirea are loc zilnic, inainte de inceperea activitatii;
- plata remuneratiei convenite catre zilier, la sfârsitul fiecarei zile de lucru;
- asigurarea, pe propria cheltuiala, a echipamentelor de lucru si de protectie care se impun datorita naturii si specificului activitatii desfasurate de zilier.

Depasirea perioadei maxime de lucru pe an sau a duratei zilnice de munca se sanctioneaza cu amenda de 10.000 lei. Aceeasi amenda este prevazuta si in cazul in care beneficiarul nu respecta limitele stabilite de lege cu privire la remuneratia zilnica.

Beneficiarul care nu respecta obligatiile prevazute cu privire la tinerea registrului si completarea lui risca o amenda de 6.000 lei.

Totodata, neplata impozitului de 16% datorat de beneficiar atrage plata unei amenzi de 20.000 de lei.

Vezi cele 21 comentarii!

Iti place Avocatnet.ro? Da like la pagina noastra de Facebook!

Dimensiune text

print ym Articol interesant (13)

Comenteaza articol sau Intreaba in forum

Citeste mai multe despre zilieri , PFA

COMENTARII ARTICOL (21)

Ordoneaza comentariile dupa cele mai recente | cele mai vechi

: +0
levi2
adaugat acum o saptamana
la o exploatare forestiera de ce sa nu poate sa ia un zilier un PFA pe cimp da

: +0
levi2
adaugat acum o saptamana
dupa munca de zilier e valabil si impozitul 16%

: +0
afaceriiolden
adaugat acum 6 luni
ok DAR o persoana fizica poate angaja ZILIER, sa nu fie obligata sa faca contract de munca daca are in gradina sau la casa un OM care sa l ajute OCAZIONAL, de exemplu repara poarta, taie porcul,sapa in gradina, incarca masina etc.

: +0
endumi01 (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 6 luni
cred ca in curand,tot ce este venit se impoziteaza cu 16% sau cine stie mai mult,vor disparea contributiile sociale,fiecare beneficiar de venit isi da o declaratie la CASMB,sau CNPAS,sau la pensii private,inde va aloca lunar sau trimestrial suma cf declaratiei ,si statul o sa scape sa mai platerasca pensii sau medicale...................

: +0
virca (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 6 luni
ar trebui extinsa aria meseriilor ce ar putea fii zilieri, ar iesi mult din munca la negru

: +0
bunicumiki
adaugat acum 6 luni
+1
Pentru......Uimit (utilizator neinregistrat)

(Scuze, dar daca esti bolnav, cum mai poti lucra iar daca poti lucra, de ce nu ai ramas in cimpul muncii cu drepturi depline? )
.....prietene,ai postat acest comentariu doar ca sa fii..."gica contra" s-au numele tau de utilizator ar trebui sa fie "AERIAN".....ca "Uimit",.....deja ne-ai uimit cu ineptia ta.
Daca tot stii sa folosesti tastatura .....edificate

: +0
Mnemosyne
adaugat acum 6 luni
Probabil ca angajarea zilierilor ar trebui sa fie regula, nu exceptia, mai ales in conditiile actuale ale economiei nationale. Cu conditia ca indemnizatia zilnica sa permita traiul decent al persoanei respective si sa-i permita sa mai puna si deoparte pentru lunile in care nu poate fi angajat.
Altfel, vorbim vorbe.

: +0
Lilica (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 6 luni
Ar trebui sa extinda domeniile in care pot activa zilierii.
In constructii nu pot activa desi este o ramura de activitate sezoniera.

: +0
cristian (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 6 luni
Dar scm-urile
Dar cab de avocatura sau medicale?

: +1
johnpescar
adaugat acum 6 luni
Care este oare motivarea faptului ca activitatile sunt limitate la agricultura, piscicultura, apicultura , etc. ?. In constructii de exemplu de ce nu este voie?. Ori, 16% aia impozit chiar trebuie sa fie dati statului degeaba fara ca vreun inspector itm sa aiba vreo obligatie?.Adica platiti voi prostilor impozite ca sa stam noi in birouri incazite de te trec toate transpiratiile cand intri la ei imbracat gros ca taranii. Si cand vezi seara la televizor ca primarul orasul X face greva ca nu a primit banii de incalzire de la guvern, babele imbracate gros din condominiile patriei ies in strada rebegite de frig sa protesteze, pensionari filmati in apartamente uitandu-se la caloriferele reci cu melancolie, te intrebi infrigurat ce mai urmeaza?. Cand o sa invatam oare ca trebuie sa muncim indiferent in ce domeniu iar statul sa ne lase in pace?.

: +2
hunboy (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 6 luni
ok ar trebui data o lege mai clara privind zilieri sant multe locuri de munca care nu necesita activitate permanenta ar fi bine daca capetele luminate ar face o evaluare corecta a ocupatiilor a nr de posturi a angajatilor permanenti daca isi justifica activitatea daca necesita munca permanenta viva ROMANIA

: +0
CataAlex
adaugat acum 6 luni
ink o portita prin care scapa fara probleme firmele ce angajeaa la negru e prea pe fata pur si simplu e ceva in genu scuatimi expresia "hai sa ii prostim pe prosti" (oricand va veni un control si te va prinde muncind la negru patronul o sa spune E ZILIER)

: +0
adri (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 6 luni
cand vine controlul trebuie sa prezinti registrul de evidenta al zilierilor care deja trebuie sa aiba trecute datele celor prezenti la munca, altfel....tot munca la negru e.

: +0
adri (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 6 luni
cand vine controlul trebuie sa prezinti registrul de evidenta al zilierilor care deja trebuie sa aiba trecute datele celor prezenti la munca, altfel....tot munca la negru e.

: +0
CataAlex
adaugat acum 6 luni
corectez PFA nu firmale

: +0
aurel211252
adaugat acum 6 luni
Pensionarii de boala cu venit de 350(minim garantat)de ce nu pot lucra ca si zilieri 1-4 ore pe zii.Cei 350 lei nu-i ajung nici de medicamente dar restul...

: +1
Uimit (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 6 luni
Scuze, dar daca esti bolnav, cum mai poti lucra iar daca poti lucra, de ce nu ai ramas in cimpul muncii cu drepturi depline?

: +0
lidia76 (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 6 luni
Dar de ce doar PFA? Aceleasi drepturi ar trebui sa le aiba si celelalte persoane fizice care desfasoara activitati independente autorizate, cum ar fi Intreprinderile Individuale si nu numai. Problema aceasta am dezbatut-o cu reprezentanti ai ITM si ai DGFP de cand a fost publicata aceasta lege si mi-au raspuns ca in mod sigur a fost o scapare faptul ca persoanele fizice nu o pot aplica. Acum cand vor sa mai faca ceva, iarasi au scapari? Cand o sa fie total adecvata tutror activitatilor, adica cand o sa fie eficienta cu adevarat?